人才引進(jìn)工作地區(qū)：北京

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 

---

文化和旅游部人才中心成立于1996年1月，為文化和旅游部直屬公益二類事業(yè)單位，始終遵循“識(shí)才愛才、育才用才、容才聚才、推才展才”的服務(wù)理念，以加強(qiáng)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)為己任，主要承擔(dān)文化藝術(shù)和旅游行業(yè)人才服務(wù)相關(guān)工作，為文化建設(shè)和旅游發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的人才服務(wù)保障。

根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，我單位計(jì)劃面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘1名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

（一）應(yīng)聘人員須為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含各類委培生、定向生、部隊(duì)院校畢業(yè)生、國（境）外留學(xué)生）。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)應(yīng)如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，在校期間為非在職的應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）京內(nèi)生源指入讀高校前已具有北京市城鎮(zhèn)居民常住戶口，不含來京院校就讀遷入學(xué)校集體戶的情況。

二、招聘崗位、職責(zé)、數(shù)量及條件

（一）招聘崗位及數(shù)量

財(cái)務(wù)處職員1名。

（二）崗位職責(zé)

1.財(cái)務(wù)日常管理，獨(dú)立進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、準(zhǔn)確填制會(huì)計(jì)憑證、編制相關(guān)報(bào)表；

2.參與預(yù)決算管理、賬戶年檢；

3.協(xié)助研究制定財(cái)務(wù)管理方面規(guī)章制度等并組織實(shí)施。

（三）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

3.熱愛文化和旅游事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和品行，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；

4.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能及其他條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)；

6.有下列情形之一者，不得報(bào)考：因犯罪受過刑事處罰的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

（四）崗位任職要求

1.專業(yè)需求：財(cái)務(wù)管理（120204）、會(huì)計(jì)學(xué)（120203K），崗位專業(yè)要求為最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專業(yè)。專業(yè)要求參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可主動(dòng)聯(lián)系我單位確認(rèn)報(bào)名資格。

2.大學(xué)本科、學(xué)士學(xué)位，京內(nèi)生源。崗位學(xué)歷要求為畢業(yè)生已獲得或即將獲得的最高學(xué)歷。

3.熟悉、掌握財(cái)務(wù)軟件。

三、招聘程序

（一）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自招聘公告發(fā)布之日起至2023年6月28日。以電子郵件形式報(bào)名，應(yīng)聘人員應(yīng)將所需各項(xiàng)材料統(tǒng)一制成電子版，打包發(fā)送至郵箱rencai64294568@126.com，郵件標(biāo)題格式為：“2023年度公開招聘+姓名”。

報(bào)名材料：《文化和旅游部人才中心2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招考報(bào)名表》（見附件）、本人身份證、學(xué)生證，校級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的本人《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，校級(jí)教務(wù)主管部門蓋章的本人《成績單》，提供戶口本首頁及本人頁。

（二）資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，通過資格審查的將以電話、郵件形式通知考試。資格審查貫穿招聘工作全過程，招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，人才中心可取消其報(bào)考或聘用資格。

（三）考試。原則上通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到5:1方可開考，達(dá)不到該比例的，將根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，研究決定是否開考。考試時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排另行通知。

考試包括筆試和面試兩部分，滿分均為100分。筆試側(cè)重考察應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所必備的綜合知識(shí)、專業(yè)水平。筆試60分（含60分）以上的人員有資格進(jìn)入面試，根據(jù)筆試成績從高到低順序，按與崗位招聘人數(shù)5:1的比例確定參加面試人選；不足該比例的，按照實(shí)際通過人數(shù)參加面試。面試側(cè)重考察綜合素質(zhì)及崗位匹配度等。綜合筆試、面試成績計(jì)算最終綜合成績，其中筆試和面試各占綜合成績的30%和70%。

（四）考察及體檢。綜合成績80分（含80分）以上的人員，有資格進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)綜合成績按由高到低排名，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定考察、體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考察資格或體檢、考察不合格情況的，將視情況決定是否依次遞補(bǔ)人選或取消該崗位招聘。

（五）公示及聘用。綜合考試、考察和體檢結(jié)果確定擬聘人員，在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，按程序確定聘用人員并辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期期間或試用期滿不合格的，取消聘用；試用期滿合格的，正式聘用。工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律要求

1.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

3.公開招聘嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行回避制度。

4.人才中心對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：64294568-8031

聯(lián)系人：韓老師

通訊地址：北京市朝陽區(qū)東土城路15號(hào)文化和旅游部人才中心

文化和旅游部人才中心

 

附件下載:

文化和旅游部人才中心2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘報(bào)名表.docx

來源：http://job.mohrss.gov.cn/sydwgg/144865.jhtml