人才引進工作地區(qū)：遼寧

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課題組簡介

 

能源與環(huán)境小分子催化研究中心（509組群）面向國家能源變革、“雙碳”目標、人民生命健康的迫切需求，聚焦二維材料的表界面調(diào)控與能源和環(huán)境相關(guān)惰性小分子在溫和條件下的高效轉(zhuǎn)化，通過二維材料催化劑的精準設(shè)計與多能耦合反應(yīng)過程上的創(chuàng)新，突破惰性小分子在溫和條件下的高效催化轉(zhuǎn)化瓶頸，并進行工業(yè)化應(yīng)用探索，實現(xiàn)從催化基礎(chǔ)理論到工業(yè)應(yīng)用的創(chuàng)新和突破。

現(xiàn)任研究中心主任為鄧德會研究員。研究中心現(xiàn)有研究人員83名，其中職工17人，包括研究員2人、副高級人員5人、工程師等10人，博士后12人，研究生54人。研究中心先后承擔(dān)國家科技部、國家基金委、中國科學(xué)院等科研項目70余項，目前在研項目40余項，包括基金委基礎(chǔ)科學(xué)中心項目、科技部重點研發(fā)計劃（4項）、基金委國家杰出青年科學(xué)基金、遼寧濱海實驗室科技項目、英國bp公司國際合作項目等。

研究中心主任鄧德會研究員共發(fā)表論文100余篇，SCI他引1.9萬余次，22篇ESI高被引論文（top 1%），單篇被引用超過1000次的論文6篇。作為通訊或第一作者（含共同）在Nat. Catal.（3篇）、Nat. Nanotechnol.、Nat. Synth.、Chem（4篇）、Matter（2篇）、Joule、Chem. Rev.、Nat. Commun.（7篇）、Sci. Adv.、Angew. Chem. Int. Ed.（12篇）、J. Am. Chem. Soc.、Adv. Mater.（4篇）、Energy Environ. Sci.（5篇）、Natl. Sci. Rev.、The Innovation等國際知名刊物上發(fā)表論文90余篇（其中影響因子大于10論文70余篇）；撰寫Wiley論著章節(jié)1篇。申請專利130余件，含國際/PCT專利25件，授權(quán)40件，專利許可給企業(yè)4件。主持科技部國家重點研發(fā)計劃項目、基金委重大項目（課題）、英國bp公司國際合作項目、中觸媒企業(yè)合作等多個縱向和橫向項目。獲國家杰出青年基金支持（2022），入選科睿唯安全球“高被引科學(xué)家”（2022、2023），中國科學(xué)院青年促進會優(yōu)秀會員（2019）、教育部“青年長江學(xué)者”（2018）等。獲2020年度國家自然科學(xué)獎一等獎（第四完成人）、2023年度青山科技獎、中國科學(xué)院青年科學(xué)家獎（2022）、中國科學(xué)院青年五四獎?wù)拢?022）、日本化學(xué)會“杰出報告獎”（2018）等榮譽；帶領(lǐng)團隊獲大連市青年五四獎?wù)录w（2022）、中國科學(xué)院大連化物所“科技創(chuàng)新”團隊獎（2022）、中國科學(xué)院大連化物所安全工作先進集體（2021、2023）等多項榮譽。應(yīng)邀在國內(nèi)外重要催化等相關(guān)學(xué)術(shù)會議做主題報告和邀請報告50余次；曾擔(dān)任“碳一分子催化化學(xué)國際學(xué)術(shù)研討會”大會主席（2021）、“中國化學(xué)會第四屆中國能源材料化學(xué)研討會”大會共同主席（2019）等。目前擔(dān)任Chinese Journal of Chemistry期刊副主編，Chem Catal.、J. Energy Chem.、EnergyChem、The Innovation、Carbon Future、Surface Science and Technology、化學(xué)學(xué)報、結(jié)構(gòu)化學(xué)等期刊的（青年）編委或顧問編委，并擔(dān)任Nano Res. “2019Young Innovator Award in NanoEnergy”專刊的客座編委。

研究組網(wǎng)站：https://deng.dicp.ac.cn/

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位：博士后

招聘人數(shù)：12-18人

二、研究方向及招聘條件

研究方向	招聘條件	招聘人數(shù)
二維催化材料制備	二維材料及其雜化材料的可控制備、表界面調(diào)控研究；近期即將獲得博士學(xué)位或者已獲得博士學(xué)位，年齡原則上不超過35歲；能源化學(xué)、物理化學(xué)、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)，擁有良好的研究背景和英文寫作能力；工作踏實，有團隊精神，有責(zé)任感，易溝通。	2-3人
能源小分子催化轉(zhuǎn)化	CH4等C1能源小分子催化轉(zhuǎn)化的催化材料開發(fā)、反應(yīng)過程設(shè)計和反應(yīng)機制研究；近期即將獲得博士學(xué)位或者已獲得博士學(xué)位，年齡原則上不超過35歲；催化、材料、電化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，擁有良好的研究背景和英文寫作能力；工作踏實，有團隊精神，有責(zé)任感，易溝通。	2-3人
環(huán)境小分子催化轉(zhuǎn)化	CO2、N2、H2O等分子的多相催化轉(zhuǎn)化，催化劑設(shè)計、表征、機理研究；近期即將獲得博士學(xué)位或者已獲得博士學(xué)位，年齡原則上不超過35歲；能源化學(xué)、物理化學(xué)、環(huán)境化學(xué)、電化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，擁有良好的研究背景和英文寫作能力；工作踏實，有團隊精神，有責(zé)任感，易溝通。	2-3人
催化動態(tài)解析	CO2、CH4等能源環(huán)境小分子催化過程表征與機理解析；電子顯微、X射線能譜、光譜表征技術(shù)原位表征技術(shù)開發(fā)；近期即將獲得博士學(xué)位或者已獲得博士學(xué)位，物理/物理化學(xué)/材料專業(yè)；有發(fā)表英文科技論文經(jīng)歷，有較強的中英文閱讀、寫作和表達能力；具備晶體學(xué)、固體物理與表面物理；熟悉電子顯微（TEM/STEM）、譜學(xué)分析（XAS，IR，Raman） 等技術(shù)者優(yōu)先。	2-3人
理論與智能催化	CH4、CO2等小分子催化轉(zhuǎn)化的理論研究，數(shù)據(jù)庫構(gòu)建，人工智能催化劑設(shè)計與篩選；近期即將獲得博士學(xué)位或者已獲得博士學(xué)位，年齡原則上不超過35歲；理論計算、多相催化、材料、電化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，擁有良好的研究背景和英文寫作能力；工作踏實，有團隊精神，有責(zé)任感，易溝通。	2-3人
工程化開發(fā)與應(yīng)用	H2O、CO2、N2等小分子電催化轉(zhuǎn)化、催化劑合成與表征；化學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)、材料類等相關(guān)專業(yè)；近期即將獲得博士學(xué)位或者已獲得博士學(xué)位，年齡原則上不超過35歲，以第一作者發(fā)表過高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文；具有獨立思考、優(yōu)秀的寫作能力和團隊精神，有團隊合作經(jīng)驗，有責(zé)任感，易溝通；有工藝放大工作經(jīng)歷者優(yōu)先。	2-3人

三、待遇保障

1、研究所為在站博士后（非在職）繳納社會保險（五險），建立住房公積金。

2、博士后薪資（非在職）：

年收入（稅前）28萬起（包含五險一金和地方補助，地方補助發(fā)放期2年）；

在站博士后平均年收入（稅前）33.4萬，最高年收入>76萬（根據(jù)2024年月數(shù)據(jù)統(tǒng)計）。

※年收入中包括生活補助和地方補助，地方支持政策以最新文件為準。

3、優(yōu)秀博士后支持計劃：每年組織2-3次遴選，資助等次：10萬/年、20萬/年、30萬/年（資助期2年）

4、外部支持：

（1）出站博士后留遼工作獎勵：30萬（博士畢業(yè)學(xué)校全球排名前200）；

（2）國家資助博士后研究人員計劃（國資計劃）：國資計劃分為A、B、C三檔，資助期為兩年。其中，A檔為博士后創(chuàng)新人才支持計劃（簡稱“博新計劃”），資助標準為每人每年28萬元，另每人一次性配套中國博士后科學(xué)基金科研資助經(jīng)費8萬元；B檔資助標準為每人每年18萬元；C檔資助標準為每人每年12萬元；

（3）國際博士后交流計劃引進項目：20萬/年（外籍、海外博士）；

（4）中國科學(xué)院PIFI項目（外籍博士）：25萬/年；

（5）設(shè)施完備的博士后公寓，可以拎包入住，星海園區(qū)和能源學(xué)院園區(qū)（提供免費班車，單程40-50分鐘）設(shè)有博士后公寓（房間戶型以入住時實際情況為準）。

 ※上述各類支持政策以最新文件為準。

四、生活保障

1、設(shè)施完備的博士后公寓，可以拎包入住。星海園區(qū)和能源學(xué)院園區(qū)（提供免費班車，單程40-50分鐘）均設(shè)有博士后公寓（房間戶型以入住時實際情況為準）。

2、用餐補助（500元/月）。

3、與事業(yè)編制職工同等享受免費健康體檢（每年）。

五、未來發(fā)展

中國科學(xué)院大連化物所出站博士后可以優(yōu)先留所工作，出站博士后即特別研究助理可申請中國科學(xué)院專項人才計劃，同時提供具有競爭力的薪酬待遇和發(fā)展空間：

1、大連化物所出站博士后留所工作，具有事業(yè)編制身份，工資及保險福利待遇按事業(yè)編制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可申請大連市30萬人才安家補貼。 博士后即為特別研究助理，出站后留所工作不受招聘3:1比例限制，通過考核后可直接入事業(yè)編制；

2、大連化物所出站博士后留所工作（博士畢業(yè)學(xué)校全球排名TOP200），可享受遼寧省優(yōu)秀博士后來遼工作獎勵30萬；

3、大連化物所出站的博士后留所工作，可申請“大連化物所優(yōu)秀青年博士人才計劃”，擇優(yōu)評選，可直接聘為副研究員，研究所給予100萬元科研啟動經(jīng)費，并提供50萬元個人租（購）房補貼；

4、大連化物所出站博士后留所工作，可申請“大連化物所國際英才計劃”，擇優(yōu)評選，由研究所提供資助，公派前往國際知名大學(xué)、科研機構(gòu)學(xué)習(xí)交流。資助金額20萬-40萬/年，資助期1-3年。

※以上內(nèi)容最終解釋權(quán)歸中國科學(xué)院大連化物所人事處所有

 

應(yīng)聘方式

 

有意向的申請人請將申請材料（個人簡歷，代表性論文）發(fā)送至鄧德會老師。

聯(lián)系人：鄧德會

聯(lián)系方式：dhdeng@dicp.ac.cn

研究組網(wǎng)站：https://deng.dicp.ac.cn/

來源：http://www.zp.dicp.ac.cn/info/1056/6554.htm