人才引進(jìn)工作地區(qū)：北京

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根據(jù)工作需要，中國科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所面向中國科學(xué)院院屬單位公開招聘人力資源部部長、財(cái)務(wù)管理部部長各1名。

招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行遴選，現(xiàn)將具體要求公布如下：

一、崗位職責(zé)

1. 人力資源部部長（正處長崗位）

（1）主持全面工作，負(fù)責(zé)本部門隊(duì)伍和信息化建設(shè)工作；

（2）負(fù)責(zé)推動落實(shí)上級人事人才和干部管理政策；

（3）負(fù)責(zé)人事制度體系建設(shè)、人才政策與規(guī)劃制定及組織實(shí)施工作；

（4）負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置、事業(yè)編制和崗位配置工作；

（5）負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍建設(shè)、人才引進(jìn)與培養(yǎng)、人才配套政策落實(shí)工作；

（6）負(fù)責(zé)干部隊(duì)伍建設(shè)、中層干部選聘、青年干部培養(yǎng)等工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2. 財(cái)務(wù)管理部部長（正處長崗位）

（1）主持全面工作，負(fù)責(zé)本部門隊(duì)伍和信息化建設(shè)工作；

（2）負(fù)責(zé)資源配置及綜合調(diào)控、部門廉政作風(fēng)建設(shè)等工作；

（3）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)和其相關(guān)的內(nèi)控制度體系建設(shè)工作；

（4）負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督及憑證復(fù)核，組織研究所會計(jì)核算工作；

（5）負(fù)責(zé)組織完成預(yù)決算等會計(jì)報(bào)表編制工作；

（6）負(fù)責(zé)定期對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；

（7）負(fù)責(zé)配合有關(guān)機(jī)構(gòu)對研究所的財(cái)務(wù)檢查、審計(jì)和稽查工作；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、任職條件

1.申請人須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部六項(xiàng)基本條件（附件1），《中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》（附件2）和《遺傳發(fā)育所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》（附件3）中的任職條件及相關(guān)要求。

2.具有較高的政治素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識。

3.具有較高的政策理論水平以及分析、組織和協(xié)調(diào)能力。

4.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。

5.應(yīng)有副職（含）以上或副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年或正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。

6.年齡原則上不超過45周歲，具有碩士及以上學(xué)歷。

7.人力資源部部長崗位的申請人要求中共黨員，一般應(yīng)具有四年及以上人事管理工作經(jīng)歷。

8.財(cái)務(wù)管理部部長崗位的申請人應(yīng)具有國家認(rèn)可的高級會計(jì)師任職資格證書，以及四年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷。

三、個人申請

1. 2024年3月20日前，接受個人申請。

2. 申請人填寫《崗位競聘申請表》Word版（附件4），于申請截止日期前將電子版文件（含電子簽名）發(fā)送至zhaopin@genetics.ac.cn，過期不予受理。外單位申請人請同時提交學(xué)歷、學(xué)位及其他相關(guān)電子版證明材料。

四、資格審查

人力資源部對申請人材料進(jìn)行初步審核，并提交資格審查工作小組審議。初審?fù)ㄟ^后，參加研究所統(tǒng)一組織的競聘答辯。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。

五、公開競聘

1. 申請人PPT報(bào)告12分鐘，8分鐘答疑。

2. 報(bào)告內(nèi)容主要包括：個人基本情況（學(xué)習(xí)和工作簡歷），現(xiàn)崗位工作業(yè)績，對競聘崗位職責(zé)的理解與認(rèn)識，自身優(yōu)勢與不足以及下一步工作設(shè)想。

六、相關(guān)說明

1. 嚴(yán)格工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢部門及群眾的監(jiān)督。利用不正當(dāng)手段影響競聘結(jié)果，取消申請人競聘上崗資格，同時對相關(guān)責(zé)任人依據(jù)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2. 有意者請將電子版申請材料通過E-mail提交，郵件命名為“應(yīng)聘部門-姓名”。

3. 聯(lián)系郵箱：zhaopin@genetics.ac.cn

 

附件下載:

附件4_崗位競聘申請表.docx

附件3_遺傳發(fā)育所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法.pdf

附件2_中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法.pdf

附件1_黨政領(lǐng)導(dǎo)干部六項(xiàng)基本條件.pdf

來源：http://www.genetics.cas.cn/zp/zpxx/202402/t20240220_6991113.html