人才引進(jìn)工作地區(qū)：四川

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號），按照公開、民主、競爭、擇優(yōu)原則，內(nèi)江市財(cái)政信息管理中心面向社會公開考核招聘工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考核招聘崗位及名額

招聘崗位及名額：工作人員1名；

崗位類型：專業(yè)技術(shù)崗位；

單位性質(zhì)：公益一類。

二、考核招聘對象及條件

（一）考核招聘對象

面向社會公開考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。

（二）考核招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.守法遵紀(jì)，政治可靠，品行端正；

3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的回避規(guī)定；

4.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；

5.身體健康，能堅(jiān)持聘用崗位的正常工作。

（三）有下列情況之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；

3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；

4.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員；

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）崗位條件

本科及以上學(xué)歷、且具有國家統(tǒng)一考試取得的網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)師、軟件設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)分析師或系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師職稱。

報(bào)考人員年齡在40周歲及以下。

凡考聘條件中對年齡（對周歲的計(jì)算方式為：如40周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿41歲的人員）、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考聘報(bào)名首日（即2023年5月4日）。

三、考核招聘程序

（一）發(fā)布信息

通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）發(fā)布考核招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名及資格審查時(shí)間：2023年5月4日至5月11日(工作日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。

報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：內(nèi)江市財(cái)政局人事科（地址：內(nèi)江市東興區(qū)星橋街中段166號）。

本人須持下列相關(guān)證件、資料參加報(bào)名及資格審查：

1.身份證原件及復(fù)印件；

2.有效的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》證明1份，本人近期免冠2寸彩照1張，并提供本人近期免冠2寸彩色證件電子照片；

3.職稱證書原件及復(fù)印件；

4.《內(nèi)江市財(cái)政信息管理中心2023年上半年面向社會公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表》1份；

5.資格審查：內(nèi)江市財(cái)政局對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿考核招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合考核招聘條件的，取消考核招聘資格；

6.打印準(zhǔn)考證：資格審查合格的報(bào)考人員，于2023年5月16日上午8:00—5月19日晚24：00登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng)，根據(jù)網(wǎng)頁上提示打印準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶本人二代居民身份證（不含一代身份證、舊版臨時(shí)身份證、過期身份證和身份證復(fù)印件）和準(zhǔn)考證參加筆試（異地考生應(yīng)合理安排到達(dá)考試地點(diǎn)時(shí)間）。

（三）考核

考核分為筆試和面試。本次筆試和面試由內(nèi)江市人事考試中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織。

考試總成績計(jì)算公式為：

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.開考比例

報(bào)名人數(shù)與考核招聘名額之比不低于5：1，如達(dá)不到該比例的，取消考核招聘崗位。

2.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

筆試范圍：《綜合知識》考試范圍詳見省人社廳2014年9月28日修訂發(fā)布的《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員＜綜合知識＞筆試復(fù)習(xí)大綱》（請登陸四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載）。

筆試時(shí)間：擬定于2023年5月20日，筆試具體時(shí)間見《準(zhǔn)考證》。

3.面試

進(jìn)入面試人員的比例：按照面試人數(shù)與考核招聘名額5：1的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試具體事項(xiàng)由內(nèi)江市財(cái)政局負(fù)責(zé)電話通知，因通訊問題聯(lián)系不上的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

（四）體檢

體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按總成績從高到低等額確定（考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次）。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?？己苏衅竼挝换蚩忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，只遞補(bǔ)一次。體檢工作由內(nèi)江市財(cái)政局按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（五）考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序，考察由內(nèi)江市財(cái)政局參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號）組織實(shí)施?？疾旃ぷ饔蓛?nèi)江市財(cái)政局負(fù)責(zé)開展，由2名以上組織人事部門和熟悉考核招聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及與選調(diào)職位（崗位）的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，同時(shí)審核干部人事檔案?？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。

（六）公示

內(nèi)江市財(cái)政局研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由內(nèi)江市財(cái)政局研究同意并報(bào)市人事綜合管理部門審核后，在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考察并合格）。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

（七）審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由內(nèi)江市財(cái)政局按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報(bào)市人事綜合管理部門審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由內(nèi)江市財(cái)政局按程序向市人事綜合管理部門申報(bào)辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員,由內(nèi)江市財(cái)政局報(bào)市人事綜合管理部門審批后辦理相關(guān)手續(xù)。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

1.事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

2.為保證考核招聘工作的順利進(jìn)行，考核招聘工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

3.本次考核招聘由市紀(jì)委監(jiān)委駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

4.本公告由內(nèi)江市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0832-2272550

監(jiān)督舉報(bào)電話：0832-2261367

 

附件：內(nèi)江市財(cái)政信息管理中心2023年上半年面向社會公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表

原址：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/13198.html