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根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，決定公開招聘獨山子區(qū)社區(qū)工作人員（儲備）。

一、計劃招聘人數(shù)

計劃招聘社區(qū)工作人員（儲備）20人，具體招聘人數(shù)視報名情況而定。

二、招聘對象

1、獨山子區(qū)戶籍人員或本地生源畢業(yè)生；

2、優(yōu)先錄取黨員、退伍、復轉軍人；

3、下列人員不在此次公開招聘范圍：

（1）近三年來，在公務員、事業(yè)單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為人員；

（2）受刑事處罰、行政處分尚未解除人員；

（3）立案審查尚未做出結論人員；

（4）被機關事業(yè)單位開除公職或者辭退（聘）的；

（5）參加機關事業(yè)單位招錄（聘）已進入公示和正在進行體檢、考察政審考生；

（6）列入克拉瑪依市自然人失信黑名單的人員；

（7）已被事業(yè)性崗位錄取的（含進入公示程序的考生）工作人員（含聘用教師、便民警務站、司法局等事業(yè)性崗位）；

（8）法律、規(guī)定要求不得列入公開招聘范圍的其他人員;

①曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的人員;

②被公安部門認定為有犯罪嫌疑或違法劣跡的人員;

③有吸毒或其它不良行為、不宜從事社區(qū)工作的人員。

三、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守憲法和法律；

2、政治立場堅定，政治敏銳性和鑒別力強，自覺維護祖國統(tǒng)一和民族團結，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動；

3、思想覺悟高，品行端正，作風正派，愛崗敬業(yè)，服從組織安排，組織紀律觀念強；

4、國家承認大專及以上學歷，年齡35周歲以下（1983年12月20日以后出生）；

5、具有正常履行報考崗位職責的身體條件。

四、招聘程序

招聘工作按照報名、考試、公示、體檢、考察政審、聘用程序進行。

（一）報名

1、采用現(xiàn)場報名、資格審查。凡符合報考條件人員應如實填寫《報名表》，凡不符合招聘條件要求，弄虛作假者取消其報名資格，責任自負。

2、報名時間：2019年12月20日至12月27日（上午10:00-13:00、下午15:30-19:00，周末正常報名）。

3、報名地點：獨山子區(qū)人力資源服務中心一樓大廳（獨山子區(qū)喀什路6號，石化公司技工學校院內(nèi)）。

4、報名所需資料：身份證、戶口本（全家頁）、學歷證書、1寸近期免冠照片3張、其中已就業(yè)人員需提供單位出具的同意報考證明。

上述報名所需資料均提供復印件一張（A4紙張復?。?。

（二）考試

1、考試分筆試和面試兩部分，均使用國家通用語言文字命題、國家通用語言文字答題。

2、筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測試、綜合基礎知識及相關法律法規(guī)、自治區(qū)及克拉瑪依市重大政策部署。

3、筆試時間、地點：另行通知。

筆試對下列人員給予加分政策：

（1）烈士配偶及其子女，筆試成績加5分。

（2）使用國家通用語言文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員，筆試成績加5分。

（3）符合上述多項條件者，不累計加分；符合加分條件的應聘人員，須在資格審查時提供相關資歷證明材料原件和復印件。

筆試成績公布：區(qū)人力資源服務中心大廳公布。

4、面試入圍人員的確定：根據(jù)筆試成績確定合格最低控制分數(shù)線，分數(shù)線以上人員進入面試。

面試時間：另行通知。

面試內(nèi)容：主要測試考生的語言表達能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、思維應變能力、舉止儀表等。

面試合格分數(shù)線為60分。

總成績計算方法：（筆試成績+附加分）×40%+面試成績×60%=總成績。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？忌偝煽儾⒘械?，面試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績與面試成績均相同的，則進行面試加試，面試加試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

5、此次招聘為儲備崗位，總成績及面試成績均高于合格分數(shù)線的人員進入社區(qū)工作人員儲備名單，考試成績一年內(nèi)有效。在社區(qū)崗位出現(xiàn)空缺時，由區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)崗位空缺情況，按儲備人員成績由高到低依次通知考生參加體檢，并辦理錄用手續(xù)。如通知考生體檢時，該考生因個人原因無法及時到崗，則視為放棄，由下一位考生依次遞補。

（三）公示

對進入社區(qū)工作人員儲備名單的考生，由區(qū)人力資源服務中心進行公示。公示有異議的，由區(qū)人社局調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格。

（四）體檢

體檢標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目（試行）》（附件）執(zhí)行。體檢費用由考生個人承擔，時間由區(qū)人力資源和社會保障局通知。體檢不合格者不予聘用，由下一位考生依次遞補。

（五）考察政審

對體檢合格人員按相關規(guī)定進行考察政審，不合格者不予聘用。

（六）聘用方式及薪酬待遇

考試、體檢、考察政審、公示合格人員，按照規(guī)定程序辦理有關聘用手續(xù)，合同期暫定兩年，試用期三個月，試用期不合格的解除聘用合同。工資福利待遇按社區(qū)同等崗位標準執(zhí)行。

錄用人員隱瞞重要事項如精神類疾病等的，已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，考生本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

咨詢電話：區(qū)人力資源服務中心：0992-3687108

來源：https://www.xjhr.com/News/37765.html