人才引進(jìn)工作地區(qū)：浙江

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浙江工商大學(xué)重要窗口研究院聚焦“重要窗口”全國(guó)各區(qū)域各領(lǐng)域的重大理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題開(kāi)展基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和前瞻性研究，針對(duì)浙江乃至全國(guó)的典型案例、經(jīng)驗(yàn)做法，挖掘梳理“重要窗口”的重大制度優(yōu)勢(shì)、治理效能，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為國(guó)家戰(zhàn)略提供理論支撐和智力支持。因工作需要，現(xiàn)面向校內(nèi)外以勞務(wù)派遣形式招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下 ：

一、招聘崗位

（一）行政管理崗

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)研究院各類(lèi)會(huì)議、接待、協(xié)調(diào)、落實(shí)工作；

2.負(fù)責(zé)校內(nèi)通知轉(zhuǎn)發(fā)、公文運(yùn)轉(zhuǎn)及部門(mén)文件資料歸檔；

3.負(fù)責(zé)研究院日常內(nèi)勤事務(wù)管理；

4.協(xié)助完成研究院文件制定、信息管理、檔案管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理等；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（二）科研管理崗

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助開(kāi)展重要窗口研究院的各項(xiàng)研究工作；

2.協(xié)助做好研究院各級(jí)課題申報(bào)、經(jīng)費(fèi)管理、中期檢查、課題結(jié)題等組織工作；

3.協(xié)助做好研究院各類(lèi)科研信息、相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理、報(bào)送和存檔工作；

4.協(xié)助做好研究院日常項(xiàng)目管理相關(guān)工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、崗位基本要求

應(yīng)聘人員基本條件：

1.政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

2.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、吃苦耐勞、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

3.擅長(zhǎng)文件檔案整理、科研信息收集、相關(guān)數(shù)據(jù)采集、PPT制作等；

4.文字功底扎實(shí)，書(shū)面表達(dá)能力強(qiáng)，有撰寫(xiě)材料、文章的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

5.年齡在30周歲以下，碩士研究生（或有1年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的本科生）；

6.有研究院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、招聘流程

1.符合應(yīng)聘條件和要求的應(yīng)聘者填寫(xiě)應(yīng)聘申請(qǐng)表（見(jiàn)附件）發(fā)送至guoshitao@zjsu.edu.cn，報(bào)名截止2023年7月28日。

2.根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，初審?fù)ㄟ^(guò)者接通知后需攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件參加面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（1個(gè)月內(nèi)沒(méi)有收到面試通知者請(qǐng)自行放棄等待）。

3.本次招聘通過(guò)面試擇優(yōu)確定聘用人選，經(jīng)體檢合格后，辦理入職手續(xù)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘及錄用資格。

四、崗位待遇

聘用人員與浙江中通文博服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為其辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。薪酬面議。

聘用人員經(jīng)公立醫(yī)院體檢合格后，通知辦理具體入職手續(xù)。（可選擇我校校醫(yī)院體檢，預(yù)約電話(huà)28877127，費(fèi)用自理）

五、咨詢(xún)

電話(huà)：15158062412 聯(lián)系人:郭老師

附件：浙江工商大學(xué)重要窗口研究院應(yīng)聘人員報(bào)名表

來(lái)源：http://job.mohrss.gov.cn/sydwgg/145502.jhtml