經(jīng)研究決定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘101名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

        一、招聘崗位、數(shù)量及條件

        （一）招聘崗位、數(shù)量

        面向社會(huì)公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生101名。參加公開(kāi)招聘的34個(gè)事業(yè)單位，擬招聘事業(yè)單位工作人員101名，其中16個(gè)縣直事業(yè)單位招聘工作人員74名，18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位招聘27名。

        具體崗位信息詳見(jiàn)《2019年玉田縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。

        （二）招聘對(duì)象應(yīng)具備的條件（具體條件見(jiàn)《崗位信息表》）

        1.學(xué)歷要求：報(bào)考縣直崗位的，除縣直崗位4和縣直崗位8要求普通類(lèi)全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷以外，其余崗位均要求普通類(lèi)全日制本科及以上學(xué)歷；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位學(xué)歷要求普通類(lèi)全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷。招聘學(xué)歷為全日制普通類(lèi)專(zhuān)科、本科及全日制碩士研究生的，需要具有學(xué)歷底限層次及以上的就業(yè)報(bào)到證（派遣證）。報(bào)名和資格審查環(huán)節(jié)暫不需要提供就業(yè)報(bào)到證（派遣證），待考察環(huán)節(jié)統(tǒng)一驗(yàn)證核實(shí)。

        留學(xué)回國(guó)人員和其他海外、外國(guó)學(xué)歷學(xué)位獲得者需要取得國(guó)家教育部或省級(jí)教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

        2.年齡和戶(hù)籍要求：報(bào)考縣直崗位的，年齡要求30周歲及以下，不限戶(hù)籍；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的，年齡要求35周歲及以下，玉田戶(hù)籍（含已婚報(bào)考人員配偶為玉田戶(hù)籍）；全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員、全日制普通類(lèi)高校2018屆、2019屆畢業(yè)生不受戶(hù)籍限制；全日制碩士研究生學(xué)歷人員年齡放寬到40周歲及以下。三支一扶、退役大學(xué)生崗位人員年齡要求40周歲及以下，不受戶(hù)籍限制。

        3.年齡計(jì)算方法：年齡計(jì)算截止時(shí)間以報(bào)名第一天的時(shí)間為準(zhǔn)。年齡30周歲及以下是指1988年12月16日及以后出生；年齡35周歲及以下是指1983年12月16日及以后出生；年齡40周歲及以下是指1978年12月16日及以后出生；出生年月均以身份證為準(zhǔn)。

        4. 模范遵守國(guó)家的法律和法規(guī)，廉潔自律，為人正派，品行端正；

        5.有下列情形之一者，不得報(bào)名：

        （1）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

        （2）曾經(jīng)被開(kāi)除公職的人員；

        （3）現(xiàn)役軍人；

        （4）全日制普通類(lèi)2020年及以后畢業(yè)的在讀學(xué)生;

        （5）具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

        此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

        （三）定向招聘的對(duì)象

        1.“三支一扶人員”是指：服務(wù)于玉田縣且服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作人員。

        2.“退役大學(xué)生”是指：2014年至2018年，每年春季大學(xué)生轉(zhuǎn)業(yè)士官和冬季大學(xué)生退役士兵（包括2013年冬季大學(xué)生退役士兵）。退伍安置到玉田縣，并且是國(guó)家普通高等學(xué)校招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等教育院校畢業(yè)生。

        二、招聘的程序和方法

        本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、選崗、考察、公示等步驟進(jìn)行。

        （一）發(fā)布招聘公告

        2019年12月9日--15日在“唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)”、“玉田人才網(wǎng)”以及微信公眾平臺(tái)“玉田人社”和“玉田人才”發(fā)布《招聘公告》和《崗位信息表》。

        （二）報(bào)名方法

        1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月16日--12月18日。

        上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

        2.報(bào)名地點(diǎn)：玉田縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)（南院一樓）。

        3.報(bào)名要求：報(bào)名人員須按招聘崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，任何人不得更改所報(bào)崗位。

        4.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶(hù)口本（首頁(yè)和本人頁(yè)）、畢業(yè)證書(shū)、退伍證（退役大學(xué)生提供）、三支一扶證書(shū)（三支一扶崗位提供）等所有材料的原件和復(fù)印件，以及近期小2寸彩色免冠照片一張，并填寫(xiě)《2019年玉田縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名情況登記表》。

        5.開(kāi)考比例：招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：2。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組適當(dāng)核減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。退役大學(xué)生及三支一扶人員崗位不受報(bào)考比例限制。

        6.報(bào)考費(fèi)用：每人收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

        （三）資格審查

        由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名資料統(tǒng)一進(jìn)行審查。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消公開(kāi)招聘資格。

        報(bào)考人員于2019年12月20日下午至21日憑本人身份證原件到縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)（南院一樓）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

        （四）考試

        考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

        1.筆試。具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試采取閉卷考試方式，答題時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。

        縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試總體情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，對(duì)在控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員（末位并列的都進(jìn)入面試）。

        筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單可登陸“玉田人才網(wǎng)”和微信公眾平臺(tái)“玉田人才”進(jìn)行查詢(xún)。

        2.面試。面試時(shí)間另行安排。

        面試每人8分鐘，滿(mǎn)分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。主要對(duì)應(yīng)試者的儀表舉止素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變與自我控制能力、人際交往合作意識(shí)和與報(bào)考職位匹配性等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

        面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余所得分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)張貼。

        （五）體檢

        時(shí)間另行安排。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘人數(shù)與參加體檢人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，退役士兵，少數(shù)民族考生，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢程序，根據(jù)體檢結(jié)果擇優(yōu)聘用。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的職位空缺按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

        （六）錄用選崗

        1.縣直崗位5、縣直崗位6、縣直崗位7、縣直崗位8，所報(bào)崗位即為錄用崗位。

        2.其他崗位招聘對(duì)象按所報(bào)崗位類(lèi)別，依個(gè)人考試總成績(jī)由高到低順序，分別進(jìn)行公開(kāi)選崗?？荚嚳偝煽?jī)相同者，抽簽決定選崗順序。

        （七）考察

        時(shí)間另行安排。由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、戶(hù)籍及其他崗位條件的要求，審查被考核人資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書(shū)、報(bào)到證（派遣證）等材料；重點(diǎn)了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格條件等；做出“合格”或“不合格”結(jié)論。因不合格者出現(xiàn)的人員缺額，參照確定體檢人員的辦法依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

        （八）公示

        對(duì)考核合格的擬聘用人員名單在“玉田人才網(wǎng)”和微信公眾平臺(tái)“玉田人才”進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

        （九）補(bǔ)錄

        因體檢、錄用、考察、公示等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)缺額的，按各崗位考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

        三、聘用人員待遇

        對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由用人單位提出聘用意見(jiàn)經(jīng)主管部門(mén)核實(shí)后，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)后，辦理編制、就業(yè)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，聘用人員與用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》。

        被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。

        四、相關(guān)事宜

        （一）報(bào)名人員應(yīng)攜帶相關(guān)證件，提前下載并填寫(xiě)《2019年玉田縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名情況登記表》。因表格填寫(xiě)有誤影響報(bào)考和聘用的，后果自負(fù)。報(bào)名結(jié)束后要密切關(guān)注“玉田人才網(wǎng)”和微信公眾平臺(tái)“玉田人才”。有關(guān)公開(kāi)招聘的重要信息，均通過(guò)“玉田人才網(wǎng)”和微信公眾平臺(tái)“玉田人才”公布，不再另行通知。

        （二）報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必保持通信暢通。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》、參加筆試、面試、體檢、崗前培訓(xùn)等規(guī)定程序的，均視為自動(dòng)放棄。

        （三）報(bào)考人員必須持身份證和準(zhǔn)考證參加筆試、面試，兩證不全的不得參考。

        （四）被聘用人員要在縣人社局規(guī)定的期限內(nèi)到所聘單位報(bào)到，逾期三天不報(bào)到者，取消聘用資格，所缺名額按應(yīng)聘人員考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

        （五）本次考試由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，包括命題、印刷、監(jiān)場(chǎng)、閱卷、登統(tǒng)等環(huán)節(jié)。全權(quán)負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的筆試、面試等工作。

        （六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)于公告規(guī)定的時(shí)間，如有變動(dòng)另行通知。

        有關(guān)公開(kāi)招聘的具體事宜由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

        附件：

        1.2019年玉田縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xls

        2.2019年玉田縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名情況登記表.xls

來(lái)源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/insrecruit/20191210/45209.html