人才引進(jìn)工作地區(qū)：上海

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作為推動(dòng)新千年基礎(chǔ)科學(xué)研究的重要戰(zhàn)略步驟和作為知識(shí)創(chuàng)新工程中的一個(gè)試點(diǎn)，中國科學(xué)院于1999年11月27日成立了神經(jīng)科學(xué)研究所。神經(jīng)科學(xué)研究所致力于神經(jīng)科學(xué)基礎(chǔ)研究的各個(gè)領(lǐng)域，包括分子、細(xì)胞和發(fā)育神經(jīng)生物學(xué)、系統(tǒng)和認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)科學(xué)、以及腦疾病機(jī)理和診治手段研發(fā)。研究所的宗旨是建立一個(gè)現(xiàn)代化研究所的機(jī)制，提供一個(gè)有助于嚴(yán)謹(jǐn)科研工作，高效科研產(chǎn)出，良性科研合作的環(huán)境，實(shí)現(xiàn)以業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)的激勵(lì)和資助評估系統(tǒng)，以及為研究生和博士后提供高質(zhì)量的專業(yè)訓(xùn)練。在中科院體制與機(jī)制改革的框架下，神經(jīng)科學(xué)研究所于2020年3月正式成為獨(dú)立法人研究機(jī)構(gòu)——中國科學(xué)院腦科學(xué)與智能技術(shù)卓越創(chuàng)新中心（http://www.cebsit.cas.cn/）。 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引和匯聚國內(nèi)外優(yōu)秀青年人才，培養(yǎng)科研后備力量，腦智卓越中心特設(shè)立“青年研究員計(jì)劃”，對暫不符合研究組長（研究員四級）聘任條件，但背景良好、發(fā)展?jié)摿^大的青年人才，通過增加資助、綜合培養(yǎng)的方式，促進(jìn)其快速成長為青年學(xué)術(shù)骨干?，F(xiàn)面向國內(nèi)外招聘青年研究員（Young Investigator）。 　　  

　　一、應(yīng)聘條件 

　　青年研究員候選人應(yīng)契合腦智卓越中心學(xué)科發(fā)展，中心對符合急需緊缺領(lǐng)域的候選人優(yōu)先支持，需具備以下基本條件： 

　　1. 具有生物學(xué)相關(guān)博士學(xué)位，已取得突破性研究成果； 

　　2. 研究方向明確，具有獨(dú)立研究能力，極具發(fā)展?jié)摿Γ?nbsp;

　　3. 具有良好的科研道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。 　　  

　　二、配套支持 

　　1. 青年研究員從事獨(dú)立科研工作和學(xué)術(shù)活動(dòng)，納入中國科學(xué)院特別研究助理或副研究員等相關(guān)崗位進(jìn)行管理； 

　　2. 腦智卓越中心設(shè)立青年研究員指導(dǎo)小組，由3-5名資深研究員擔(dān)任，對所有青年研究員的科研工作進(jìn)展和實(shí)驗(yàn)室管理提供指導(dǎo)； 

　　3. 青年研究員聘用期為3年，通過評估后可延期2年。聘用期內(nèi)，腦智卓越中心將提供有競爭力的薪酬福利、住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、年度運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，支持青年研究員獨(dú)立開展課題； 

　　4. 聘用期滿，通過評審可晉升為研究組長。聘用期內(nèi)取得重要成果的青年研究員，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會(huì)同意，可提前申請參加終期評審； 

　　5. 青年研究員通過考核晉升為研究組長，薪酬福利不低于同等水平海外引進(jìn)人才。符合條件者，由腦智卓越中心協(xié)助申請中科院相關(guān)引才計(jì)劃。 　　  

　　三、應(yīng)聘方式 

　　有意向者，請將個(gè)人簡歷、主要科研成果和研究計(jì)劃、2封專家推薦信發(fā)送至黃老師郵箱（hsurong@ion.ac.cn ）,郵件主題請注明“應(yīng)聘青年研究員”。該職位常年開放，符合條件者會(huì)盡快安排面試。 

來源：http://www.cebsit.cas.cn/zpxxi/qnyj/