人才引進工作地區(qū)：湖北

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為加快推進宜城“千億級、五十強、幸福城”建設(shè)，聚天下英才而用之，經(jīng)研究決定，擬公開引進一批緊缺人才到宜城市事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進數(shù)量

引進博士研究生、碩士研究生共50名（見附件1，按崗位類別引進，可根據(jù)報名和資格審核情況，對相關(guān)崗位類別的引進數(shù)量進行調(diào)劑），聘用到宜城市公益一類事業(yè)單位工作。部分崗位類別已明確男、女引進名額的，依據(jù)考試成績和考察情況，分開確定男、女引進對象。

二、引進對象及資格條件

（一）引進對象

國內(nèi)全日制普通高校和海外知名高校往屆、2023年應屆畢業(yè)全日制博士研究生、碩士研究生；國內(nèi)全日制普通高校2016年12月1日后錄取，并在公告發(fā)布之日前已取得畢業(yè)證、學位證的非全日制研究生。

普通高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生、且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系在就讀院校（或科研機構(gòu)）的普通高校畢業(yè)生。

上述引進對象的普通高校本科階段需取得相應學歷學位（不含自考、函授、成教、網(wǎng)教、專升本）。海外知名高校范圍為最新的泰晤士報《世界大學排名》前500位或上海交通大學高等教育研究院《世界大學學術(shù)排名》前500位。

（二）資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2. 符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

3. 2023年畢業(yè)的應屆博士研究生、碩士研究生應在2023年7月31日前取得學歷證書，2023年12月31日前取得相應學位證書，不能在上述時間取得學歷學位證書、學歷學位認證書的，取消引進資格。

4. 碩士研究生、博士研究生年齡分別在30周歲以下（1993年1月1日（含）后出生）、33周歲以下（1990年1月1日（含）后出生）。

5. 有下列情形之一的不得報名：涉嫌違紀違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀政務處分的；在校期間受到院系以上處分的；在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；現(xiàn)役軍人；按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的；宜城市機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、相關(guān)政策及待遇

1. 本次引進的人才聘用后即解決非參公事業(yè)編制（全額撥款），執(zhí)行事業(yè)單位工作人員待遇，試用期為1年，最低服務年限5年（包括試用期），服務期內(nèi)不得報考宜城外的職位或調(diào)離宜城。

2. 由市財政資助一定數(shù)額的安置費，其中：碩士12萬元、博士18萬元，分5年按月發(fā)放。服務期未滿離職或調(diào)離的須經(jīng)批準，同時退還安置費（參加宜城市公務員、選調(diào)生等招錄并被錄用繼續(xù)留在宜城服務的除外）。

3. 由市政府統(tǒng)一提供公共租賃房，免費使用5年，作為過渡性用房。對于自行解決住房的，5年內(nèi)由市財政給予住房補助，具體標準為：碩士每年補助0.8萬元、博士每年補助1.2萬元，按月發(fā)放。

4. 配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我市工作的，采取調(diào)動方式為其解決工作問題；配偶無工作單位的，可根據(jù)本人條件和意愿，幫助推薦就業(yè)。子女入學、落戶優(yōu)先予以解決。

5. 本次引進的人才在宜城工作期間，由市“四大家”領(lǐng)導或相關(guān)部門領(lǐng)導聯(lián)系，負責關(guān)心其工作、生活和個人成長。對表現(xiàn)優(yōu)秀的，同等條件下優(yōu)先推薦提拔使用；在職稱申報、專業(yè)技術(shù)職務聘任等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。

四、引進程序

（一）網(wǎng)上報名

 1. 報名時間：2023年5月20日上午9:00至2023年6月18日24:00。報名窗口將于2023年6月18日24:00準時關(guān)閉。屆時，審核未通過的報考人員，將無法修改、提交個人信息。因此，請盡量將報名操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時操作，避免報名失敗。

 2. 報考人員可在報名時間內(nèi)登錄襄陽人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址為www.xyrsks.cn）報名端口進行網(wǎng)上注冊，填寫報名登記表（附件2），并上傳個人照片（一寸彩色藍底免冠登記照），選擇合適崗位類別提交報考申請。報考人員只可選擇一個崗位類別報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。如考生報名資格條件不符合專業(yè)要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消引進資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

 3. 報名資格網(wǎng)上初審。引才辦對照資格條件要求，逐人進行資格審核?？筛鶕?jù)報名和資格審核情況，對相關(guān)崗位類別的引進數(shù)量進行調(diào)劑，調(diào)劑情況在宜城人事考試網(wǎng)（https://www.ycrsksw.org.cn/）上公布。崗位類別取消的，考生可改報其他。因考生自身原因，無法正常聯(lián)系或接到通知后未同意的，視作放棄改報權(quán)。

 對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)或者部分高校專業(yè)名稱設(shè)置與教育部專業(yè)目錄不一致的，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)引才辦審核同意，可以報考。

 資格審核貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違規(guī)情形的，一律按規(guī)定取消引進資格。

 4. 網(wǎng)上打印準考證。

 5. 筆試加分。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，“三支一扶高校畢業(yè)生”“大學生志愿服務西部計劃項目人員”“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”（簡稱“三項目”人員）服務期滿2年且考核合格的，筆試成績加5分。“三項目”人員中已招錄（聘）為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請符合條件的應聘人員，持原招錄時的報到證、服務協(xié)議或合同、服務單位所在地縣級以上人社（組織或團委）部門出具的服務證明（書），以及本人年度考核等相關(guān)證明材料（原件和復印件各一份）于5月20日上午9:00至6月18日17:00（正常工作時間）到宜城市人事考試院三樓考務股（湖北省宜城市北街25號，聯(lián)系電話：0710-4210139）辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。

（二）筆試

博士研究生免筆試，直接進入面試。碩士研究生采取“筆試+面試”的方式，筆試、面試成績及考試總成績均實行百分制，其中筆試、面試成績分別占考試總成績的50%、50%。

筆試科目：《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》

筆試時間：具體時間、地點以打印的筆試準考證為準。

考生參加筆試時須同時攜帶準考證和二代身份證。筆試開考比例須達到1:3，達不到的適當核減該崗位類別引進計劃，經(jīng)研究后予以調(diào)劑，調(diào)劑情況網(wǎng)上公告。

考生筆試成績在宜城人事考試網(wǎng)上公告。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選（最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試；部分崗位類別已明確男、女引進名額的，按筆試成績，男、女分開確定面試對象），達不到1:3比例的，面試開考比例可調(diào)整到1:2。

（三）資格復審

筆試結(jié)束后進行資格復審。復審后面試開考比例達不到1:2的適當核減該崗位類別引進計劃，經(jīng)研究后予以調(diào)劑，調(diào)劑情況網(wǎng)上公告。

（四）面試

1.參加面試人員名單、面試時間和地點等在宜城人事考試網(wǎng)公布。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點測試考生的綜合素質(zhì)、綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試開考時因考生棄考、缺考等原因，導致參考人數(shù)少于應考人數(shù)的，允許其面試，面試劃定合格分數(shù)線為75分，成績達到合格分數(shù)線的方可進入考察。

（五）考察

根據(jù)考試總成績從高到低，按照1:1.5確定考察人選（部分崗位類別已明確男、女引進名額的，按考試總成績，男，女分開確定考察人選），博士研究生面試成績在75分以上的直接進入考察，進入考察人員名單在宜城人事考試網(wǎng)上公布。組織考察組進行考察，考察突出德才素質(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考察。根據(jù)專業(yè)需求，綜合測試、考察情況，研究確定擬引進對象名單。

（六）體檢

組織擬引進對象進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢對象如有放棄或體檢不合格的，按照考察排序從高到低依次遞補。

（七）公示和聘用

將擬引進對象名單在宜城人事考試網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為5個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用?？忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的，可根據(jù)需要組織遞補。

五、其他事項

1.本次引進人才不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。任何假借本次人才引進名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

2.本次引進人才全程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違紀問題，將對相關(guān)責任人予以嚴肅處理。

3.本公告由宜城市引才辦負責解釋，未盡事項可致電引才辦咨詢。聯(lián)系人：胡書婷，電話：0710—4226791。

 

附件：

附件1：宜城市2023年專項引進緊缺人才需求信息表.xls

附件2：宜城市2023年專項引進緊缺人才報名登記表.doc

來源：http://www.xydjw.gov.cn/djzx/gsgg/202305/t20230519_3228373.shtml