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　　根據(jù)中共大興安嶺地委辦公室大興安嶺地區(qū)行署辦公室印發(fā)的《大興安嶺地區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員實施辦法》(大辦文〔2019〕67號)的精神，經(jīng)地委同意，擬面向在職和畢業(yè)生中公開招聘事業(yè)單位工作人員14名，相關(guān)要求公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　(三)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計劃

　　根據(jù)工作需要，擬公開招聘事業(yè)單位工作人員14人，具體情況如下：

　　(一)記者崗位4人;

　　(二)美術(shù)編輯崗位2人;

　　(三)網(wǎng)絡(luò)設(shè)計技術(shù)崗位2人;

　　(四)新媒體專業(yè)技術(shù)崗位6人，其中數(shù)字媒體藝術(shù)專業(yè)人員2人、動畫攝影專業(yè)人員2人，其他人員2人。

　　具體招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見《大興安嶺日報社2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》。

　　見附件

　　三、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)、道德品行;

　　(四)具備符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、身份和其他條件;

　　(五)具備勝任招聘崗位要求的基本專業(yè)知識、技能和心理素質(zhì)、身體條件;

　　(六)年齡在35周歲以下(1984年1月20日以后出生)，具有副高級職稱人員，年齡可放寬到40周歲以下(1979年1月20日以后出生);

　　(七)具有統(tǒng)招碩士研究生以上學(xué)歷的報名人員，按照《大興安嶺地區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員實施辦法》中關(guān)于綠色通道引進人才的規(guī)定開展聘用工作。通過綠色通道引進人才聘用人員不占公開考試聘用人員數(shù)量。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　(一)在各類招考過程中被認定為作弊等違反考試紀律行為的;

　　(二)曾受刑事處罰、治安處罰的人員和曾被開除公職的;

　　(三)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(四)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)報名及資格確認

　　1、采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格確認的方式進行。

　　時間：2020年2月18日—2020年2月25日(上午8：30—11:30，下午14:00—17:00)。

　　地點：大興安嶺日報社行政辦公樓三層301室(加格達奇區(qū)光輝路340號)。

　　報名人員須攜帶以下材料進行報名和現(xiàn)場資格確認：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(一律用A4紙張復(fù)印)各一份，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(“學(xué)信網(wǎng)”下載打印);有工作單位的在職人員需按照干部管理權(quán)限，出具本單位和主管部門(組織或人社部門)同意報考證明材料(附件1);近期1寸藍底免冠彩色照片2張(背面寫上姓名);提前下載填寫《大興安嶺日報社2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)1份，同時上報電子版(郵箱：bszzc@126.com)。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合條件的報考人員，隨時取消報考資格。

　　2、報名時每人限報一個崗位，每個崗位的計劃數(shù)與審核確認合格報名人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達不到開考人數(shù)比例的，可根據(jù)報名人數(shù)、專業(yè)分布等情況，適當縮減招聘計劃數(shù)，也可經(jīng)大興安嶺日報社公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究適當降低開考人數(shù)比例或不設(shè)開考人數(shù)比例。因縮減招聘計劃數(shù)，原報考人員報考的崗位被取消的，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到其它符合報名條件的崗位參加應(yīng)聘。

　　3、資格審核通過的人員2020年2月28日8:30—17：00在大興安嶺日報社行政辦公樓三層301室(加格達奇區(qū)光輝路340號)領(lǐng)取準考證，如領(lǐng)取準考證日期發(fā)生變化，報名時另行通知。

　　(二)考試

　　采取筆試和面試相結(jié)合的考試辦法，先筆試后面試。根據(jù)筆試成績，按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)3：1比例確定參加面試人員，末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進入面試人選;達不到開考人數(shù)比例的，由大興安嶺日報社公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定適當降低開考人數(shù)比例或不設(shè)開考人數(shù)比例。

　　1、筆試：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和公文寫作，重點考察應(yīng)試者政策理論水平、分析解決問題能力、文字綜合能力和綜合基礎(chǔ)知識掌握情況，滿分100分;

　　2、面試：采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行，重點考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力、舉止儀表等，滿分100分;

　　3、成績計算：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

　　4、考試費用：根據(jù)黑價聯(lián)〔2017〕51號文件規(guī)定，筆試每人45元，面試不收費;

　　5、考試時間、地點：筆試時間、地點以準考證為準，面試時間、地點另行通知;

　　6、成績發(fā)布：筆試、面試結(jié)束后在《大興安嶺日報》、電視臺、大興安嶺政府網(wǎng)站公布考試成績及排名情況。

　　(三)體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員(若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先)，體檢按《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》由大興安嶺日報社公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢合格者，由大興安嶺日報社公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及能力素質(zhì)是否與招聘職位匹配、是否有需要回避等方面的情況，進一步核實其報名時提交的信息是否真實、準確。體檢、考察不合格及報考信息失真者不予聘用。

　　(四)公示及聘用

　　1、按照考試成績、體檢、考察結(jié)果確定聘用人員，聘用人員名單在《大興安嶺日報》公示7個工作日，公示期滿，對無異議或反映問題不影響聘用的，由招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，明確違約責(zé)任和相關(guān)要求;

　　2、事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，試用期滿考核不合格的解除聘用;

　　3、工作人員聘用后必須服從組織分配，最低服務(wù)年限3年(含試用期)，聘用人員到崗后，組織、人社部門出臺關(guān)于服務(wù)期限相關(guān)政策，以新政策要求為準。

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2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

同意報考證明材料.docx

2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.docx

來源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/insrecruit/20200121/47985.html