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      天津市靜海區(qū)大邱莊生態(tài)城位于享有“華夏第一村”美譽的天津市靜海區(qū)大邱莊鎮(zhèn)。生態(tài)城始終秉持綠色為魂，產(chǎn)城融合的發(fā)展理念，著眼新時代高質(zhì)量發(fā)展要求，推動產(chǎn)業(yè)集聚、資源集約、產(chǎn)城融合，建立適應(yīng)國際化、現(xiàn)代化的生態(tài)城市治理體系，建設(shè)產(chǎn)城融合的綠色生態(tài)園區(qū)，著力打造新舊動能轉(zhuǎn)換樣板、綠色生產(chǎn)生活方式樣板、京津冀協(xié)同發(fā)展樣板、中德生態(tài)示范城市樣板。根據(jù)區(qū)域建設(shè)發(fā)展的工作需要，現(xiàn)就面向社會公開招聘天津市靜海區(qū)大邱莊生態(tài)城發(fā)展建設(shè)管理局（以下簡稱“管理局”）工作人員，公告如下。
      一、招聘崗位
      管理局副局長2名，部長4名，副部長6名，職員9名。（詳見附表）
      二、報考條件
      1.具有中華人民共和國國籍；
      2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
      3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
      4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
      5.具有符合職位要求的工作能力；
      6.工作經(jīng)歷計算的截止日期為2020年4月30日;
      7.具備擬任職位所要求的其他資格條件。
      因犯罪受過刑事處罰的人員、有嚴重劣跡行為受過黨（團）紀、政務(wù)（行政）、校（院）紀、軍紀處分的或正在被公安機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查尚無結(jié)論的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、被開除公職人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的，不得報考。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
      三、任期和薪酬待遇
      (一)任期。大邱莊生態(tài)城為法定機構(gòu)，聘用人員實行合同制，首次合同期限三年。
      (二)薪酬待遇。管理局副局長年收入一般不低于35萬元，部長年收入一般不低于30萬元，副部長年收入一般不低于25萬元，職員年收入一般不低于20萬元，并依據(jù)業(yè)績兌現(xiàn)任期激勵和專項獎勵。聘用人員需自行承擔(dān)的基本社會保險、住房公積金個人繳納部分及個人所得稅，應(yīng)當依法從中扣繳。對符合人才引進條件的，享受人才引進相關(guān)政策。
      四、報考程序
    （一）職位查詢
      招聘職位、招聘人數(shù)、資格條件等可通過天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）、北方人才網(wǎng)（http://www.tjrc.com.cn）網(wǎng)站查詢。
    （二）網(wǎng)上報名
      報名在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進行，網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn
      報名時間：5月7日9：00至5月11日17:00
      資格審查時間：5月7日9:00至5月13日17:00
      報考人員只能選擇一個職位進行報名，提交的報名申請材料應(yīng)當真實、準確。資格審查貫穿招聘工作全過程，對提供虛假報名申請材料的，以及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實即取消報考資格或者聘用資格。
      資格審查結(jié)果在提交報名申請后48小時內(nèi)反饋，報考人員可在報名網(wǎng)站進行查詢。待審查期間和通過審查后不可改報其他職位。報名時間截止后未通過審查的，不能再次提交報名申請或改報其他職位。
      報考人員在報名時需同時通過電子郵箱：stcglj@163.com，上傳相關(guān)資料的復(fù)印件（或電子版），包括：工作經(jīng)歷證明、近三年工作總結(jié)或述職報告、競職報告（重點闡明自身優(yōu)勢、任職努力方向和預(yù)期目標）、學(xué)歷學(xué)位證明（學(xué)歷學(xué)位證書，如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎勵）等。上傳材料時間：5月7日9:00至5月11日17:00。
    （三）繳費確認
      報考“副局長”和“部長”類職位經(jīng)資歷評價進入面試環(huán)節(jié)的人員，以及報考“副部長”和“職員”類職位通過資格審查進入筆試環(huán)節(jié)的人員，須在5月20日9:00至5月22日17:00登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費。
      五、考試科目和時間
    （一）“副局長”和“部長”類職位，采取“資歷評價+面試”的方式進行。
      1.資歷評價
      根據(jù)報考人員的任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教育培訓(xùn)和工作業(yè)績等進行分析評價，并按百分制量化評分，擇優(yōu)比選，按照1:5比例確定進入面試人員，達不到1:5比例的，按照該職位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
      資歷評價結(jié)果于5月19日在公開招聘網(wǎng)站進行公布。
      2.面試
      面試采取半結(jié)構(gòu)化面談形式進行。面試成績滿分100分，及格分60分，60分以下不予聘用。對英語水平有要求的職位，面試時加試英語水平測試題目。
      面試準考證下載時間，面試時間、地點另行通知。
      3.總成績的合成與公布
      按照履歷評價占40%，面試成績占60%比例合成總成績。總成績于面試結(jié)束三日內(nèi)在公開招聘網(wǎng)站公布。
    （二）“副部長”和“職員”類職位，采取“筆試+面試”的方式進行
      1.筆試
      筆試主要對考生政策理論水平、分析解決實際問題的能力等綜合素質(zhì)和專業(yè)能力進行測試，滿分為100分，及格分60分，60分以下不得進入面試。
      筆試準考證下載時間、筆試時間、筆試成績查詢時間另行通知。
      2.面試
      按筆試成績由高到低排序，根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)與參加面試人員1:3比例，確定各職位進入面試的人員，達不到1:3比例的，按照該職位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
      面試采取半結(jié)構(gòu)化面談形式進行。面試成績滿分100分，及格分60分，60分以下不予聘用。對英語水平有要求的職位，面試時加試英語水平測試題目。
      面試繳費時間、面試準考證打印時間，以及面試時間、地點另行通知。
      3.總成績的合成與公布
      按照筆試占60%，面試占40%的比例合成總成績?？偝煽冇诿嬖嚱Y(jié)束三日內(nèi)在公開招聘網(wǎng)站公布。
    （三）體檢和考察
      按成績從高到低的順序，根據(jù)各職位招聘人數(shù)與進入體檢和考察人員1:1的比例，確定進入體檢和考察的人選。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢和考察人員名單。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢和考察人選。
      體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。因體檢未合格或自動放棄的，從報考同一職位且考試成績合格人員中，按總成績由高分到低分依次進行遞補。
    （四）公示
      體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在公開招聘網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用職位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。
    （五）聘用
      公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
      特別提示：
      考務(wù)、政策咨詢電話：022-68615015
      網(wǎng)站咨詢電話：022-28013603
      咨詢時間：工作日9:00-17:00

      附：天津市靜海區(qū)大邱莊生態(tài)城發(fā)展建設(shè)管理局公開招聘職位表

來源：http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=14C407D469B6ECAE4A1514A21D5C49EE