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根據(jù)工作需要，商務部機關(guān)服務局公開招聘編制內(nèi)工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、單位簡介

機關(guān)服務局系商務部直屬事業(yè)單位，主要職責是負責部機關(guān)后勤服務保障工作，履行后勤行政管理職責，承擔部機關(guān)交由其占有、使用的國有資產(chǎn)的管理工作，監(jiān)督管理所屬企業(yè)的經(jīng)營活動。

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感。

3、具有崗位所需的專業(yè)、技能、身體條件。

4、全國普通高等院校統(tǒng)招統(tǒng)分2020年應屆畢業(yè)生（不含海外留學人員），須如期取得學歷學位證書。

5、崗位所需要的其他條件。

6、有以下情形之一者不得應聘：

（1）受過刑事處罰或被開除公職的；

（2）受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的；

（3）正在接受立案審查的；

（4）在此前的公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為的；

（5）法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、招聘崗位及要求

（一）辦公室綜合管理崗（1人）

要求：本科及以上學歷，京內(nèi)生源。法律相關(guān)專業(yè)，具有較強的語言文字表達及寫作能力。

（二）財務處財務管理崗（1人）

要求：本科及以上學歷，京內(nèi)生源。會計學、財務管理、審計學專業(yè)，熟練使用辦公軟件、財務軟件，具備較好的公文寫作能力、綜合分析能力。熟悉行政事業(yè)單位財務相關(guān)制度。具有較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

（三）基建處基建工程管理崗（1人）

要求：本科及以上學歷，京內(nèi)生源。土木工程專業(yè)（本科專業(yè)代碼081001），結(jié)構(gòu)工程專業(yè)（研究生專業(yè)代碼081402）。具備較好的組織協(xié)調(diào)、對外交往和執(zhí)行能力。

以上學科類別、專業(yè)名稱和代碼參照教育部公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）》和《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年）》。

四、報名和資格審查

應聘人員請?zhí)顚憽渡虅詹繖C關(guān)服務局2020年公開招聘報名表》（見附件），并將填寫好的報名表與已獲得學歷學位證書及資格證書（掃描件）在報名截止前以電子郵件形式發(fā)送至報名郵箱fwzxrsb@126.com，并注明“應聘崗位+姓名”。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實有效。

報名時間自公告發(fā)布之日起至2020年1月17日24時止，以收到郵件日期為考生報名時間，逾期不予受理。

我單位將按照崗位要求對應聘人員進行資格審查。所有符合崗位要求的應聘人員均進入筆試。某崗位通過資格審查人數(shù)達不到面試比例要求的，經(jīng)招聘工作領導小組研究，可取消該崗位招聘計劃。

五、考試

考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。各崗位應聘人員分別按筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定該崗位面試人員。對因報考人員自愿放棄面試資格等原因造成達不到面試比例要求的，可從同一崗位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補。

某崗位招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足1:3比例時，設定60分為面試準入分數(shù)線，筆試成績達到準入分數(shù)線的考生可進入面試。

考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若考生總成績出現(xiàn)并列，采取增加計算考生面試成績小數(shù)位數(shù)的方法進行排序。

考試相關(guān)信息、進入筆試及面試人員名單將于考試前在商務部網(wǎng)站機關(guān)服務局子站（網(wǎng)址：http://jgfwj.mofcom.gov.cn/）上公布，未通過人員不再逐一通知。

六、體檢和考察

各崗位分別按照總成績由高到低排序，按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。

體檢擬于2月下旬進行。由單位統(tǒng)一組織考生到指定醫(yī)院進行體檢，特殊情況下無法在限定時間內(nèi)到指定醫(yī)院體檢的，要求其到指定等級的醫(yī)院進行體檢。體檢對象不按要求進行體檢的，視作放棄體檢。

對體檢合格的考生進行考察?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的原則，采取查閱檔案、個人談話等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學習表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查，對報考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位面試人員中總成績由高到低排序依次遞補。

七、公示和聘用

根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、商務部網(wǎng)站機關(guān)服務局子站“工作動態(tài)”欄等進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

應屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學歷學位證書的，將不予聘用，已經(jīng)聘用的，取消聘用。

公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結(jié)果影響聘用、考生自愿放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位應聘人員中按總成績由高到低依次遞補。

某崗位所有面試人員均不符合崗位需求的，經(jīng)招聘工作領導小組研究，可取消該崗位招聘計劃。

八、紀律與監(jiān)督

（一）公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，單位紀檢部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。

（二）公開招聘實行回避制度。凡與我單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關(guān)系的崗位。我單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（三）工作人員嚴格執(zhí)行公開招聘各項紀律規(guī)定，對違反招聘工作紀律規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對違反公開招聘紀律應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

（四）招聘工作接受社會和群眾的監(jiān)督。招聘工作咨詢電話：65197020，紀檢監(jiān)督部門電話：85093275。

附件下載：商務部機關(guān)服務局2020年公開招聘報名表.doc

來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/201912/t20191231_350026.html