人才引進(jìn)工作地區(qū)：江蘇

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　　孫錢(qián)課題組建立了一支由國(guó)家杰出青年、國(guó)家級(jí)青年人才（培育）、中國(guó)科學(xué)院青促會(huì)會(huì)員等人才構(gòu)成的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，主持了多項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目， 產(chǎn)出了多項(xiàng)原創(chuàng)性科技成果，并成功實(shí)現(xiàn)了多項(xiàng)科技成果的轉(zhuǎn)化。  

　　研究方向：  

　?。?）氮化鎵基半導(dǎo)體材料外延生長(zhǎng) 

　?。?）InGaN基半導(dǎo)體激光器與Micro-LED等光電器件 

　?。?）氮化鎵基功率電子與射頻電子器件 

　　（4）氮化鎵基光電器件與電子器件失效分析及可靠性加固 

　　崗位1：高層次青年人才3-5名 

　?。?）中國(guó)科學(xué)院青年人才 

　　申請(qǐng)人具有博士學(xué)位，具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，有獨(dú)立開(kāi)展工作和較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。應(yīng)具有取得博士學(xué)位后在知名科研機(jī)構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷；對(duì)關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域國(guó)家重大任務(wù)急需，在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀者，工作年限可適當(dāng)放寬。原則上年齡不超過(guò)40周歲。  

　　薪酬待遇：固定薪酬42萬(wàn)元，另加獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效及單位社保福利12萬(wàn)元。  

　　個(gè)人補(bǔ)貼（含安家補(bǔ)貼）：100萬(wàn)元起。  

　　科研經(jīng)費(fèi)：?jiǎn)?dòng)經(jīng)費(fèi)800萬(wàn)元。  

　　聘任崗位：研究員或者項(xiàng)目研究員（在編）  

　　其他政策：優(yōu)先推薦申請(qǐng)各類(lèi)人才計(jì)劃。提供滿(mǎn)足需要的辦公場(chǎng)所和實(shí)驗(yàn)用房。繳納社保公積金，同時(shí)提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。提供人才中轉(zhuǎn)房。  

　?。?）研究所引進(jìn)人才 

　　申請(qǐng)人具有博士學(xué)位，有連續(xù)2年及以上的海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷。研究背景符合研究所“十四五”發(fā)展規(guī)劃重點(diǎn)領(lǐng)域，年齡不超過(guò)35周歲。具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和科技創(chuàng)新潛質(zhì)，參加過(guò)重要研究項(xiàng)目，發(fā)表過(guò)高水平研究論文，或在本領(lǐng)域獨(dú)立從事過(guò)專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)研發(fā)工作，并已取得優(yōu)秀研究成果。恪守學(xué)術(shù)道德，學(xué)風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。  

　　薪酬待遇：固定薪酬36萬(wàn)元，另加獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效及單位社保福利10萬(wàn)元。  

　　個(gè)人補(bǔ)貼（含安家補(bǔ)貼）：40萬(wàn)元起。  

　　科研經(jīng)費(fèi)：?jiǎn)?dòng)經(jīng)費(fèi)100-200萬(wàn)元。  

　　聘任崗位：項(xiàng)目研究員或者副研究員（在編）  

　　其他政策：優(yōu)先推薦申請(qǐng)各類(lèi)人才計(jì)劃。提供滿(mǎn)足需要的辦公場(chǎng)所和實(shí)驗(yàn)用房。繳納社保公積金，同時(shí)提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。  

　　崗位2：博士后（特別研究助理）人才5-8名   

　　申請(qǐng)人即將或者已經(jīng)取得博士學(xué)位3年以?xún)?nèi)，電子信息、材料、物理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡一般不超過(guò)35周歲。 對(duì)科研工作感興趣，能夠獨(dú)立從事相關(guān)科研實(shí)驗(yàn)，具備較好的英文閱讀、寫(xiě)作能力；具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的學(xué)風(fēng)和合作精神。  

　　薪酬待遇：固定薪酬28萬(wàn)元，特別優(yōu)秀者固定薪酬58萬(wàn)元起，另加獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。在站期間可參加崗位晉升，晉升為副高后可入編。  

　　其他政策：可申請(qǐng)各類(lèi)科研項(xiàng)目，可獲得公派出國(guó)深造的機(jī)會(huì)。同時(shí)享有人才優(yōu)購(gòu)、子女入學(xué)協(xié)助等待遇。在站期間可參加蘇州市高級(jí)職稱(chēng)評(píng)定。出站留蘇享受30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。  

　　可爭(zhēng)取的其它個(gè)人補(bǔ)貼：  

　?。?）入選博新計(jì)劃（項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)60萬(wàn)元），20萬(wàn)元。  

　?。?）江蘇省卓越博士后計(jì)劃，30萬(wàn)元（對(duì)符合江蘇省優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)需求、個(gè)人綜合條件優(yōu)秀且博士畢業(yè)于全球排名前100高校的博士畢業(yè)生復(fù)核后入選）。  

　?。?）中國(guó)科學(xué)院特別研究助理資助項(xiàng)目或研究所優(yōu)秀博士后計(jì)劃，12萬(wàn)元。  

　?。?）中國(guó)博士后科學(xué)基金面上資助和特別資助（項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)8-18萬(wàn)元），2-5萬(wàn)元不等。  

　　崗位3：工程師3-5名 

　　崗位要求： 

　?。?）具有碩士學(xué)歷，或者本科學(xué)歷及4年以上半導(dǎo)體行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)；年齡一般不超過(guò)35周歲；  

　?。?）具有III族氮化物半導(dǎo)體材料生長(zhǎng)、光電子器件工藝及功率電子器件工藝研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；  

　?。?）具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)驗(yàn)技能，良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；  

　　（4）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、責(zé)任心和獨(dú)立開(kāi)展工作的能力；  

　?。?）動(dòng)手能力強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)心，踏實(shí)肯干，善于溝通。   

　　崗位待遇： 

　?。?）薪資：中國(guó)科學(xué)院蘇州納米所為國(guó)家級(jí)事業(yè)單位，根據(jù)崗位職級(jí)提供有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬待遇（工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)）。 

　　（2）福利：享受五險(xiǎn)一金（含公積金）、午餐補(bǔ)帖、工會(huì)福利、職工體檢等。  

　　應(yīng)聘方式：  

　　請(qǐng)應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料通過(guò)郵件，以“應(yīng)聘崗位+姓名”為主題發(fā)送至郵箱：xren2011@sinano.ac.cn，我們將以郵件或電話(huà)的方式通知通過(guò)初選的應(yīng)聘者，參加線(xiàn)上面試和本單位組織的現(xiàn)場(chǎng)面試。聯(lián)系人：任老師，聯(lián)系電話(huà)：0512-62872640。  

來(lái)源：http://www.sinano.cas.cn/rczp/kyzp/202402/t20240208_6962935.html