為進(jìn)一步加強(qiáng)校（院）人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)吸引一批學(xué)歷層次高、專業(yè)知識(shí)強(qiáng)的急需、緊缺人才充實(shí)到教師隊(duì)伍中，有效改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào)）、《中共山西省委黨校（山西行政學(xué)院）引進(jìn)博士及以上人才激勵(lì)辦法（試行）》及事業(yè)單位人員招聘相關(guān)精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘人員條件

1.博士研究生畢業(yè)；

2.年齡一般不超過35周歲（1985年以后出生）；條件優(yōu)秀者可放寬至40周歲(1980年以后出生)；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛黨校教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神；

4.身體健康，能正常履職；

5.具備崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位為專業(yè)技術(shù)崗位，從事教學(xué)與科研工作。計(jì)劃招聘數(shù)為6名。

 

三、招聘時(shí)間

博士研究生：2019年12月至2020年12月。

四、崗位待遇：

依法享受招聘崗位各項(xiàng)工資福利待遇外，根據(jù)《中共山西省委黨校（山西行政學(xué)院）引進(jìn)博士及以上人才激勵(lì)辦法（試行）》文件提供相關(guān)待遇。

1.引進(jìn)的博士研究生，校（院）可提供周轉(zhuǎn)住房一套，周轉(zhuǎn)使用期為3年，3年內(nèi)退出周轉(zhuǎn)房的，發(fā)放安家費(fèi)20萬元，周轉(zhuǎn)住房使用超過3年不再發(fā)放安家費(fèi)。周轉(zhuǎn)房使用期間，水電、燃?xì)狻⑽飿I(yè)、寬帶等費(fèi)用自理。如果不使用校（院）提供的周轉(zhuǎn)住房，發(fā)放安家費(fèi)30萬元。以上安家費(fèi)均含山西省財(cái)政廳、山西省人力資源和社會(huì)保障廳《鼓勵(lì)優(yōu)秀博士畢業(yè)生來晉工作實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定的一次性生活補(bǔ)助。

2.引進(jìn)的博士研究生一經(jīng)簽訂工作協(xié)議后，校（院）提供5萬元科研經(jīng)費(fèi)。入校前有未結(jié)項(xiàng)課題或當(dāng)年發(fā)表的其他科研成果，可按照《關(guān)于進(jìn)一步完善科研獎(jiǎng)勵(lì)制度的若干規(guī)定》要求予以配套獎(jiǎng)勵(lì)。

3.到校（院）從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年可參評(píng)黨校系統(tǒng)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，評(píng)審?fù)ㄟ^，優(yōu)先聘用副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4.入校2年內(nèi)，在校（院）提供薪資待遇基礎(chǔ)上，每年給予2萬元生活補(bǔ)貼。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘方案在中共山西省委黨校（山西行政學(xué)院）及相關(guān)高校網(wǎng)站或招聘專場(chǎng)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名方式

1.通過郵遞或電子信箱方式報(bào)名。

郵寄地址：山西省太原市學(xué)府街96號(hào)中共山西省委黨校組織部,郵編030006。

電子信箱：sxswdxrsc@163.com。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間為2019年12月至2020年12月。

報(bào)名地點(diǎn)：中共山西省委黨校組織部127房間。

報(bào)名人員所需提供證件及材料：（按順序裝訂）

①打印填寫《2020年專業(yè)技術(shù)人才專項(xiàng)招聘報(bào)名表》。

②本人身份證、博士研究生成績(jī)單、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份（原件審核后自行帶回）；應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證者，須提供所在學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位證明、成績(jī)單并加蓋學(xué)校公章。（學(xué)歷、學(xué)位證明須注明證書上載明的專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間等信息）

③個(gè)人自薦材料，相關(guān)教學(xué)、科研成果、獲獎(jiǎng)等業(yè)績(jī)材料原件及復(fù)印件各1份。（原件審核后自行帶回）

④畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件。（原件審核后自行帶回）

（三）資格審查

現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核并確定參加考核人員。

（四）組織招聘

博士研究生采取直接考核的方式確定擬聘用人選。

根據(jù)考核結(jié)果，按照招聘崗位數(shù)量確定體檢、考察人員。

（五）體檢、考察

1.體檢。體檢由招聘單位組織。統(tǒng)一到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)招聘單位同意，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。復(fù)檢仍然不合格者，取消其錄用資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.考察。體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào)）中的有關(guān)要求進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等6個(gè)方面，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。考察不合格人員空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

（六）確定擬聘人員并公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由中共山西省委黨校（山西行政學(xué)院）公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，經(jīng)校（院）委研究通過后，在中共山西省委黨校（山西行政學(xué)院）網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議，由中共山西省委黨校（山西行政學(xué)院）組織部按程序辦理報(bào)批、聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)其他應(yīng)聘人員。

六、工作紀(jì)律

1.嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

2.嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)違反規(guī)定者，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

3.應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

4.公開招聘工作由省委組織部、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、機(jī)關(guān)紀(jì)委等部門全程監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：何老師 0351—7985816、18003512038

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.sxswdx.gov.cn/

學(xué)校地址：山西省太原市學(xué)府街96號(hào)

中共山西省委黨校（山西行政學(xué)院）組織部

2019年11月26日

附件：2020年度專業(yè)技術(shù)人才專項(xiàng)招聘報(bào)名表

來源：http://www.sxswdx.gov.cn/xyxw/2019112709090308514.html