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為加大我縣高層次人才引進力度，全力推進各項事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國家和省、市事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，決定組織實施尋烏縣2020年縣直事業(yè)單位采用直接考核的方式面向社會公開招聘12名高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則、方法

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取直接考核的方法擇優(yōu)聘用。此次招聘考試只進行面試，不進行專業(yè)科目筆試。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備的基本條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、熱愛尋烏，具有較強的事業(yè)心和責任感；

（二）下列人員不具備報考資格

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的；

3、尚未解除黨紀政紀處分的；

4、現(xiàn)役軍人；

5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

6、本縣在編機關(guān)、事業(yè)人員；

7、有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員；

8、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

9、違反計劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得聘用為事業(yè)單位工作的人員；

10、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報考與考生有回避關(guān)系崗位的考生應(yīng)當實行回避。

（三）學歷、專業(yè)、年齡、戶籍及其他條件

 詳見各招聘崗位具體學歷、專業(yè)及年齡等要求（附件1）。

1、崗位要求的學歷、學位是指國家承認的碩士研究生學歷、學位，考生所學專業(yè)及專業(yè)分類以《學科專業(yè)目錄匯編》（2019年1月版）（附件2）為準。

2、專業(yè)要求為大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。

3、年齡條件為35周歲（即1984年 5月14日以后出生）及以下。

4、尋烏戶籍是指公告發(fā)布之日本人戶口簿登記所在地為贛州市尋烏縣轄區(qū)的人員；尋烏生源地是指高考時的學籍所在地。

5、限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生）也可報考。

（四）其他要求

面試前資格審查時需提供的材料：2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報考，需提供所在學校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；機關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員報考，應(yīng)出具單位及主管部門同意報考的證明；縣（市、區(qū)）黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調(diào)動有相應(yīng)規(guī)定的，還需出具所在地組織（人社）部門同意報考的證明。

三、招聘程序

招聘程序為報名、資格審查、面試、體檢和考察、公示聘用。根據(jù)我省關(guān)于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作的有關(guān)要求，招聘信息發(fā)布及網(wǎng)上報名后，后續(xù)招聘環(huán)節(jié)將視疫情防控情況擇期開展，相關(guān)事宜將另行公告。

（一）網(wǎng)上報名

1.報名方式：電子郵件報名。

2.報名時間：自公告發(fā)布之日起至5月22日17:00。

3.報名要求：凡符合報名條件的人員，須提交以下證件、資料報名：

（1）本人身份證（掃描件）；

（2）畢業(yè)證、學位證（掃描件）；

（3）報到證或?qū)W信網(wǎng)學歷證明（掃描件）；

（4）部分崗位要求的戶口簿或高中畢業(yè)證、相關(guān)職業(yè)資格證（掃描件）；

（5）已婚報考者須遞交縣級衛(wèi)健部門出具的無違反計劃生育政策的證明（掃描件）；

（6）屬本方案中“二、招聘條件（四）其他要求”中規(guī)定情形的還需出具相關(guān)證明材料（掃描件）；

（7）填好《報名表》（附件3，原表在網(wǎng)上下載）并貼好2寸彩照（掃描件），同時交電子版報名表（含彩照電子版）；

以上報名材料采取原件掃描后發(fā)電子郵件的方式提交，電子郵箱：xwrensheju@163.com。

（二）資格審查

1、資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫或提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡發(fā)現(xiàn)考生與公告職位所要求的招聘資格條件不符及弄虛作假的，即取消其招聘資格。

2、現(xiàn)場資格審查時間、地點待定。

（三）面試

1、面試時間、地點待定（具體時間、地點以準考證為準）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試主要考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語言表達等方面的能力。面試總分為100分，面試成績現(xiàn)場公布。

2、招聘崗位實際參加面試人數(shù)超過招聘崗位名額時（即形成競爭），按面試成績從高分到低分依次進入體檢；當實際參加面試人數(shù)等于或小于招聘崗位名額時（即不形成競爭），其面試成績不得低于70分（含）方可進入體檢環(huán)節(jié)，低于70分者不予聘用。

（四）體檢和考察

1、根據(jù)面試成績按招聘崗位名額從高分到低分等額確定體檢、考察對象。如面試成績相同的按學歷高低、職稱高低、職業(yè)資格等級高低、取得最高學歷時間先后順序依次確定。入闈體檢和考察對象名單在尋烏縣人民政府網(wǎng)進行公告。

2、體檢由縣人社局組織實施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標準及體檢醫(yī)院等級收取。體檢不合格者不予聘用。體檢時間和體檢醫(yī)院另行確定。

3、考察由招聘單位及其主管部門負責，考察內(nèi)容包括擬任崗位條件、思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、綜治、計劃生育等情況。

4、對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等原因造成的缺額，視工作需要由考試工作領(lǐng)導小組決定是否進行遞補。

（五）公示聘用

體檢、考察合格者為擬聘對象，公示7個工作日，公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導小組批準后報市人社局備案，擬聘人員按規(guī)定程序到人社局辦理相關(guān)手續(xù)，聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。其中，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年8月1日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學位證，否則取消聘用資格。

此次聘用人員最低服務(wù)年限為五周年。

高層次人才按國家規(guī)定享受工資福利待遇外，還享受以下待遇：

1、試用期間直接享受轉(zhuǎn)正定級工資待遇；

2、按本縣引進高層次人才政策，享受人才津貼；

3、聘用單位協(xié)助解決安置過渡房，縣人才公寓優(yōu)先安排。

本公告由尋烏縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0797-2852578，13517079594

附件1尋烏縣2020年縣直事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才職位表

附件2尋烏縣2020年縣直事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才報名表

附件3《學科專業(yè)目錄匯編》（二0一九年一月版）

來源：http://rsj.ganzhou.gov.cn/c100244/2020-05/14/content_cefe981b30bd48328a7763bbc41fa218.shtml