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根據(jù)工作需要，商務部中國國際電子商務中心公開招聘編制內(nèi)工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、單位簡介

中國國際電子商務中心是商務部直屬事業(yè)單位，主要以數(shù)字技術(shù)為支撐承擔商務部技術(shù)支持、業(yè)務支撐和網(wǎng)絡安全服務工作，秉持“求是創(chuàng)新”理念，聚焦商務治理數(shù)字化，推動數(shù)字技術(shù)與商務領(lǐng)域深度融合，服務商務中心工作、服務地方商務管理、服務商務企業(yè)發(fā)展。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）政治立場堅定，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度。

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。

（四）遵守憲法和法律，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感。

（五）具有崗位所需的專業(yè)、技能、身體條件。

（六）全國2023年非在職應屆畢業(yè)生（不含定向、委培人員），符合應屆畢業(yè)生落戶北京的有關(guān)要求，須如期取得與最高學歷對應的學歷學位證書。

（七）崗位所需要的其他條件。

（八）有以下情形之一者不得應聘：

1.受過刑事處罰或被開除公職的；

2.受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的；

3.正在接受立案審查的；

4.在此前的公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊等違規(guī)違紀行為的，及還在禁考期內(nèi)的；

5.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、招聘崗位及要求

（一）編輯崗位（1人）

要求：本科學歷，西班牙語專業(yè)（050205），京內(nèi)生源。具有較好的組織協(xié)調(diào)、對外交往和執(zhí)行能力，熟練運用西班牙語獨立開展工作。

（二）項目助理崗位（1人）

要求：本科學歷，法語專業(yè)（050204），京外生源。具有較好的組織協(xié)調(diào)、對外交往和執(zhí)行能力，熟練運用法語獨立開展工作。

以上專業(yè)類別參照教育部公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）》。所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可以主動聯(lián)系我中心確認報名資格。

應聘人員每人只限報考一個崗位。

四、報名和資格審查

應聘人員將《商務部中國國際電子商務中心2023年公開招聘報名表》（見附件）、外語等級成績證書掃描件、戶口本（戶主頁、本人頁）掃描件、身份證掃描件及學生證掃描件在報名截止前以電子郵件形式發(fā)送至報名郵箱zhaopin1@ec.com.cn（郵件標題：崗位名稱+姓名+專業(yè)）。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實有效。

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：010-67801018、0160

報名時間自公告發(fā)布之日起至2023年5月19日17時止，以郵件系統(tǒng)自動生成時間日期為考生報名時間，逾期不予受理。

我中心將按照基本資格條件及崗位要求對應聘人員進行資格審查。各崗位開考最低比例為1:5，審查通過應聘人員人數(shù)達不到該比例的，經(jīng)研究，可取消該崗位招聘計劃；審查通過應聘人員人數(shù)達到開考最低比例或經(jīng)研究正常開考的，通過審查的應聘人員均進入筆試環(huán)節(jié)。

五、考試

考試共分為兩輪。

（一）第一輪考試

第一輪考試擬于6月上旬進行。

第一輪考試內(nèi)容包括綜合行政能力測試、專業(yè)語種筆試和口試。各科滿分均為100分?？忌谝惠喛荚嚦煽?綜合行政能力測試成績×40%+專業(yè)語種筆試成績×30%+專業(yè)語種口試成績×30%，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。第一輪考試成績合格分數(shù)線為60（滿分100）。

（二）第二輪考試

第一輪考試成績合格的各崗位應聘人員，分別按第一輪考試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定該崗位第二輪考試人員。某崗位招聘人數(shù)與第一輪考試成績合格的人數(shù)不足1:5比例時，該崗位第一輪考試成績合格的考生可進入第二輪考試。因報考人員自愿放棄等原因造成達不到1:5比例要求的，可從同一崗位第一輪考試成績合格的考生人員中，按考試成績由高到低依次遞補。

第二輪考試擬于于6月中下旬進行，考試內(nèi)容為心理測試和面試。心理測試結(jié)果作為面試打分的重要參考，成績不計入考試總分。面試成績合格分數(shù)線為60分（滿分100分），成績四舍五入保留2位小數(shù)。

（三）考生總成績

考生總成績=第一輪考試成績×60％+第二輪考試成績×40％。若考生總成績出現(xiàn)并列，采取增加計算考生面試成績小數(shù)位的方法進行排序。

考試相關(guān)信息將在我中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://ciecc.ec.com.cn/）上公布，未通過考試人員不再逐一通知。

招聘崗位所有面試人員均不符合崗位需求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，可取消該崗位招聘計劃。

六、體檢和考察

各崗位分別按照總成績由高到低排序，按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。

體檢擬于2023年7月初進行。由考生自行到單位指定醫(yī)院進行體檢。體檢對象不按要求進行體檢的，視作放棄體檢。

對體檢合格的考生進行考察?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的原則，采取查閱檔案、個別談話等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學習表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對被考察對象資格條件進行復查，對報考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

因考生放棄體檢或拒絕考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位面試人員中總成績由高到低排序依次遞補。

七、公示和聘用   

根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺和我中心網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

考生未如期取得聘用崗位要求的學歷學位證書的，將不予聘用，已經(jīng)聘用的，取消聘用。

公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結(jié)果影響聘用、考生自動放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位應聘人員中按總成績由高到低依次遞補。

八、紀律與監(jiān)督

（一）公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，我中心紀檢部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。

（二）公開招聘實行回避制度。凡與我中心領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘我中心人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。我中心領(lǐng)導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（三）工作人員嚴格執(zhí)行公開招聘各項紀律規(guī)定，對違反招聘工作紀律規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

（四）招聘工作接受社會和群眾監(jiān)督。招聘工作咨詢電話：010-67801018、0160，紀檢監(jiān)督部門電話：010-67801000。

 

 

 

                        中國國際電子商務中心

2023年5月11日

附件下載:

中國國際電子商務中心2023年公開招聘報名表.docx

來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202305/t20230511_499875.html