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2023年海南?？谑兴痉ň终衅赶聦偈聵I(yè)單位工作人員

發(fā)布時間:2023-07-05 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

人才引進(jìn)工作地區(qū)：海南

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為貫徹落實(shí)省委、省政府“聚四方之才？共建自貿(mào)港”工作部署，圍繞“椰城優(yōu)才？智匯?？?rdquo;招才引智活動，大力實(shí)施事業(yè)單位人才延攬計(jì)劃，進(jìn)一步加大我市司法行政引才力度，結(jié)合？？局屬事業(yè)單位用人需求，?？谑兴痉ň?023年計(jì)劃向社會公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員2名。?？谑袠s山學(xué)校是一所負(fù)責(zé)教育矯治有嚴(yán)重不良行為未成年人的專門學(xué)校，隸屬于?？谑兴痉ň郑瑸檎萍壒嬉活愂聵I(yè)單位。根據(jù)《海南省教育廳等十部門印發(fā)？<關(guān)于加強(qiáng)專門學(xué)校建設(shè)和專門教育工作的實(shí)施意見>的通知》（瓊教規(guī)〔2022〕4號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號）等文件規(guī)定，為做好公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、人數(shù)及崗位

面向全國公開招聘財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制九級管理崗2名，承擔(dān)教育、矯治和管理等工作，崗位詳見附件1。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛專門教育事業(yè)；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德，服從工作安排；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）年齡在35周歲及以下，即1987年7月17日及以后出生；

（六）國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷,取得國外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（七）在編人員、定向、委培生需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明原件（加蓋公章）；

(八）具備崗位需要的其他條件（詳見附件1）。

三、有下列情形之一的人員不得報(bào)考

（一）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（二）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（三）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（四）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低

服務(wù)年限的；

（五）失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認(rèn)定的）；

（六）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

（七）曾被開除公職的；

（八）按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序及方法

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息在?？谑腥嗣裾T戶網(wǎng)站、?？谑腥肆Y源和社會保障局門戶網(wǎng)站、?？谑兴痉ň珠T戶網(wǎng)站發(fā)布，信息公布時限為7天。信息發(fā)布時間為：2023年7月4日至2023年7月10日?？忌鷪?bào)考后應(yīng)及時登錄?？谑兴痉ň志W(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名鏈接：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5486

3.報(bào)名時間:7天，2023年7月11日9:00至7月17日12:00，節(jié)假日正常報(bào)名。

4.報(bào)名要求:

（1）報(bào)名時應(yīng)按照規(guī)定流程和時限完成操作，未在規(guī)定的時間內(nèi)完成職位選報(bào)和確認(rèn)，均視為放棄報(bào)名；

（2）網(wǎng)上報(bào)名資料應(yīng)與招聘崗位要求一致。考生須上傳以下原件的電子掃描材料,圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳（圖片大小不超2MB）：

①　《?？谑兴痉ň?023年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2，請下載完整填寫并由本人簽名貼照片后上傳圖片）；

②　本人有效身份證或社保卡(正、反兩面合并成一張圖片）；

③　戶口本（本人頁和首頁）；

④　畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

⑤？？近期正面免冠彩色1寸照片；

⑥　登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有二維碼標(biāo)識）；

⑦　取得國外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，還需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

⑧　未被失信懲戒承諾書（本人手簽并拍照上傳，見附件4）；

⑨　在編人員、定向、委培生需提供所在工作單位及其主管部門出具的同意報(bào)考的證明(加蓋公章)，見附件5；

⑩　上傳工作經(jīng)歷證明材料：社保清單、勞動合同；

?　崗位所需的其他證書和材料。

報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2023年7月17日12：00時前及時登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過的請及時補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2023年7月17日17：00時準(zhǔn)時關(guān)閉，2023年7月17日12：00時后不再接受新用戶報(bào)名，且在2023年7月17日12：00時后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不得參加考試。

（3）通過資格初審的報(bào)考人員須使用報(bào)名時上傳的同一身份證（社?？ǎ﹨⒓涌荚?，本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或不予聘用。應(yīng)聘者報(bào)考后應(yīng)及時關(guān)注?？谑兴痉ň志W(wǎng)站了解有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時登記的聯(lián)系方式暢通。如報(bào)名系統(tǒng)出現(xiàn)相關(guān)技術(shù)性問題，請咨詢：0898-66755313、0898-66502026（工作日上午08:30-12:00，下午14:30-17:00，節(jié)假日不接受咨詢）。

（三）資格審查

對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，招聘崗位數(shù)與符合條件應(yīng)聘該崗位人數(shù)的比例原則上不低于1:3。報(bào)名時間截止后，應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，該崗位將相應(yīng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)直至取消。資格初審合格應(yīng)聘人員名單在?？谑兴痉ň志W(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)自行上網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿招聘工作全過程，?？谑兴痉ň秩虆⑴c和監(jiān)督，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘有關(guān)規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（四）考試

考試分為筆試和面試，總分共為100分，其中筆試占60%、面試占40%，即考試綜合成績=筆試成績 × 60% +面試成績× 40% （成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

1.筆試

（1）筆試：采取閉卷考試方式。

（2）筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為招聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識，其中公共基礎(chǔ)知識占筆試內(nèi)容的比例不超過20%。卷面滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（3）筆試時間及地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）筆試成績：采用百分制計(jì)算報(bào)考人員筆試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（5）筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

（6）注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證（社?？ɑ蛴行趦?nèi)的臨時身份證，如身份證遺失的，則需要向派出所開具的加蓋派出所公章并有本人照片以及身份信息的證明）進(jìn)入考場考試，未按時參加考試或中途擅離考場視為個人主動放棄考試。

（7）成績公布：筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線在?？谑兴痉ň志W(wǎng)站公布。

2.面試資格復(fù)查

資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員確定。因報(bào)考人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在面試前在?？谑兴痉ň志W(wǎng)站公布。

資格復(fù)審未能提供原件、原件與報(bào)名材料不一致或原件不符合要求的，將取消應(yīng)聘人員的面試資格。

資格復(fù)查應(yīng)提交如下材料：

（1）《?？谑兴痉ň?023年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》；

（2）本人二代有效身份證（社保卡）；

（3）戶口本（本人頁和首頁）；

（4）學(xué)歷證書；

（5）學(xué)位證書；

（6）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；

（7）近期正面免冠彩色1寸照片；

（8）未被失信懲戒承諾書；

（9）同意報(bào)考證明；

（10）勞動合同和社保清單；

（11）本人征信詳細(xì)信息（前往中國人民銀行所在地支行或可查詢打印征信信息的銀行網(wǎng)點(diǎn)自行打?。?/p>

（12）崗位所需的其他證書和材料。

以上證件審核后保留復(fù)印件退還原件，通過資格復(fù)審的人員方可參加面試。

3.面試

面試人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選，若筆試成績末位同分者，一并進(jìn)入面試并參加資格復(fù)審。未達(dá)到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單在?？谑惺兴痉ň志W(wǎng)站公布。

（1）面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

（2）面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

（3）面試時間及地點(diǎn)：以?？谑兴痉ň志W(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

（4）注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑面試通知單和有效期內(nèi)的二代身份證或社?？ǎㄈ缟矸葑C和社?？ㄟz失的，則需要向派出所開具的加蓋派出所公章并有本人照片以及身份信息的證明）進(jìn)入考場考試，未按時參加面試或中途擅離考場視為個人主動放棄。

（5）成績公布：面試成績和綜合成績在?？谑兴痉ň志W(wǎng)站公布。

報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

（五）體檢及考察

1.體檢

按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等執(zhí)行，費(fèi)用由個人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

未按規(guī)定時間參加體檢人員，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)由本人申請復(fù)檢一次。復(fù)檢將另外選擇同級別或以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員體檢不符合要求，不予聘用?？杖睄徫幻~，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績排名由高分至低分依次遞補(bǔ)。

2.考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果，按招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員考察不符合要求，不予聘用?？杖睄徫幻~，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績排名由高分至低分依次遞補(bǔ)并進(jìn)行體檢?？疾旌腕w檢人選及結(jié)果在海口市司法局網(wǎng)站公布。

（六）確定擬聘人員并公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員，并報(bào)局黨組審核后，在?？谑兴痉ň志W(wǎng)站公示，公示期7天。

公示期間存在爭議的，由?？谑兴痉ň诌M(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時報(bào)送?？谑腥肆Y源和社會保障局。

（七）擬錄人選核準(zhǔn)

公示期滿后，擬聘用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報(bào)?？谑腥肆Y源和社會保障局核準(zhǔn)聘用人員名單。

（八）辦理聘用手續(xù)

根據(jù)?？谑腥肆Y源和社會保障局出具的聘用核準(zhǔn)通知書向海口市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)入職和聘用手續(xù)。

被聘用的工作人員最低服務(wù)年限為5年（包括試用期），試用期3個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

六、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）。

本次招聘工作受?？谑腥肆Y源和社會保障局、?？谑屑o(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式