中國(guó)科學(xué)院動(dòng)物研究所入侵生物互作生態(tài)學(xué)研究組，現(xiàn)因科研工作需要，擬招聘具有生命科學(xué)和信息技術(shù)交叉背景的博士后2名。1）入侵生態(tài)學(xué)融合大數(shù)據(jù)解析方向，2）農(nóng)藥殘留與生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方向。實(shí)驗(yàn)室將為申請(qǐng)人提供優(yōu)異的科研環(huán)境和合作平臺(tái)，拓展學(xué)術(shù)視野，培養(yǎng)職業(yè)基礎(chǔ)。

一、崗位職責(zé)

（一）協(xié)助開(kāi)展科學(xué)研究，協(xié)助指導(dǎo)研究生課題研究；

（二）承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室科研項(xiàng)目，參與實(shí)驗(yàn)室對(duì)外交流合作；

（三）獨(dú)立或協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)、管理、撰寫論文或?qū)＠取?/p>

二、應(yīng)聘條件　

（一）熱愛(ài)研究方向，具有獨(dú)立工作能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的協(xié)作和溝通能力，能全脫產(chǎn)入站工作。

（二）具有生態(tài)學(xué)、林學(xué)、植物保護(hù)學(xué)、農(nóng)藥學(xué)、化學(xué)等專業(yè)研究背景，同時(shí)具有生物信息學(xué)、計(jì)算生物學(xué)、組學(xué)等研究經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，近三年內(nèi)獲得博士學(xué)位，且年齡不超過(guò)35周歲；

（三）良好的英文寫作和表達(dá)能力，以第一作者身份至少發(fā)表SCI文章1篇。

　三、聘用人員待遇　

（一）薪資從優(yōu)、福利待遇參照研究所同職級(jí)崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，特別優(yōu)秀者可提高薪酬水平；戶口可遷入中國(guó)科學(xué)院動(dòng)物所（北京市）集體戶口，子女可就讀中國(guó)科學(xué)院所屬幼兒園和附屬學(xué)校。

（二）在學(xué)術(shù)指導(dǎo)和科研條件等方面給予大力支持，鼓勵(lì)申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金、博士后基金等各類基金，如國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、博士后國(guó)際交流計(jì)劃、中國(guó)科學(xué)院特別研究助理資助項(xiàng)目、動(dòng)物研究所‘秉志’博士后特別支持計(jì)劃等。

（三）出站待遇：根據(jù)工作能力及個(gè)人意愿可申請(qǐng)研究組助理研究員/副研究員，或推薦至國(guó)內(nèi)外高水平試驗(yàn)機(jī)構(gòu)，可享受博士后戶口遷移及家屬戶口隨遷等政策。

四、應(yīng)聘材料

（一）個(gè)人簡(jiǎn)歷和個(gè)人陳述；

（二）應(yīng)聘人員基本情況登記表和科研成果情況表（見(jiàn)附件）；

（三）身份證復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

（四）至少兩名本領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信（簽名PDF文件，含推薦人姓名、單位和聯(lián)系方式），其中一名推薦人須是申請(qǐng)人的博士研究生導(dǎo)師。 　

五、招聘辦法及要求

（一）自發(fā)布招聘啟事起，凡符合競(jìng)聘條件的人員均可報(bào)名。應(yīng)聘人員按第四條要求將材料匯總一個(gè)PDF文件通過(guò)E-mail提交，郵件命名為“姓名+應(yīng)聘方向”。

（二）材料初步審核后，課題組組織初試，初試通過(guò)后參加研究組統(tǒng)一組織的面試。若未通過(guò)初審將不通知參加競(jìng)聘，材料恕不退回。申請(qǐng)材料研究組承諾做保密處理。

報(bào)名截止時(shí)間：招到合適人選為止。　

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳老師

郵箱：chenzenglong@ioz.ac.cn，抄送zhaoll@ioz.ac.cn

電話：010-64807261、010-6480707

來(lái)源：http://www.ioz.cas.cn/gb2018/bsh/bshzpxx/202403/t20240307_7019139.html