人才引進(jìn)工作地區(qū)：北京

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中國地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院（自然資源部地質(zhì)災(zāi)害技術(shù)指導(dǎo)中心）是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬的正局級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)水文地質(zhì)與水資源調(diào)查監(jiān)測(cè)、地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查監(jiān)測(cè)與防治、自然資源綜合調(diào)查、資源環(huán)境承載能力與國土空間開發(fā)適宜性評(píng)價(jià)，承擔(dān)國土空間生態(tài)修復(fù)技術(shù)支撐，向社會(huì)提供公益性服務(wù)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生6人，在職人員8人，有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對(duì)象

（一）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向，能于2023年9月底畢業(yè)，并取得學(xué)歷學(xué)位證書），2022年以來獲得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間應(yīng)為非在職人員，年齡不超過35周歲。京外生源還需符合辦理進(jìn)京落戶政策規(guī)定的條件，碩士研究生不超過30周歲、博士研究生不超過35歲。

（二）年齡35周歲以下，具有相關(guān)工作經(jīng)歷在職人員（含博士后）。具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放寬至45周歲。在職人員應(yīng)具有北京戶口或是當(dāng)年出站的博士后人員。留學(xué)歸國人員為京外戶籍的，需符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)歸國人員就業(yè)報(bào)到、落戶相關(guān)政策要求。

二、招聘崗位

（詳見附件）

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民；

（三）崗位所需的專業(yè)條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件；

（六）符合國家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢

業(yè)生或在職人員的有關(guān)規(guī)定。

（七）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍、公職的。

3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間: 2023年5月5日至2023年5月12日。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“中國地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”(網(wǎng)址: http://cgs.gjzhaopin.cn)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招聘崗位并報(bào)名。

（二）資格審查。

對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過資格審查的人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。如資格審查通過人數(shù)低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，則招聘單位視情況研究是否取消該崗位招聘。

（三）考試。

1.筆試。筆試采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試安排另行通知。僅限博士研究生報(bào)考的崗位不安排筆試，通過資格審查人員直接進(jìn)入面試。

2.面試。對(duì)于通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)；如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線80分。

（四）考察。

按照筆試成績和面試成績各占50%的比例確定綜合成績（其中不安排筆試的崗位面試成績即綜合成績），按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對(duì)象。考察對(duì)象名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。考察對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄考察資格或未通過考察的，由招聘單位研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如果遞補(bǔ)則按照綜合成績排序依次遞補(bǔ)。

（五）體檢。

招聘單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）擬聘用人員公示。

根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨委集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)。

公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（八）試用期。

按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其它事項(xiàng)

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

（三）公開招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對(duì)未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。

 

聯(lián) 系 人：崔老師 

聯(lián)系電話：010-83473347

電子郵箱：873646269@qq.com

單位網(wǎng)址：http://www.cigem.cgs.gov.cn/

通訊地址：北京市海淀區(qū)大慧寺20號(hào)（100081） 

附件下載:

中國地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院（自然資源部地質(zhì)災(zāi)害技術(shù)指導(dǎo)中心）2023年度第二批公開招聘崗位情況表.docx

來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202305/t20230505_499434.html