人才引進(jìn)工作地區(qū)：上海

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上海市城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用促進(jìn)中心（上海市智慧城市建設(shè)促進(jìn)中心），是上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬全額撥款事業(yè)單位。主要承擔(dān)本市城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型（智慧城市建設(shè)）相關(guān)的政策咨詢、規(guī)劃研究、標(biāo)準(zhǔn)研究推廣、成效評(píng)估、宣傳推廣，協(xié)助推進(jìn)相關(guān)重大項(xiàng)目論證評(píng)估、行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以及應(yīng)用場景的組織策劃、推廣促進(jìn)等職能。

　　根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)），結(jié)合事業(yè)發(fā)展需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。

　　一、基本條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行良好、作風(fēng)端正；

　　2．愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備較好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力，有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；

　　3．有志于城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智慧城市建設(shè)相關(guān)工作，具備擬報(bào)考職位所需工作能力和資格條件，優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬；

　　4．具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5．外省市社會(huì)人員（非應(yīng)屆畢業(yè)人員），應(yīng)聘須持有《上海市居住證》一年以上（在有效期內(nèi)，不含上海市臨時(shí)居住證），計(jì)算截止時(shí)間2023年12月31日。

　　二、招聘崗位說明及任職條件

　　（一）數(shù)字化項(xiàng)目論證評(píng)估（專技崗位）1名

　　1．崗位說明

　　開展數(shù)字化項(xiàng)目的策劃組織、技術(shù)論證、成效評(píng)估等工作，支撐制訂政府?dāng)?shù)字化項(xiàng)目評(píng)審相關(guān)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，以及前瞻性研究工作。

　　2．任職條件

　　（1）理工類（計(jì)算機(jī)、軟件工程）相關(guān)專業(yè)或信息類（數(shù)據(jù)分析）相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；

　　（2）具備快速學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力；

　?。?）具備一定的英語語言基礎(chǔ)，有CET6及以上合格證書；

　?。?）有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（5）中共黨員；

　　（6）35周歲及以下；

　?。?）具有信息化項(xiàng)目咨詢及監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)、注冊咨詢工程師和軟件度量師資格證書的優(yōu)先考慮。

　?。ǘ?shù)字化項(xiàng)目論證評(píng)估（專技崗位）1名

　　1．崗位說明

　　開展數(shù)字化項(xiàng)目的技術(shù)論證、成效評(píng)估等工作，針對(duì)數(shù)字化項(xiàng)目全生命周期管理開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和特征分析，負(fù)責(zé)相關(guān)管理工作文件起草、文件歸檔、信息撰寫等工作。

　　2．任職條件

　?。?）理工類（計(jì)算機(jī)、軟件工程）相關(guān)專業(yè)或信息類（數(shù)據(jù)分析）相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；

　?。?）具備快速學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力；

　?。?）具備一定的英語語言基礎(chǔ)，有CET6及以上合格證書；

　　（4）應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（5）中共黨員；

　?。?）35周歲及以下。

　　（三）數(shù)字化轉(zhuǎn)型新技術(shù)分析研究（專技崗位）1名

　　1．崗位說明

　　跟蹤監(jiān)測國內(nèi)外新技術(shù)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)；分析新技術(shù)應(yīng)用邏輯、發(fā)展趨勢等，為城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設(shè)提供趨勢研判與前瞻思路；參與單位數(shù)字化項(xiàng)目的申報(bào)和實(shí)施，協(xié)助項(xiàng)目管理工作；維護(hù)和更新單位的技術(shù)設(shè)備和系統(tǒng)，確保其正常運(yùn)行。

　　2．任職條件

　?。?）理工類（計(jì)算機(jī)）相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

　?。?）具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新變革意識(shí)，關(guān)注新技術(shù)的發(fā)展，推動(dòng)新技術(shù)、新方法的應(yīng)用；

　　（3）具備優(yōu)秀的分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，能夠撰寫新技術(shù)應(yīng)用相關(guān)項(xiàng)目方案、研究報(bào)告等，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，誠實(shí)敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　?。?）具備一定的英語語言基礎(chǔ)，有CET6及以上合格證書；

　?。?）有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　?。?）30周歲及以下。

　　三、招聘辦法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1．報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年8月25日下午2:00止。

　　2．報(bào)名方式：本次報(bào)名采取電子郵箱報(bào)名方式，應(yīng)聘人員可通過上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“政務(wù)公開—事業(yè)單位公開招聘”欄目下載《報(bào)名信息表》（見附件），并按要求填寫完整。報(bào)名信息表內(nèi)須附上本人近期免冠正面證件照（電子照片，大小200KB以下）。

　　報(bào)名時(shí)須一并提交相關(guān)證明材料：2023年度上海市事業(yè)單位公開招聘集中考試筆試成績、身份證（正反面）、戶口本（首頁和本人頁）、外省市社會(huì)人員上海市居住證（正反面）、國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位證書/海外學(xué)歷、教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料掃描件、專業(yè)資格證書、職稱證書、工作證明等其他材料掃描件。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名截止日期前將填寫完整的《報(bào)名信息表》及其他證明材料統(tǒng)一壓縮，作為附件發(fā)送電子郵件至szzx@sheitc.sh.gov.cn。郵件標(biāo)題以“應(yīng)聘 崗位名稱 姓名”的格式命名，不接受其他格式的報(bào)名表或者個(gè)人簡歷，未按上述要求提交報(bào)名材料的，視作無效報(bào)名。

　　3．應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況、擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求，僅限報(bào)考一個(gè)崗位，如重復(fù)報(bào)名，視為無效，不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　4．特別告知：報(bào)名實(shí)行告知承諾制，報(bào)名者對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并作出承諾，如填報(bào)信息和提交材料不實(shí)或不符合招聘崗位資格條件的，中心將取消其錄用資格。如因個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合招聘條件所產(chǎn)生的影響和后果，責(zé)任自負(fù)。

　?。ǘ┵Y格審查

　　本中心在收到應(yīng)聘者報(bào)名材料后將進(jìn)行篩選與資格審查，通過審查的對(duì)象將收到通知。請確保申報(bào)的信息正確并及時(shí)查收，如因個(gè)人原因?qū)е挛茨芗皶r(shí)收到報(bào)名反饋信息而影響后續(xù)面試的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　考試由筆試和面試兩部分組成，按4:6的方式計(jì)算總分。

　　1.筆試

　　已參加2023年度上海市事業(yè)單位公開招聘集中考試，筆試成績至少達(dá)到全市的平均分?jǐn)?shù)線102.9分，且未被其他事業(yè)單位錄用。

　　2．面試

　　面試由中心統(tǒng)一組織，依照筆試成績由高到低排列原則，按1:5比例確定進(jìn)入面試人選，面試通知為郵件形式，未取得面試資格的人員不再另行通知。

　　面試主要對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)和職業(yè)性格等進(jìn)行測試。一般采取結(jié)構(gòu)化面試，如答辯、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。面試時(shí)，應(yīng)聘人員需提供應(yīng)聘材料相應(yīng)的原件接受核驗(yàn)。

　?。ㄋ模┛疾旌腕w檢

　　進(jìn)入考察和體檢人員的面試成績不得低于60分。按照綜合成績由高到低進(jìn)行排序，并按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察和體檢人員名單。

　　中心將對(duì)擬錄用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、誠信記錄、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)擬錄用人員的檔案進(jìn)行背景調(diào)查。

　　體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一組織到本市具備相應(yīng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果直接報(bào)送中心。應(yīng)聘者未在規(guī)定的時(shí)間參加體檢，視為放棄。如體檢不合格，中心將不予以錄用。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　如考生考察或體檢不通過，中心有權(quán)決定是否按綜合成績排序順延遞補(bǔ)其他體檢與考察人選。

　?。ㄎ澹M錄用人員的公示

　　根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結(jié)果，按擇優(yōu)錄取的原則，正式確定擬錄用人員。如經(jīng)上述步驟，無合適擬錄用人員，則該崗位本次空缺。擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“政務(wù)公開—事業(yè)單位公開招聘”欄目公示七天，公示無異議者，報(bào)上級(jí)主管單位審核批準(zhǔn)后，報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案，辦理錄用手續(xù)。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

　　四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

　　上述人員一經(jīng)錄用，其工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、招聘監(jiān)督

　　為保證招聘工作的公平、公正，設(shè)立監(jiān)督、投訴電話，對(duì)招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。

　　聯(lián)系人：何老師

　　聯(lián)系電話：60805511

　　監(jiān)督、投訴電話：23112643

上海市城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用促進(jìn)中心(上海市智慧城市建設(shè)促進(jìn)中心)

2023年08月14日

下載附件

附件: 數(shù)轉(zhuǎn)中心公開招聘報(bào)名表.docx

來源：https://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20230814/t0035_1417612.html