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中國(guó)科學(xué)院長(zhǎng)春光學(xué)精密機(jī)械與物理研究所關(guān)于2024年4月招聘管理與公共支撐部門(mén)工作人員的通知

發(fā)布時(shí)間:2024-04-08 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

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中國(guó)科學(xué)院長(zhǎng)春光學(xué)精密機(jī)械與物理研究所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“長(zhǎng)春光機(jī)所”)始建于1952年,是新中國(guó)成立的第一個(gè)以光學(xué)為主要研究領(lǐng)域的國(guó)立科研機(jī)構(gòu)。逾半個(gè)世紀(jì)櫛風(fēng)沐雨,長(zhǎng)春光機(jī)所以滿(mǎn)足國(guó)家重大需求為己任,自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè),在科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等方面均取得了輝煌的成就,為我國(guó)國(guó)防建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出了重要貢獻(xiàn),被譽(yù)為中國(guó)“光學(xué)的搖籃”。

放眼未來(lái),面對(duì)國(guó)家實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的歷史機(jī)遇,聚焦光電技術(shù)創(chuàng)新,以建成國(guó)際一流的精密儀器與智能裝備創(chuàng)新研究基地為目標(biāo),責(zé)擔(dān)于肩,拓域前行。因工作需要,現(xiàn)同時(shí)面向社會(huì)和所內(nèi)進(jìn)行本所管理與公共支撐部門(mén)工作人員招聘。

一、面向社會(huì)的招聘事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘基本條件

2024年應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)研究生,同時(shí)滿(mǎn)足:

1. 在校各科成績(jī)良好,英語(yǔ)水平達(dá)CET-4及其以上;

2. 身體條件能夠適應(yīng)工作崗位;

3. 按中國(guó)科學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行親屬回避制度;

4. 推免生、碩博連讀生、英語(yǔ)水平達(dá)CET-6者優(yōu)先;

5. 除財(cái)務(wù)、基建、審計(jì)類(lèi)管理崗位外,其他所有崗位要求應(yīng)聘者本科(含)以上所有教育經(jīng)歷專(zhuān)業(yè)為與本所科研活動(dòng)相關(guān)的理工類(lèi)專(zhuān)業(yè);光學(xué)類(lèi)、機(jī)械類(lèi)、電子類(lèi)、物理化學(xué)材料類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

(二)招聘崗位

詳見(jiàn)《崗位應(yīng)聘指南》(附件1)

(三)聘用方式、薪酬待遇

聘用方式:事業(yè)編制

薪酬待遇:提供在中國(guó)科學(xué)院系統(tǒng)內(nèi)(頂尖)和行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。博士稅前基礎(chǔ)年收入約16萬(wàn)元起(含單位匹配公積金)+年度績(jī)效獎(jiǎng)金;碩士稅前基礎(chǔ)年收入約14萬(wàn)元起(含單位匹配公積金)+年度績(jī)效獎(jiǎng)金。工作業(yè)績(jī)突出者,年度績(jī)效獎(jiǎng)金豐厚。

(四)招聘程序

1. 個(gè)人申請(qǐng)

請(qǐng)按照附件2模板準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷(并附證明材料,包括學(xué)生證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、英語(yǔ)CET-4、6證書(shū)、本科及以上學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)材料掃描件等)。

2. 面試通知+人才測(cè)評(píng)

我們將通過(guò)“手機(jī)短信”“簡(jiǎn)歷中郵箱發(fā)送郵件”等方式向各環(huán)節(jié)入圍的應(yīng)聘人員發(fā)送面試和人才測(cè)評(píng)通知,請(qǐng)保持上述聯(lián)系渠道的通暢及時(shí)效性。

3. 專(zhuān)家面試

每位應(yīng)聘人員競(jìng)聘報(bào)告時(shí)間為5分鐘,請(qǐng)應(yīng)聘人員提前準(zhǔn)備好PPT競(jìng)聘報(bào)告。

應(yīng)聘者可根據(jù)自身情況選擇來(lái)所現(xiàn)場(chǎng)面試或者遠(yuǎn)程視頻面試?,F(xiàn)場(chǎng)面試人員須提交PPT競(jìng)聘報(bào)告;遠(yuǎn)程面試人員在競(jìng)聘答辯時(shí)使用共享屏幕方式。

(五)招聘時(shí)間安排

1. 報(bào)名

報(bào)名截止時(shí)間:4月12日中午12:00。須在截止時(shí)間前提交簡(jiǎn)歷與證明材料,證明材料請(qǐng)壓縮為一個(gè)壓縮文件。簡(jiǎn)歷與證明材料提交郵箱:ciompjob@163.com,郵件題目、簡(jiǎn)歷和證明材料文件名均為:應(yīng)聘部門(mén)+姓名。

2. 面試答辯

預(yù)計(jì)4月15日下午17:00前通過(guò)手機(jī)短信或電子郵件的方式統(tǒng)一告知所有應(yīng)聘者是否進(jìn)入面試。面試答辯時(shí)間:4月18日,具體時(shí)間另行通知。

參加現(xiàn)場(chǎng)面試的應(yīng)聘人員須在4月17日中午12:00前面試答辯PPT提交至郵箱:ciompjob@163.com,郵件題目和PPT文件名均為:應(yīng)聘部門(mén)+姓名。

(六)聯(lián)系方式

申報(bào)人聯(lián)系人:安老師,電話(huà):0431-86176928

長(zhǎng)春光機(jī)所官網(wǎng):http://www.ciomp.ac.cn/

微信公眾號(hào):cas-ciomp

聯(lián)系部門(mén):長(zhǎng)春光機(jī)所人力資源處

地址:吉林省長(zhǎng)春市東南湖大路3888號(hào)  郵編:130033

二、面向所內(nèi)的招聘事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘基本條件

本所現(xiàn)管理與公共支撐部門(mén)的所聘人員;以及滿(mǎn)足以下條件其他部門(mén)人員:

1. 本所在崗事業(yè)編制職工;

2. 具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)。

3. 具有較強(qiáng)的工作能力和工作經(jīng)驗(yàn),責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(二)招聘崗位

詳見(jiàn)《崗位應(yīng)聘指南》(附件1)

(三)招聘程序

1. 所內(nèi)應(yīng)聘人員填寫(xiě)《崗位競(jìng)聘申請(qǐng)書(shū)-所內(nèi)職工版》(附件3),每位應(yīng)聘人員可申請(qǐng)同一部門(mén)或不同部門(mén)的兩個(gè)崗位。請(qǐng)有意報(bào)名者,于截止時(shí)間前將《崗位競(jìng)聘申請(qǐng)書(shū)-所內(nèi)職工版》的可編輯電子版及手簽紙質(zhì)掃描版發(fā)送至外網(wǎng)郵箱gbpr@ciomp.ac.cn,相關(guān)材料不得涉密。

2. 每位應(yīng)聘人員報(bào)告時(shí)間為5分鐘,請(qǐng)應(yīng)聘人員提前準(zhǔn)備好PPT競(jìng)聘報(bào)告。

3. 申請(qǐng)不同部門(mén)崗位的應(yīng)聘人員,針對(duì)不同的申報(bào)部門(mén)須分別進(jìn)行競(jìng)聘答辯。

4. 2024年12月31日前達(dá)到法定退休年齡的人員,留原崗位工作,不參加此次競(jìng)聘,不占部門(mén)崗位職數(shù)。

5. 未聘任的原崗位人員按有關(guān)規(guī)定履行程序。

(四)招聘時(shí)間安排

報(bào)名截止時(shí)間:4月12日中午12:00。

PPT報(bào)告截止時(shí)間:4月17日中午12:00。請(qǐng)將PPT報(bào)告發(fā)送至外網(wǎng)郵箱gbpr@ciomp.ac.cn,相關(guān)材料不得涉密。郵件題目和PPT文件名均為:應(yīng)聘部門(mén)+姓名。

答辯時(shí)間:4月18日,具體時(shí)間另行通知。

(五)聯(lián)系方式

聯(lián)系人:王夢(mèng)迪,電話(huà):0431-86176828

附件:1. 崗位應(yīng)聘指南

2. 簡(jiǎn)歷模板-應(yīng)屆生版

3. 崗位競(jìng)聘申請(qǐng)書(shū)-所內(nèi)職工版

中國(guó)科學(xué)院長(zhǎng)春光學(xué)精密機(jī)械與物理研究所

2024年4月3日      

 

 

 附件下載

 

 

附件1.崗位招聘指南.docx  
附件2.簡(jiǎn)歷模板-應(yīng)屆生版.doc  
附件3.崗位競(jìng)聘申請(qǐng)書(shū)-所內(nèi)職工版.doc  

 

來(lái)源:http://www.ciomp.ac.cn/tzgg/202404/t20240403_7075532.html

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