人才引進(jìn)工作地區(qū)：上海

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　　上海新能源科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心（以下簡(jiǎn)稱“中心”），屬本市全額撥款性質(zhì)的事業(yè)單位。中心主要從事國(guó)家和本市重大社會(huì)發(fā)展技術(shù)攻關(guān)的協(xié)調(diào)組織及轉(zhuǎn)化應(yīng)用，同時(shí)為政府決策提供科學(xué)依據(jù)。為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)寬用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)），按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下1位工作人員。

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　項(xiàng)目主管 1名

　　二、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件

　　崗位名稱：項(xiàng)目主管

　　崗位類別：專技初級(jí)崗位

　　職位說(shuō)明：從事社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域公共安全方向的科研項(xiàng)目管理，開(kāi)展領(lǐng)域內(nèi)科技發(fā)展動(dòng)態(tài)研究，負(fù)責(zé)各類材料匯總和報(bào)告撰寫等工作；跟蹤調(diào)研政府部門和企事業(yè)單位科技需求，獨(dú)立開(kāi)展領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)交流研討等活動(dòng)，并形成專題報(bào)告和簡(jiǎn)報(bào)；服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的領(lǐng)域工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：35周歲以下(含35周歲，以公告發(fā)布之日計(jì)算)，碩士研究生及以上學(xué)歷；工作一年以上；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力、邏輯思維能力，能夠獨(dú)立撰寫科技論文、專報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神；中共黨員優(yōu)先；具備科技項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　三、招聘辦法

　　1.報(bào)名

　　本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式，請(qǐng)將我中心統(tǒng)一格式的報(bào)名表（見(jiàn)附件）、身份證復(fù)印件或掃描件、學(xué)歷證明及及其他資格證書等相關(guān)材料EMAIL至sneczp@snec.sh.cn。報(bào)名截止時(shí)間為：自本招聘公告發(fā)布起15個(gè)自然日截止。

　　2.資格審查

　　上海新能源科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心將嚴(yán)格按照上海市事業(yè)單位招聘的有關(guān)規(guī)定對(duì)收到的報(bào)名人員資料進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)者將收到通知進(jìn)行筆試。

　　報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如填報(bào)信息和提交材料不實(shí)，將取消錄用資格。

　　3．招聘形式

　　筆試：筆試主要結(jié)合實(shí)際需求，測(cè)試崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)和綜合應(yīng)用能力。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低排序，按1:5比例確定進(jìn)入面試人員名單，并發(fā)放面試通知（若達(dá)不到上述面試比例，面試照常進(jìn)行）。未進(jìn)入面試的考生不再另行通知。

　　面試：面試主要根據(jù)崗位要求測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì),體現(xiàn)對(duì)職業(yè)價(jià)值觀、工作能力、人際能力等基本要素的考察，結(jié)合崗位職責(zé)和要求，強(qiáng)化對(duì)崗位匹配性的考察。測(cè)試考官由相關(guān)職能部門及外聘專家等有關(guān)人員組成。

　　4．體檢

　　根據(jù)筆試、面試成績(jī)4:6的比例，計(jì)算面試人員總成績(jī)，按總成績(jī)由高到低確定初步擬聘人員進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

　　5．考察

　　中心將主要組織考察擬聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　6．?dāng)M聘人員的確定和公示

　　根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“上海市人力資源和社會(huì)保障局”進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。公示無(wú)異議，經(jīng)有關(guān)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)、備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示如有異議，將根據(jù)查核結(jié)果確定是否錄用。

　　四、相關(guān)待遇和其它事項(xiàng)

　　上述人員一經(jīng)錄用，其薪酬、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按上海市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：盛老師

　　郵箱：sneczp@snec.sh.cn

　　聯(lián)系電話：021-61212619（周一～五 上午9：00～11：30 下午13：00～17：00）

　　監(jiān)督電話：021-51371621

下載附件

附件1：招聘人員報(bào)名表.doc

來(lái)源：http://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20230315/t0035_1414177.html