人才引進工作地區(qū)：云南
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為創(chuàng)新人才工作機制，加大教育人才引進力度，補充優(yōu)化曲靖市教育體育局直屬中小學教師隊伍。根據曲黨人才﹝2021﹞4號文件精神，結合部分直屬中小學實際，擬公開引進2022年教育專項人才44人，現將有關事項公告如下：
一、引才原則
堅持黨管人才、體現分類施策、擴大人才開放的基本原則。按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則，公開引進，擇優(yōu)聘用。
二、引進對象
指定高校（42所，見附件2）、指定高校（95所，見附件3）、師范大學類本科大學（36所，不包含師范類學院，見附件4）2021年以來畢業(yè)、未就業(yè)的全日制碩士研究生、博士研究生。
三、公告發(fā)布
經曲靖市人才工作主管部門審核同意的人才引進公告在曲靖黨建網(http://www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會保障網(http://rsj.qj.gov.cn）等網站(以下簡稱“規(guī)定網站”)進行公告。擬引進對象可通過規(guī)定網站查詢引進相關信息。因查看其它渠道的錯誤信息造成報考失誤，由應聘者自行承擔。
本公告所附相關材料具備同等效力，請擬引進對象仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。
四、引進條件
（一）引進教育專項人才必須符合下列基本條件
1.熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質和高尚的道德情操，具有較強的責任心、事業(yè)心和奉獻精神；
2.身心健康，符合事業(yè)單位聘用規(guī)定的體檢要求；
3.愿為引進中小學學校服務10年以上；
4.引進博士研究生不超過35周歲（以報名時間開始之日為準），碩士研究生不超過30周歲（以報名時間開始之日為準）；
5.取得相應學位；
6.具有引進中小學同等級別或以上教師資格證。
（二）不符合引進教育專項人才條件的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員；
3.在以往公務員招錄考試、事業(yè)單位公開引才考試中被認定有舞弊等嚴重違反引才紀律行為的人員；
4.資格復審時仍未取得畢業(yè)證及崗位所需其他證書的人員；
5.吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.在讀的非應屆畢業(yè)生；
7.現役軍人；
8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、引進計劃
引進崗位、人數及資格條件詳見《曲靖市教育體育局部分直屬中小學第二次公開引進2022年教育專項人才崗位計劃表》（附件1）。
曲靖市教育體育局部分直屬中小學引進教育人才專項領導小組可根據當年引進人才質量調整引進學科及學科計劃數，如果引進人才特別優(yōu)秀或者達不到引進學校要求，可經曲靖市人才工作領導小組辦公室同意后，增加或縮減引進計劃。
六、補助待遇
按照曲黨人才〔2021〕4號中規(guī)定的“引進的博士研究生、碩士研究生，經認定入選教育專項人才的，享受一次性租房補助3萬元；分別給予指定高校（42所，見附件2）畢業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生每人20萬元、10萬元生活補貼；給予指定高校（95所，見附件3）高校畢業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生每人16萬元、8萬元生活補貼；給予師范大學類本科大學（36所，不包含師范類學院，見附件4）畢業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生每人12萬元、6萬元生活補貼。入選教育專項人才的正式履行工作合同，年度考核合格的給予生活補貼，分5年平均發(fā)放。”
七、引進方式
(一)報名方式
采取網絡報名的方式進行，不收取報名費。
(二)報名時間、聯系方式
1.時間：2022年8月12日至8月22 日（工作日期間），上午9:00—11:30，下午14:30—17:30。
2.報名聯系人及電話、電子郵箱
曲靖市民族中學龍老師，電話：13887478409，電子郵箱：290492910@qq.com
曲靖師范學院附屬小學王老師，電話：15974635999，電子郵箱：fsxx@mail.qjnu.edu.cn
(三）報名時須提供的材料
1.《云南省曲靖市教育體育局部分直屬中小學公開引進2022年教育專項人才報名表（橫表、豎表）》各一份（見附件5、6）。
2.本人二代有效身份證（或戶口本）、教師資格證、畢業(yè)證、學位證。
3.個人簡歷
個人簡歷及相關證件可以拍攝或掃描的方式制作成電子文檔（格式為JPG或PDF，圖像清晰）并打包發(fā)送至相應引進人才單位郵箱。每名應聘者只能選擇1所學校1個崗位報名。
（四）面試時間及地點安排
面試時間及地點由各引才學校負責通知。
八、引進程序
（一）人才引進方式：采用免筆試只面試的方式，結合跟班實習評價和經歷業(yè)績評價的方式進行，整個引才過程由曲靖市紀委監(jiān)委駐市教育體育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
（二）面試人員確定：報名結束后，根據引進計劃數與報名審核合格人員1:3的比例確定面試人員，無人報名、達不到1：3比例的，按比例遞減或取消該崗位引才計劃。各引才學校具體負責組織面試。
（三）面試方式：面試采用模擬課堂的方式進行，模擬課堂時間為15分鐘，準備時間為40分鐘。面試成績滿分100分，80分及以上即為合格。
（四）跟班實習評價：面試合格人員參加引才學校為期一周的跟班實習，由引才學校指定專人圍繞教師專業(yè)素養(yǎng)、教學常規(guī)、班主任工作等項目對其進行綜合考察，得出量化評價成績，滿分100分。
（五）經歷業(yè)績評價：引才學校根據考生在校期間學習成果、學習成績材料；各種社會實踐、社會工作成果證明；在校期間獲獎證明和相關特色成果證明；其他與教育教學能力建設相關的材料給予評價，滿分100分。
（六）體檢、考察：領導小組辦公室根據考生面試成績、跟班實習評價成績和經歷業(yè)績評價成績得出綜合成績，綜合成績=面試成績×60％＋跟班實習評價成績×30％＋經歷評價業(yè)績×10％。綜合成績由高到低順序按崗位引才計劃人數等額確定體檢、考察人選。進入體檢、考察程序前須對擬體檢、考察人員的相關報考資格及學歷等材料原件進行資格復審。若出現崗位無符合條件人員，則不予遞補。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢由各引才學校統(tǒng)一組織到縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫(yī)院進行。
（七）公示和錄（聘）用：各引才學校根據體檢、考察結果確定擬引進人才人選，報領導小組審核同意，并報曲靖市人才工作領導小組審批認定后，在曲靖黨建網、曲靖市人力資源和社會保障網上公示7個工作日，公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄（聘）用的人員，按照市人才工作領導小組認定文件，由曲靖市教育體育局提交書面意見報曲靖市人力資源和社會保障局辦理錄（聘）用手續(xù)。引才學校與引進人才本人簽訂就業(yè)協議。在辦理錄（聘）用手續(xù)前，對沒有按時取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證等相應證書的人員，取消其錄（聘）用資格。
（八）紀律與監(jiān)督
1.資格審查貫穿引才全過程，在任何環(huán)節(jié)應聘人員如存在弄虛作假行為的，一經查實取消相應資格。
2.云南省曲靖市教育體育局部分直屬中小學公開引進2022年教育人才專項工作在曲靖市紀委監(jiān)委駐曲靖市教育體育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督下進行。
3.從事引進教育人才工作的人員與應聘人員存在回避關系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號、人社部規(guī)〔2019〕1號等文件的有關規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。
4.對違反公開引進人才紀律或不具備引才資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”，一經查實，取消本次考試資格或錄(聘)用資格，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。
5.對違反公開引進人才紀律的，由曲靖市引才工作領導小組視情況責令糾正或宣布引才結果無效。對違反引才紀律的入選人員、單位、工作人員按相關規(guī)定予以嚴肅處理。
6.副處級（含副處）以上干部、市屬公立醫(yī)院和學校領導班子成員直系親屬通過調配、公開招聘、引進人才進入市屬公立醫(yī)院和學校的，按《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室印發(fā)〈關于市屬公立醫(yī)院和學校編制分配人事管理方式改革的實施辦法（試行）〉的通知》（曲辦字〔2019〕123號）規(guī)定，實行雙考核，單獨公示。
九、本方案未盡事宜另行通知。
十、本方案由各引才學校和曲靖市教育體育局負責解釋。
咨詢電話：曲靖市教育體育局教師工作科：0874-3316131
曲靖市民族中學：0874-3565001 13887478409
曲靖師范學院附屬小學：0874-3147111 15974635999
監(jiān)督電話：曲靖市紀委監(jiān)委駐曲靖市教育體育局紀檢監(jiān)察組：0874-3330108
附件：
1.曲靖市教育體育局部分直屬中小學第二次公開引進2022年教育專項人才崗位計劃表.docx
4.師范大學類本科大學名單（36所，不包含師范類學院）.docx
5.《云南省曲靖市教育體育局部分直屬中小學公開引進2022年教育專項人才報名表》一份（橫表）.xlsx
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