人才引進(jìn)工作地區(qū)：

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》

---

一、單位簡介

廣西科學(xué)院成立于1978年5月，是自治區(qū)人民政府直屬的正廳級公益一類事業(yè)單位。全院以基礎(chǔ)和應(yīng)用基礎(chǔ)研究為主，重點(diǎn)布局了海洋、植物資源保護(hù)與利用、生物技術(shù)、生態(tài)環(huán)保、新一代信息技術(shù)、大健康、高性能材料、高端裝備制造等研究領(lǐng)域。內(nèi)設(shè)7個(gè)管理機(jī)構(gòu)，8個(gè)內(nèi)設(shè)科研機(jī)構(gòu)，2個(gè)獨(dú)立法人公益一類研究單位，1個(gè)高技術(shù)集團(tuán)有限公司。同時(shí)，擁有34個(gè)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，其中，與地市共建分院4個(gè)、與院士團(tuán)隊(duì)共建研究院3個(gè)?，F(xiàn)有在職職工763人（含科研人員631人），其中高級職稱人員271人，博士198人、碩士275人。全院牽頭建設(shè)各類創(chuàng)新平臺(tái)63個(gè)，其中國家級創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)4個(gè)、省部級各類創(chuàng)新平臺(tái)33個(gè)、野外臺(tái)站4個(gè)、科普類平臺(tái)22個(gè)。新時(shí)期，廣西科學(xué)院將努力建設(shè)成為我區(qū)科技創(chuàng)新的主力軍和排頭兵，建成具有區(qū)域特色的科技研發(fā)高地、科技成果轉(zhuǎn)化重要基地、高層次人才集聚地和高端科技智庫，打造成為面向東盟、國內(nèi)一流的綜合性地方科學(xué)院。

二、農(nóng)業(yè)裝備戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)簡介

廣西科學(xué)院農(nóng)業(yè)裝備戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)是廣西科學(xué)院根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需要，針對廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展對科技創(chuàng)新的需求而設(shè)立的團(tuán)隊(duì)之一，團(tuán)隊(duì)以智能高效農(nóng)業(yè)裝備為核心，以高速高效、綠色低碳、低損耗、機(jī)械化和智能化等方向?yàn)榘l(fā)展目標(biāo)，面向廣西傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)機(jī)械化改造提升的需求，重點(diǎn)開展智能高效低損耗農(nóng)業(yè)裝備、電磁波或聲波等與農(nóng)機(jī)一體化裝備等各類專用裝備研發(fā)，推進(jìn)農(nóng)機(jī)裝備在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程的自動(dòng)化、智能化、高效化，帶動(dòng)農(nóng)機(jī)裝備整體水平的提升，開展基礎(chǔ)和應(yīng)用基礎(chǔ)研究、產(chǎn)品中試及成果推廣應(yīng)用工作，建成具有區(qū)域特色的農(nóng)業(yè)裝備制造科技研發(fā)高地、科技成果孵化重要基地和高層次人才集聚地。

三、招聘崗位及專業(yè)要求

招聘崗位：科研人員

學(xué)歷或職稱要求：博士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)歷且具有副高級以上職稱人員若干名，碩士研究生（職稱不限）1人。

專業(yè)要求：機(jī)械工程、車輛工程、電氣工程及其自動(dòng)化、農(nóng)業(yè)機(jī)械化及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。 

工作內(nèi)容：項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目管理等工作。

工作年限及工作經(jīng)歷要求：無，同等條件下有項(xiàng)目研究經(jīng)驗(yàn)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

四、報(bào)名基本條件

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.崗位所需的專業(yè)知識或技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.崗位所需要的其他條件見附件1;

6.年限時(shí)間計(jì)算截止至報(bào)名首日；

7.有下列情況之一者，不符合報(bào)名條件：

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

（2）曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與違法犯罪活動(dòng)的人員;

（3）受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年年度考核中曾被評定為“基本合格”及以下等級的人員;

（4）在公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

（5）在原單位已入實(shí)名編制的人員；

（6）法律、法規(guī)或其他規(guī)定不得聘用的人員。

五、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間

即日起可報(bào)名，招滿即止。

（二）報(bào)名方式

通過郵件報(bào)名，應(yīng)聘者請將應(yīng)聘材料整理成一個(gè)Word文檔和一個(gè)簽字版PDF文檔（具體要求詳見附件2），發(fā)送到廣西科學(xué)院招聘郵箱：gxkxyzp3@gxas.cn，并抄送一份至郵箱:linjs@gxas.cn，chenxr@gxas.cn，文檔請按以下格式命名：農(nóng)業(yè)裝備戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)+崗位名稱+應(yīng)聘者姓名+手機(jī)號碼。應(yīng)聘者須對所提供的材料和填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)，后果自負(fù)。

（三）資格審查

資格審查主要審查應(yīng)聘人員是否符合招聘報(bào)考條件，審查結(jié)果將由工作人員通過電話、短信等方式進(jìn)行通知。

六、面試、考核形式

通過資格審查者，將進(jìn)行本崗位的面試及考核，考官主要由本領(lǐng)域相關(guān)專家組成。考核主要測試應(yīng)聘人員履行職責(zé)所必備的各項(xiàng)能力?？己顺煽儸F(xiàn)場宣布，并在用人單位網(wǎng)站公布。考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、體檢

根據(jù)面試、考核綜合成績從高至低，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象，由人事部門統(tǒng)一組織前往有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，費(fèi)用由個(gè)人自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、公示

體檢合格者，確定為擬聘用人員，公示7個(gè)工作日。

九、聘用

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

十、有關(guān)待遇

（一）博士享受25萬安家費(fèi)，碩士崗位按我院相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

（二）博士優(yōu)先支持申報(bào)廣西科學(xué)院基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)項(xiàng)目作為啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

（三）根據(jù)項(xiàng)目業(yè)績享受課題績效，技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)收入豐厚，上不封頂。

（四）符合政策的博士、碩士且具有副高級或以上職稱人員，可申請人才專項(xiàng)事業(yè)編制，享受自治區(qū)相關(guān)事業(yè)單位待遇；普通碩士研究生為單位聘用制，享受同工同酬待遇。

（五）符合條件規(guī)定的可安排購買我院政策性住房，或可協(xié)助申請南寧市人才公寓作為過渡性住房。

（六）繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年休假，每年單位組織的免費(fèi)體檢。

（七）除上述待遇外，在合作企業(yè)承擔(dān)技術(shù)支撐等科技服務(wù)工作，可享受兼職薪酬和績效。

十一、其他事項(xiàng)

（一）工作地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)南寧市。

（二）監(jiān)督電話：0771-2503795、2503920。

十二、聯(lián)系方式

單位地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市大嶺路98號

咨詢電話：18260975675（陳老師）、18010147353（林老師）

電子郵箱：chenxr@gxas.cn；linjs@gxas.cn

 

附件：1.應(yīng)聘材料須知

      2.廣西科學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名表

來源：https://www.gxas.cn/kytd/gkzp/202404/t20240418_5261.html