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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)科和人才隊(duì)伍建設(shè)，四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所擬面向社會(huì)考核招聘博士研究生3名。

一、單位簡(jiǎn)介

 

二、招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)要求

 

三、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘的對(duì)象和范圍

面向全國(guó)考核招聘2024年7月31日前取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位，并完全符合招聘崗位要求和本公告其他要求的人員。其中，報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷學(xué)位”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符；不符報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3.委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

4.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

(1)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

(2)曾受過(guò)各類刑事處罰的。

(3)曾被開(kāi)除公職的。

(4)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(5)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(6)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》（川人發(fā)〔2006〕34號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

(7)新錄用公務(wù)員尚處于試用期內(nèi)的。

(8)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

(9)有業(yè)績(jī)、論文、成果、專利，以及個(gè)人情況等其中一項(xiàng)造假的。

(10)法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能招聘進(jìn)入事業(yè)單位情形的。四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間為2024年3月24日08:00至4月30日18:00，應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件的方式報(bào)名。

2.應(yīng)聘人員將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、碩士和博士學(xué)位論文摘要、近5年在核心期刊發(fā)表的論文清單及代表性學(xué)術(shù)論文PDF等材料以及聯(lián)系方式發(fā)至報(bào)名郵箱：sicau_zhang@163.com，郵件主題請(qǐng)注明“所學(xué)專業(yè)名稱+姓名+畢業(yè)院校”，如“茶學(xué)+李某+某某大學(xué)”。

（二）資格審查

四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所對(duì)報(bào)名人員所提供的報(bào)名材料進(jìn)行審查，其中留學(xué)人員應(yīng)持國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，由四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行第三方專業(yè)認(rèn)定，認(rèn)定結(jié)果與招聘專業(yè)一致的視為專業(yè)條件合格。資格審查合格的應(yīng)聘人員取得面試資格。四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所將通過(guò)報(bào)名所留郵件和聯(lián)系方式通知資格審查合格的應(yīng)聘人員。

（三）面試

面試采取現(xiàn)場(chǎng)多媒體匯報(bào)和答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績(jī)、學(xué)術(shù)背景、邏輯思維及組織分析能力等方面。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證在規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)候考。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站（http://www.chinawestagr.com/index.asp）公布面試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單及體檢具體事項(xiàng)。

（四）體檢

1.根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī)，由四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所從高分到低分依次等額確定體檢人員。

2.體檢由四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

3.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

4.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知后之日起7日內(nèi)按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（五）考察

四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。對(duì)考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的考生在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加考核的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

面試、體檢、考察合格者由四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所確定為擬聘用人員，并在四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。

五、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公示無(wú)異議人員按照規(guī)定提供相關(guān)材料，四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所對(duì)所提供材料進(jìn)行審查，因提供材料不真實(shí)造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。相關(guān)材料匯總后報(bào)四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院審核確認(rèn)，通過(guò)四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。

四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所憑四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院的確認(rèn)復(fù)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供相關(guān)材料的以及通過(guò)四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。

六、有關(guān)待遇

1.考核招聘人員納入財(cái)政全額撥款事業(yè)編制，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行工資、津貼等薪酬待遇。

2.考核招聘人員可按《四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院人才培養(yǎng)引進(jìn)二十條辦法（2023年修訂）》執(zhí)行相關(guān)待遇。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

我單位在考核招聘中，將確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、特別提示

1.考核招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所在四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

3.本單位和四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

九、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：

028-84504436 、15202876212（四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所）

監(jiān)督電話：

028-84796336（四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所紀(jì)委）

 

來(lái)源：http://www.chinawestagr.com/chyyjs/showcontent.asp?id=56008