人才引進(jìn)工作地區(qū)：廣東

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廣東省計(jì)算技術(shù)應(yīng)用研究所（以下簡稱研究所）是廣東省科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)中心直屬科研國有企業(yè)，主要從事信息系統(tǒng)工程的咨詢、監(jiān)理服務(wù)，是國內(nèi)率先開拓信息工程監(jiān)理領(lǐng)域的單位之一。隨著信息化建設(shè)步入高速發(fā)展的快車道，為更好的服務(wù)于社會(huì)，研究所結(jié)合自身計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的項(xiàng)目規(guī)劃、評(píng)估和實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)，自1999年起開始提供信息系統(tǒng)工程咨詢、監(jiān)理服務(wù)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為打造一支高素質(zhì)的專業(yè)隊(duì)伍，進(jìn)一步提升研究所業(yè)務(wù)服務(wù)能力，適應(yīng)經(jīng)營拓展需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、招聘職位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘1個(gè)職位共1人，具體招聘職位、人數(shù)及條件見《廣東省計(jì)算技術(shù)應(yīng)用研究所2024年上半年招聘工作人員崗位計(jì)劃表 》（附件1）。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為社會(huì)上具有國家承認(rèn)全日制普通高等院校學(xué)歷的人員。報(bào)考年齡詳見附件1，報(bào)考年齡計(jì)算日期截至報(bào)名首日。

　　  三、薪酬待遇

　　  獲聘人員為研究所工作人員，與研究所簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇執(zhí)行《廣東省計(jì)算技術(shù)應(yīng)用研究所工作人員工資管理規(guī)定》。

 四、招聘條件

　 （一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.具有崗位所需的其他條件。

    （二）報(bào)考者具有以下情形之一者，不得報(bào)考：

　　1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　3.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

　　  五、報(bào)考程序

（一）報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間截至2024年2月7日下午17：30。應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描件統(tǒng)一壓縮打包發(fā)至郵箱yjshr@gdcc.com.cn，郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”，原則上每名應(yīng)聘者僅可應(yīng)聘一個(gè)崗位。掃描文檔須確保內(nèi)容清晰可見，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告，并對(duì)提交的所有應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名材料恕不退還。過程中，對(duì)證件（證明）不全且不能在報(bào)名結(jié)束之日后3個(gè)工作日補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消該報(bào)考者報(bào)名的資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

（二）報(bào)名要求

報(bào)考者在招聘公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按要求報(bào)送以下材料：

1.《廣東省計(jì)算技術(shù)應(yīng)用研究所招聘工作人員報(bào)名表》（附件2下載）；

2.本人彩色證件照；

　     3.個(gè)人簡歷；

4.身份證（正反面）、戶口簿首頁及本人頁；

 　5.學(xué)歷學(xué)位證書（包括第一學(xué)歷學(xué)位至最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證書）。持國（境）外學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料方可報(bào)考；

　  　6.專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書；

7.其他能說明自己能力的各種獲獎(jiǎng)證書。

　      （三）資格條件審查

　　資格審查。報(bào)名結(jié)束后，研究所綜合部對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格詳細(xì)材料審核。過程中，對(duì)有關(guān)材料主要信息不實(shí)，取消該報(bào)考者參加面試的資格。

　　  六、考試

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書?？荚嚳偝煽冇?jì)算：考試總成績=面試成績×100%，考試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位報(bào)考者總成績相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序確定名次。

七、體檢

      體檢人選按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試合格的人員中按總成績從高到低的順序依次確定。擬聘用人員在研究所指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺，由研究所研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，需進(jìn)行遞補(bǔ)的，按應(yīng)聘同一崗位應(yīng)聘人員的面試成績，由高到低依次遞補(bǔ)。

八、組織考察

      體檢合格者確定為擬聘用考察人選，將對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考察人選與應(yīng)聘崗位匹配性，并審核個(gè)人人事檔案。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)存在不得應(yīng)聘或其他違反法律法規(guī)等情況的，取消聘用資格。被考察人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配合完成考察程序及提交相關(guān)資料，如不能在規(guī)定時(shí)間完成，視為自愿放棄。辦理入職手續(xù)時(shí)，聘用人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、技術(shù)資格證及其他需要提供的相關(guān)證書、資料原件及復(fù)印件一份。因擬聘用人員原因?qū)е挛茨馨雌谵k理入職手續(xù)的視為放棄聘用。

　　  九、公示與聘用

考察合格者確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘人員在廣東省人才市場(chǎng)網(wǎng)站（https://www.gdrc.com/）資訊欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的，由研究所按規(guī)辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)。因擬聘用人員原因?qū)е挛茨馨雌谵k理入職手續(xù)的視為放棄聘用。聘用人員經(jīng)試用期考核合格后，予以轉(zhuǎn)正。

十、有關(guān)問題的說明

（一）報(bào)考者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績。

（二）報(bào)考者報(bào)名時(shí)相關(guān)報(bào)名所需材料務(wù)必齊全，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或缺少證明材料，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消報(bào)考資格的，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

（三）本次所有招聘崗位要求的專業(yè)，名稱均參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考》（詳見附件3）。如報(bào)考者所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考》的，可選擇招聘公告中的相近專業(yè)報(bào)考。

　　  （四）報(bào)考者須于報(bào)名截止日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書。

　　  十一、聯(lián)系方式

咨詢電話：020-83624724

 

 

附件：   1.廣東省計(jì)算技術(shù)應(yīng)用研究所2024年上半年招聘工作人員崗位計(jì)劃表

2.廣東省計(jì)算技術(shù)應(yīng)用研究所招聘工作人員報(bào)名表

3.廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考

 

來源：https://www.gdrc.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=526