人才引進(jìn)工作地區(qū)：廣東

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》

實(shí)驗(yàn)室PI簡介：

汪肖云，現(xiàn)任中國科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院研究員。2012年博士畢業(yè)于中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院，2012年獲得醫(yī)學(xué)博士學(xué)位后赴美留學(xué)，2012年至2017年在美國芝加哥大學(xué)從事博士后研究；2017年晉升為芝加哥大學(xué)青年研究員；2019年2月作為華南師范大學(xué)海外高層次人才“青年拔尖人才”，聘為教授引進(jìn)到生命科學(xué)學(xué)院工作；2019年8月入選廣東省教育廳珠江學(xué)者青年學(xué)者；2019年10月起歷任華南師范大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院黨支部書記、黨委委員、科研副院長；2024年2月引進(jìn)到中國科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院任獨(dú)立PI研究員。

近年來主要從事病原微生物與宿主互作表觀遺傳機(jī)制研究，研究成果作為第一作者/通訊作者（含共同）發(fā)表在Genome Research, Cell Research, Nature Chemical Biology, Genome Biology, PLOS Genetics, PNAS Nexus等國際權(quán)威期刊發(fā)表SCI論文25篇。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持美國NIH K award、國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金青年基金、廣東省教育廳珠江學(xué)者項(xiàng)目、廣東省自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、廣州市科技計劃項(xiàng)目等多個科研項(xiàng)目。根據(jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和課題研究需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外優(yōu)秀青年學(xué)者高薪誠聘博士后2-3名。

 主要研究方向：

1. 人體和動物腸道微生物與宿主互作機(jī)制及應(yīng)用

    腸道微生物對人體和動物健康非常重要，是近年來的研究熱點(diǎn)。腸道微生態(tài)對于維持宿主代謝和免疫功能具有重要意義，但腸道微生態(tài)與宿主之間的互作機(jī)制需要不斷深入研究。該方向主要探討腸道微生物及其代謝物調(diào)控宿主表觀遺傳修飾和基因表達(dá)機(jī)制。

2. 重要病原微生物與宿主互作機(jī)制及其防控策略

    病原微生物（病毒、細(xì)菌、寄生蟲等）嚴(yán)重威脅人體健康和公共安全，且大量病原微生物目前尚無有效疫苗和防控策略。該方向主要探討重要病原微生物感染宿主過程中的耐藥機(jī)制、宿主免疫重塑機(jī)制、與宿主蛋白質(zhì)/核酸互作機(jī)制等生命科學(xué)領(lǐng)域的重要科學(xué)問題。

崗位職責(zé)： 

1. 獨(dú)立或協(xié)助完成研究課題以及相關(guān)科研任務(wù)。 

2. 獨(dú)立或協(xié)助制定研究計劃、撰寫論文及申請項(xiàng)目。 

3. 協(xié)助指導(dǎo)研究生，參與實(shí)驗(yàn)室日常事務(wù)管理。 

任職條件： 

1. 已經(jīng)或即將獲得國內(nèi)或國外知名高校或研究機(jī)構(gòu)的生命科學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、生物信息學(xué)及相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。

2. 具有獨(dú)立從事課題研究的能力，并以第一作者在國際雜志上發(fā)表過SCI論文；具有較強(qiáng)的英文文獻(xiàn)閱讀和撰寫能力。

3. 熱愛科學(xué)研究工作，具備很好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)努力，具有很強(qiáng)的事業(yè)心和工作干勁。

薪酬福利： 

1）提供具有競爭力的薪資待遇，博士后年薪30萬起，具體面議。 

2）優(yōu)秀博士及博士后人員將納入中科院特別研究助理崗位管理，提供相當(dāng)于副高崗位的薪酬福利水平和國際化科研平臺；優(yōu)秀者后續(xù)可申請晉升副研究員或研究員崗位。 

3）鼓勵申報國家、廣東省、廣州市、黃埔開發(fā)區(qū)等各級人才項(xiàng)目，獲取優(yōu)厚人才補(bǔ)貼和福利。 

4）高標(biāo)準(zhǔn)繳納五險一金，帶薪年假等全方位福利，多途徑協(xié)助解決子女入學(xué)、住房等生活問題，應(yīng)屆碩士、博士均可落戶廣州。

請應(yīng)聘者將以下材料：個人簡歷、學(xué)歷證明和其它相關(guān)證明材料（如發(fā)表論文、獲獎證書等掃描件）發(fā)送至wang_xiaoyun@gibh.ac.cn郵箱。郵件主題請標(biāo)注："應(yīng)聘博士后+姓名"。

來源：http://www.gibh.cas.cn/rczp/ypxx/202402/t20240205_6962421.html