人才引進(jìn)工作地區(qū)：安徽

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為加快產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，推動(dòng)我市汽車零部件、高端裝備及耐磨鑄件、電子信息、精細(xì)化工及新材料、綠色食品等五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略著力推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》(寧發(fā)〔2022〕21號(hào))《寧國(guó)市“政企攜手·共育共贏”事業(yè)單位儲(chǔ)備人才引進(jìn)和管理辦法(試行)》(寧辦發(fā)〔2022〕72號(hào))文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，決定開(kāi)展2022年寧國(guó)市“政企攜手·共育共贏”事業(yè)單位儲(chǔ)備人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行自愿報(bào)名、擇優(yōu)選拔、雙向選擇、共同培養(yǎng)的用人機(jī)制。

二、引進(jìn)計(jì)劃、對(duì)象和條件

2022年度寧國(guó)市首批“政企攜手·共育共贏”事業(yè)單位儲(chǔ)備人才計(jì)劃引進(jìn)20名，引進(jìn)對(duì)象為省內(nèi)外“一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校”(含合工大宣城校區(qū))全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)的應(yīng)歷屆畢業(yè)生，或具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)歷屆畢業(yè)生，且必須符合下列條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件見(jiàn)下表。

 

崗位表中的“27周歲”指“1995年12月(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：

(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

(二)寧國(guó)市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，目前已在寧國(guó)市非公企業(yè)和社會(huì)組織全職工作的人員;

(三)在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(七)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序和方法

引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、線上報(bào)名、資格審查、素質(zhì)考核、考生與企業(yè)雙選面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

通過(guò)寧國(guó)市人民政府網(wǎng)(www.ningguo.gov.cn)、寧國(guó)先鋒網(wǎng)(www.ngxf.gov.cn)官方發(fā)布引進(jìn)公告，引進(jìn)過(guò)程中其他有關(guān)信息將陸續(xù)在上述兩個(gè)網(wǎng)站中公開(kāi)發(fā)布。

(二)線上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月19日8:00至12月28日17:00，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不受理(如需延長(zhǎng)，另行通知)。

2.報(bào)名要求

報(bào)名所需材料原件掃描或拍照后，以壓縮包的形式(壓縮包名稱為“姓名+報(bào)考崗位代碼”)發(fā)送到指定郵箱ngsrcb@126.com。

需提供以下報(bào)名材料：

(1)《2022年度寧國(guó)市“政企攜手·共育共贏”事業(yè)單位儲(chǔ)備人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表》(附件1);

(2) 本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職稱證書(shū)及榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)文件等材料;

(3)近期免冠半身電子證件照片(上傳的電子照片須為單色背景的正面、近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，尺寸為295×413像素，大小20-100kb);

(4)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證原件以及“承諾于2023年8月30日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)原件”的書(shū)面承諾(式樣見(jiàn)附件2)。

報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

報(bào)名材料發(fā)送后，報(bào)考人員須電話聯(lián)系寧國(guó)市委組織部人才科，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。

為確保招聘人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)資格審查

報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，提交相關(guān)報(bào)名材料原件，進(jìn)行資格審查。審查通過(guò)的發(fā)放素質(zhì)考核通知書(shū)，弄虛作假者取消進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)資格并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。資格審查貫穿招聘工作的始終，如報(bào)名人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，即取消其資格。

(四)素質(zhì)考核

人社部門(mén)根據(jù)企業(yè)人才需求特點(diǎn)及報(bào)名情況，采取適當(dāng)方式進(jìn)行素質(zhì)考核，擇優(yōu)入圍初步儲(chǔ)備人才(具體時(shí)間和方式另行通知)。

(五)初步儲(chǔ)備人才與企業(yè)雙選面試

由市委人才辦牽頭，組織寧國(guó)市意向企業(yè)與初步儲(chǔ)備人才進(jìn)行面試洽談，雙向選擇，雙選對(duì)接成功的考生按照素質(zhì)考核成績(jī)先后順序前20名，確定為政聘企用事業(yè)單位儲(chǔ)備人才考察人選。

(六)體檢與考察

體檢按照省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章，體檢費(fèi)用考生自理。考察工作由各用人企業(yè)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，可根據(jù)聘用崗位的要求，靈活采取多種形式，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

(七)公示

引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在寧國(guó)市人民政府網(wǎng)站、寧國(guó)先鋒網(wǎng)公示3天。其中，確定的擬引進(jìn)儲(chǔ)備人才有關(guān)信息，公示7天。

(八)簽訂協(xié)議

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，確定被企業(yè)引進(jìn)的人才與企業(yè)直接簽訂聘用合同，同時(shí)與市委人才辦簽訂培養(yǎng)協(xié)議，確定正式事業(yè)單位儲(chǔ)備人才，培養(yǎng)期限3年。對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)規(guī)定的報(bào)考人員，取消其引進(jìn)資格。

四、引進(jìn)人才培育管理

3年培養(yǎng)期內(nèi)，事業(yè)單位儲(chǔ)備人才工資福利待遇由受聘企業(yè)負(fù)責(zé)，人才按照寧國(guó)市人才分類標(biāo)準(zhǔn)享受人才政策，接受政企雙重管理。3年培養(yǎng)期滿后市委人才辦牽頭，聯(lián)合市人社局等單位對(duì)儲(chǔ)備人才進(jìn)行考核。培養(yǎng)中途儲(chǔ)備人才與原企業(yè)解除聘用合同，繼續(xù)被寧國(guó)市內(nèi)其他規(guī)上非公企業(yè)聘用的，仍可享受培養(yǎng)政策。對(duì)因解除培養(yǎng)協(xié)議而空缺的崗位，按照在寧工作的人員成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

五、引進(jìn)人才待遇保障

(一)3年培養(yǎng)期內(nèi)，儲(chǔ)備人才工資福利待遇由受聘非公企業(yè)負(fù)責(zé)，非公企業(yè)需按照勞動(dòng)合同法按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，保障人才各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益。

(二)市委人才辦牽頭有關(guān)部門(mén)，定期開(kāi)展人才交流活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決人才學(xué)習(xí)生活工作等問(wèn)題，幫助人才融入寧國(guó)。

(三)儲(chǔ)備人才同時(shí)享受《實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略著力推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施實(shí)施》(寧發(fā)〔2022〕21號(hào))文件中規(guī)定的薪酬補(bǔ)貼、人才公寓入住(租房補(bǔ)貼)、購(gòu)房補(bǔ)貼等相關(guān)人才政策：根據(jù)人才層次，A類(國(guó)家級(jí))、B類(省級(jí))人才按其企業(yè)支付其計(jì)稅薪酬的20%給予薪酬補(bǔ)貼，C類(博士生、正高職稱)、D類(研究生、副高職稱)、E類(雙一流本科生、中級(jí)職稱)人才，每月分別補(bǔ)助4500元、2500元、700元;租房補(bǔ)貼A-E類，每月分別補(bǔ)助2000元、1800元、1500元、1000元、700元;在寧國(guó)購(gòu)買(mǎi)商品住房可享受50萬(wàn)元-8萬(wàn)元不等的購(gòu)房補(bǔ)貼。

(四)儲(chǔ)備人才3年培養(yǎng)期滿且考核合格的，可向市委編辦提交申請(qǐng)，經(jīng)市委編委會(huì)研究同意后，納入財(cái)政全額撥款事業(yè)編制，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇，同時(shí)納入寧國(guó)市年輕干部后備庫(kù)重點(diǎn)培養(yǎng)。儲(chǔ)備人才也可放棄編制，繼續(xù)留在我市企業(yè)工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

六、有關(guān)事宜

引進(jìn)工作由市委人才辦牽頭，市委組織部、市人社局、市委編辦等負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

本《公告》由寧國(guó)市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0563-4116069(寧國(guó)市委組織部人才科)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-4036775

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于辦公時(shí)間使用。

附件：1.寧國(guó)市2022年“政企攜手·共育共贏”事業(yè)單位儲(chǔ)備人才報(bào)名資格審查表

2.承諾書(shū)

來(lái)源 ：https://www.ahrcw.com/news/278896.html