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中國人事報刊社2020年公開招聘工作人員

發(fā)布時間:2020-05-08 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

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中國人事報刊社因事業(yè)發(fā)展的需要,面向社會招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:

一、單位簡介

中國人事報刊社系人力資源和社會保障部直屬事業(yè)單位,承擔(dān)組織人事工作的綜合性宣傳報道,編輯出版發(fā)行《中國組織人事報》、《中國人才》雜志。

崗位、數(shù)量及條件

崗位

數(shù)量

學(xué)歷

專業(yè)

備注

編輯管理

2

應(yīng)屆本科生

新聞傳播、中共黨史、政治學(xué)理論、中文、人力資源管理、行政管理

京內(nèi)生源1人京外生源1人

編輯記者

13

應(yīng)屆碩士研究生

新聞傳播、中共黨史、政治學(xué)理論、中文、人力資源管理、行政管理

中共黨員,

京內(nèi)生源4人,京外生源9人

 

除以上條件外,還應(yīng)具備下列條件:

具有中華人民共和國國籍。

2.2020年全國普通高等學(xué)校統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向、委培人員)。留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,具有駐外使領(lǐng)館開具的《留學(xué)回國人員證明》,須符合落戶相關(guān)政策要求。

3.遵紀(jì)守法,品行端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.專業(yè)功底扎實,有較強(qiáng)的文字能力和溝通表達(dá)能力。

5.身體健康。符合申請辦理在京就業(yè)落戶條件。

6.應(yīng)聘編輯記者崗位者需提供在省級以上報刊公開發(fā)表的新聞作品2篇。

受過刑事處罰或被開除公職、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分、以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為的,不得應(yīng)聘。

招聘辦法

報名與資格審查

報名截止時間:5月29日16:30前(以收到報名材料時間為準(zhǔn))。

報名郵箱:rsb84209437@126.com

聯(lián)系電話:(010)84209437,84209407

應(yīng)聘者,請下載《報名表》,按要求認(rèn)真填報,每人限報1個崗位。報名材料以電子郵件方式發(fā)至報名郵箱,不設(shè)現(xiàn)場報名。

報名材料包括:《報名表》、身份證、學(xué)生證、英語最高等級證書,報考編輯記者崗位的,還須提供在省級及以上報刊發(fā)表的作品2篇。

有關(guān)招聘崗位經(jīng)過資格審查,人數(shù)達(dá)不到計劃招聘人數(shù)與面試人選的比例時,可取消該招聘崗位。筆試名單及相關(guān)通知在中國組織人事報新聞網(wǎng)(www.zuzhirenshi.com)上公布,請注意查詢并電話確認(rèn)。

(二)筆試與面試

筆試分行政能力考試和專業(yè)知識考試。按照筆試成績,從高到低的順序確定崗位招聘人數(shù)的3倍人選進(jìn)入面試。崗位招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足1:3比例時,設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

考慮到新冠肺炎疫情防控因素,筆試、面試的具體時間、地點及方式另行通知。筆試、面試不指定復(fù)習(xí)教材。

(三)體檢與考察

按照綜合成績(筆試、面試各占50%)從高到低的順序確定崗位招聘人數(shù)的1倍人選進(jìn)入體檢和考察。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到指定地點進(jìn)行。

(四)人選確定與公示

按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試、體檢和考察結(jié)果都合格的人選中綜合考慮,擇優(yōu)確定擬聘用人選。擬聘用人選在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、人社部網(wǎng)站“部屬事業(yè)單位招聘”欄目和中國組織人事報新聞網(wǎng)公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。

四、工資福利待遇

受聘人員享受國家和本單位規(guī)定的工資福利待遇。

附件:中國人事報刊社報名表.xls

來源:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202005/t20200507_367556.html

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