人才引進(jìn)工作地區(qū)：上海

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　上海市生物醫(yī)藥技術(shù)研究院（以下簡(jiǎn)稱生研院）是由上海市計(jì)劃生育科學(xué)研究所、上海人類基因組研究中心、上海生物信息技術(shù)研究中心三家單位改革合并重組而成，是一所主要承擔(dān)人口健康與生物醫(yī)藥領(lǐng)域關(guān)鍵共性技術(shù)、顛覆性技術(shù)和重大產(chǎn)品研發(fā)、應(yīng)用轉(zhuǎn)化與技術(shù)服務(wù)等職能的科研院所，隸屬于上?？茖W(xué)院。主要業(yè)務(wù)聚焦人口健康與生物醫(yī)藥領(lǐng)域，面向科技前沿開展生命科學(xué)和生殖健康基礎(chǔ)及應(yīng)用基礎(chǔ)研究；面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，開展創(chuàng)新藥物和醫(yī)療器械研究；面向國(guó)家重大需求，開展公共衛(wèi)生和生物安全技術(shù)研究；面向人民健康，開展重大疾病防治研究。推動(dòng)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，驅(qū)動(dòng)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與進(jìn)步，成為鏈接技術(shù)與產(chǎn)業(yè)的橋梁和生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的使能者。

　　為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)），按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)人員。

　　一、招聘崗位及人數(shù)：5

　　二、招聘崗位說明與招聘對(duì)象任職條件

　?。ㄒ唬┐髷?shù)據(jù)技術(shù)研發(fā)人員 1名

　　1.年齡35周歲及以下，具有碩士研究生學(xué)歷，生物學(xué)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

　　2.崗位等級(jí)：初級(jí)。

　　3.熟悉數(shù)據(jù)處理與分析、數(shù)據(jù)挖掘、模式識(shí)別、深度學(xué)習(xí)、機(jī)器學(xué)習(xí)、決策樹、聚類、關(guān)聯(lián)分析等相關(guān)算法和開發(fā)技術(shù)，熟悉大數(shù)據(jù)平臺(tái)及其開發(fā)環(huán)境；精通數(shù)據(jù)庫研發(fā)；熟悉蛋白質(zhì)多肽研究領(lǐng)域。

　?。ǘ╊惼鞴偌霸偕t(yī)學(xué)相關(guān)研究人員 1名

　　1.年齡40周歲及以下，具有博士研究生學(xué)歷，生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物增材制造等相關(guān)專業(yè)。

　　2.崗位等級(jí)：中級(jí)及以上。具有中級(jí)及以上職稱證書。

　　3.具備細(xì)胞生物學(xué)、生物3D打印研究經(jīng)歷；熟練掌握細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù)或生物3D打印方法。

　?。ㄈ┙M學(xué)技術(shù)研究人員 1名

　　1.年齡30周歲及以下，具有博士研究生學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生，免疫學(xué)、分子生物學(xué)、微生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

　　2.崗位等級(jí)：中級(jí)。

　　3.熟悉基因組學(xué)數(shù)據(jù)分析、大數(shù)據(jù)挖掘及人工智能。

　　4.具備病原微生物研究經(jīng)歷。

　?。ㄋ模┓肿恿餍胁∨c衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)研究人員 1名

　　1.年齡40周歲及以下，具有博士研究生學(xué)歷，分子流行病或生物統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)。

　　2.崗位等級(jí)：中級(jí)及以上。具有中級(jí)及以上職稱證書。

　　3.具備分子流行病學(xué)或大型臨床隊(duì)列研究經(jīng)歷；熟練掌握SPSS或SAS或STATA或R或Python等統(tǒng)計(jì)軟件；熟悉多組學(xué)研究及其數(shù)據(jù)分析。

　　（五）非臨床研究人員 1名

　　1.年齡40周歲及以下，具有碩士研究生及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、獸醫(yī)或生物類相關(guān)專業(yè)。

　　2.崗位等級(jí)：中級(jí)及以上。具有中級(jí)及以上職稱證書。

　　3.具備藥物非臨床安全性評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)，可開展藥物非臨床安全性評(píng)價(jià)特別是免疫原性研究工作。

　　4.掌握相關(guān)基礎(chǔ)理論，了解GLP體系及指導(dǎo)原則。

　　以上所有崗位外省市社會(huì)人員應(yīng)聘時(shí)，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）。計(jì)算截止時(shí)間為2024年4月30日。

　　三、招聘辦法

　　1.報(bào)名

　　本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式，請(qǐng)將公開招聘報(bào)名表（需統(tǒng)一格式word文檔下載）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、科研學(xué)術(shù)成果等證明材料電子文檔或掃描件發(fā)至電子郵箱rsb@sibpt.com（郵件標(biāo)題格式：姓名 應(yīng)聘崗位序號(hào) 崗位名稱）。同時(shí)將紙質(zhì)材料（復(fù)印件）各一份函寄至上海市生物醫(yī)藥技術(shù)研究院組織人事部，地址：徐匯區(qū)老滬閔路779號(hào)，郵編200237，材料不予退回。報(bào)名時(shí)間為即日起至2024年4月30日止。

　　2.資格審查

　　上海市生物醫(yī)藥技術(shù)研究院根據(jù)收到的報(bào)名材料進(jìn)行篩選與資格審查，通過審查的對(duì)象將會(huì)收到筆試通知。

　　3.招聘形式

　　根據(jù)報(bào)名職位要求組織筆試。筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論和專業(yè)知識(shí)及政治理論，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低排序按比例1：5進(jìn)入面試，如崗位報(bào)名人數(shù)較少時(shí)，不達(dá)比例，面試正常進(jìn)行。

　　面試主要測(cè)試職業(yè)價(jià)值觀、工作能力、人際能力和崗位匹配度等，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作。面試提問以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問。筆試和面試成績(jī)按照4：6計(jì)入總分。

　　4.身體檢查

　　體檢參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

　　5.考察

　　由上海市生物醫(yī)藥技術(shù)研究院組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。

　　6.擬聘人員的確定和公示

　　根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“上海市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無異議，報(bào)上級(jí)主管部門上?？茖W(xué)院審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

　　四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

　　上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：施老師、杜老師

　　報(bào)名郵箱：rsb@sibpt.com

　　聯(lián)系電話：64771758、64771950

　　傳真電話：64772327

　　監(jiān)督電話：51371673

上海市生物醫(yī)藥技術(shù)研究院

2024年04月03日

下載附件

附件：上海市生物醫(yī)藥技術(shù)研究院公開招聘報(bào)名表.doc

來源：https://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20240403/t0035_1423381.html