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    中國國際發(fā)展知識中心（簡稱“國際知識中心”）于2015年9月由國家主席習(xí)近平在聯(lián)合國發(fā)展峰會上宣布設(shè)立，2017年3月正式獲批設(shè)立，是國務(wù)院發(fā)展研究中心直屬事業(yè)單位。同年8月，國際知識中心正式啟動運行，習(xí)近平主席和聯(lián)合國秘書長古特雷斯分別專門致信祝賀成立。2019年10月，國際知識中心成功舉辦首屆可持續(xù)發(fā)展論壇，國家主席習(xí)近平和聯(lián)合國秘書長古特雷斯再致賀信。

    國際知識中心的宗旨，是通過梳理總結(jié)中國發(fā)展經(jīng)驗，為全球發(fā)展貢獻(xiàn)中國智慧和中國方案。中心秉持“唯實求真、合作包容、交流互鑒”的價值理念，同各國一道研究和交流適合各自國情的發(fā)展理論和發(fā)展實踐。中心以多方式、多途徑推動發(fā)展領(lǐng)域的國際合作與交流，致力于成為中國發(fā)展知識高素質(zhì)研究者和有效交流者，成為全球發(fā)展知識網(wǎng)絡(luò)的重要成員。

    一、招聘對象及基本條件

    （一）招聘對象

    秉持公開、公平、公正的原則，結(jié)合國際知識中心工作需要，2020年我單位擬招聘3名工作人員。招聘對象為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（全日制）、社會人員和留學(xué)歸國（境）2年以內(nèi)的留學(xué)生。

    符合在京落戶條件的高校應(yīng)屆畢業(yè)生可待進(jìn)京指標(biāo)獲批后解決北京市戶口、符合在京落戶條件的留學(xué)生可解決北京市戶口，非京籍社會人員不保證解決北京市戶口。

    （二）基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

    2.有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行良好；

    3.具有適應(yīng)職位要求的身體條件，心理和身體健康；

    4.有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

    （1）受過刑事處罰或被開除公職的；

    （2）受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的；

    （3）正在接受立案審查的；

    （4）在此前公開招聘和各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定實施了考試作弊行為的；

    （5）法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

    （三）招聘崗位及應(yīng)聘條件（詳見附件1）

    二、福利待遇與晉升

    （一）薪酬激勵

    與國內(nèi)高端智庫相比，平均薪酬處于中等偏上的水平，薪酬職級參照國際機構(gòu)薪酬職級，與崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)相掛鉤。工作業(yè)績突出者可獲得重大成果單項獎和年度創(chuàng)新工程激勵獎勵。

    （二）福利待遇

    按照國家有關(guān)規(guī)定，繳納中央事業(yè)單位養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險以及住房公積金和職業(yè)年金。

    （三）職業(yè)晉升

    實行行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職稱、薪酬職級等多渠道的晉升方式，不同晉升渠道之間可在通過測評后轉(zhuǎn)換。

    三、招聘程序

    （一）報名

    應(yīng)聘者填寫《中國國際發(fā)展知識中心公開招聘報名表》（附件2），以“應(yīng)聘崗位+最終學(xué)校學(xué)歷專業(yè)+姓名”命名文件后，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件及2篇學(xué)術(shù)代表作等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至cikd_hr@163.com郵箱，報名截止日期為2020年2月29日。

    報名人員應(yīng)對所提交的材料負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實，取消參加本次公開招聘的資格并報相關(guān)部門處理。

    （二）資格審查

    我中心將結(jié)合有關(guān)規(guī)定和工作需要，對應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行資格審查，以電話和電子郵件兩種方式通知符合條件人員參加筆試。未通過者不再通知。

    （三）綜合素質(zhì)測評

    綜合素質(zhì)測評將在2月29日后舉行。綜合素質(zhì)測評包括筆試、面試兩部分。

    1.筆試。為中英文考試，主要測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。

    2.面試。根據(jù)筆試成績從高到低按照5:1的比例（成績相同的全部列入，下同）確定面試人選。要求中英文回答，主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)及與招聘職位的匹配度。

    面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審，請應(yīng)聘人員提供身份證、學(xué)生證或工作證原件，本科、研究生各階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件，外語等級證書（或成績單）、計算機等級證書等。

    （四）考察與聘用

    1.確定考察人選。根據(jù)工作需要和干部德才條件，綜合考慮筆、面試成績和人崗相適等情況，經(jīng)過充分醞釀，由中心主任日常辦公會議擇優(yōu)確定考察對象，原則上每個崗位考察1-2名。

    2.組織考察。中心將按照有關(guān)規(guī)定派出人事考察組對考察對象進(jìn)行深入考察和檔案審核。

    3.體檢。組織考察合格人員由我中心安排統(tǒng)一體檢。

    4.確定聘用人選。主任日常辦公會集體討論每個崗位擬聘用候選人情況，確定每個崗位擬聘用人選，無合適人選的崗位暫時空缺。

    擬聘用候選人確定后，我單位將實時通知，擬聘用人選需在3個工作日通過電子郵件確認(rèn)是否愿意加入我單位。如放棄，需提交紙版放棄擬聘用資格申請。

    5.公示。對主任日常辦公會決定擬聘用的人選進(jìn)行公示。

    6.備案與聘用。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照人事管理權(quán)限報國務(wù)院發(fā)展研究中心備案，并按照相關(guān)要求辦理聘用手續(xù)，簽訂不低于3年服務(wù)期的聘用合同。

    （五）試用

    擬聘人員試用期1年，試用期滿，經(jīng)過考核，勝任者正式聘用；不勝任者予以解聘，在解聘之日起3個月內(nèi)自行解決工作安排事宜，離開中心。

    四、聯(lián)系方式

    聯(lián)系人：董丹丹、鐘聲

    聯(lián)系郵箱：cikd_hr@163.com

    聯(lián)系傳真：010-57512300

    聯(lián)系地址：北京市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)博興二路世和園

    聯(lián)系單位：中國國際發(fā)展知識中心

    請發(fā)送簡歷到cikd_hr@163.com

來源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/insrecruit/20200213/48714.html