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中國(guó)科學(xué)院昆明動(dòng)物研究所緊密圍繞國(guó)家戰(zhàn)略需求，立足中國(guó)西南和東南亞豐富的生物資源，以“生物遺傳資源發(fā)掘與利用”及“疾病機(jī)理與動(dòng)物模型、新藥研究”為重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，相互交叉合作，開展基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和前瞻性科技創(chuàng)新活動(dòng)，為國(guó)家生物資源安全、人口健康和社會(huì)進(jìn)步，提供先進(jìn)的知識(shí)、理論和技術(shù)支撐。

精神健康問題是現(xiàn)代社會(huì)人類面臨的重要健康威脅，以抑郁癥為代表的各類常見精神疾病嚴(yán)重威脅人類健康，不僅造成個(gè)體情緒調(diào)節(jié)的異常，更導(dǎo)致包括注意力、記憶與執(zhí)行能力等多方面認(rèn)知功能的障礙。為了有效應(yīng)對(duì)這些問題，急需闡明有關(guān)疾病和癥狀背后的生物學(xué)機(jī)制。累積研究表明，人類精神健康受到多方因素的影響，這些疾病一方面受遺傳因素影響很大，另一方面也與環(huán)境的影響息息相關(guān)。其中，社會(huì)性環(huán)境因素如壓力、創(chuàng)傷性事件等都是損害精神健康的重要因素，而同時(shí)，自然環(huán)境中的諸多挑戰(zhàn)，如環(huán)境污染、氣候變化等也在影響著人類健康的方方面面。因此，探討環(huán)境因素如何影響人類精神健康、如何有效應(yīng)對(duì)環(huán)境因素的挑戰(zhàn)，仍是一項(xiàng)迫切任務(wù)，也有助于理解精神疾病的發(fā)病機(jī)制，尋求潛在干預(yù)靶標(biāo)?；诖耍狙芯拷M組將重點(diǎn)聚焦對(duì)個(gè)體的社會(huì)功能與正常生活影響最為顯著的認(rèn)知功能障礙，利用基因組、轉(zhuǎn)錄組、表觀組、暴露組等多組學(xué)數(shù)據(jù)，結(jié)合基于特定環(huán)境暴露的細(xì)胞及動(dòng)物模型，探討各類環(huán)境因素（如應(yīng)激、壓力、極端氣候及大氣氧濃度等）對(duì)精神健康的影響，同時(shí)借助在進(jìn)化層面獲得相關(guān)保護(hù)的動(dòng)物，解析認(rèn)知功能障礙等精神疾病常見表型的生物學(xué)機(jī)制，從而為理解人類高級(jí)認(rèn)知和行為表型的生物學(xué)機(jī)制提供線索，為開發(fā)針對(duì)性干預(yù)手段提供靶標(biāo)。

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘科研秘書1名，誠(chéng)摯邀請(qǐng)優(yōu)秀候選人加入我們的團(tuán)隊(duì)，應(yīng)聘者材料將予以保密。

一、崗位職責(zé)

1、協(xié)助學(xué)科組長(zhǎng)開展科研項(xiàng)目管理及外聯(lián)工作：參與項(xiàng)目申報(bào)，負(fù)責(zé)預(yù)算編制、經(jīng)費(fèi)賬目管理及項(xiàng)目結(jié)題等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常行政工作如撰寫報(bào)告，接待、宣傳等；

2、實(shí)驗(yàn)室日常管理工作：參與實(shí)驗(yàn)室人事管理，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)設(shè)備、試劑購置和維護(hù)管理，保障實(shí)驗(yàn)室正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

3、協(xié)助學(xué)科組長(zhǎng)管理實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)，維護(hù)實(shí)驗(yàn)室的良好秩序；

4、參與科研工作：開展實(shí)驗(yàn)室的常規(guī)實(shí)驗(yàn)，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)材料培養(yǎng)和收集、管理，進(jìn)行文獻(xiàn)、數(shù)據(jù)收集和分析等。

二、應(yīng)聘條件

1、近三年內(nèi)獲得或即將獲得生物學(xué)/財(cái)經(jīng)與人力資源管理/心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，年齡原則上不超過30周歲，特別優(yōu)秀者，學(xué)歷條件可適度放寬；

2、責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、熱愛科研，對(duì)生命科學(xué)研究具有濃厚興趣，受過良好的科學(xué)研究訓(xùn)練；

3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心，身體健康，工作積極主動(dòng)，踏實(shí)肯干，善于交流協(xié)作；

4、有煙癮、酗酒等不良嗜好者，基本不予考慮。

三、聘后管理及待遇

1、崗位實(shí)施項(xiàng)目聘用，表現(xiàn)優(yōu)秀者可按研究所規(guī)定申請(qǐng)事業(yè)編制崗位；學(xué)歷條件放寬者采用勞務(wù)派遣方式聘用；

2、薪酬待遇按研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中績(jī)效工資與實(shí)際工作量和科研成果產(chǎn)出掛鉤；

3、按云南省及昆明市相關(guān)規(guī)定繳納社保及住房公積金；

4、其它福利待遇按研究所相關(guān)規(guī)定辦理。

四、應(yīng)聘程序及應(yīng)聘材料

1、申報(bào)截止時(shí)間：以上崗位長(zhǎng)期招聘，至招到合適人選為止；

2、資料審查：根據(jù)崗位應(yīng)聘條件進(jìn)行審查，通過初審者，即通知面試；未通過恕不單獨(dú)通知，應(yīng)聘材料概不退回；

3、申請(qǐng)人需提供：個(gè)人簡(jiǎn)歷（含獲得學(xué)位情況、發(fā)表論文及其他科研成果、獲獎(jiǎng)情況介紹等）；學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供）；研究經(jīng)歷及其它證明相關(guān)能力的材料。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：肖老師   E-mail：xiaoxiao2@mail.kiz.ac.cn 

通訊地址：云南省昆明市盤龍區(qū)茨壩街道龍欣路17號(hào) 中國(guó)科學(xué)院昆明動(dòng)物研究所

郵編：650201

請(qǐng)通過郵件投遞簡(jiǎn)歷，投遞時(shí)請(qǐng)注明姓名+專業(yè)+崗位。

來源：http://www.kiz.cas.cn/qt/tzgg/zp/rczp/bsh/202403/t20240318_7036860.html