人才引進工作地區(qū)：西藏

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《西藏自治區(qū)區(qū)直機關事業(yè)單位科級及以下干部公開遴選辦法（試行）》精神，結合區(qū)直事業(yè)單位工作需要，決定組織實施2023年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘（遴選）工作人員工作，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、公開招聘（遴選）對象及崗位計劃

（一）公開招聘（遴選）對象。

1.我區(qū)地市及以下機關中正科級及以下領導職務和一級主任科員及以下相當職級層次在編在崗的公務員或參公人員。

2.我區(qū)地市及以下事業(yè)單位中在編在崗的專業(yè)技術人員和七級及以下管理崗位工作人員（七級及以下職員）；

3.中央和自治區(qū)機關事業(yè)單位設在我區(qū)地市及以下的單位符合報考條件的在編在崗人員。

4.符合《中共西藏自治區(qū)委員會 西藏自治區(qū)人民政府關于西藏高校畢業(yè)生穩(wěn)就業(yè)若干舉措的實施意見》（藏黨發(fā)〔2019〕10號）有關規(guī)定和2023年公開招聘（遴選）崗位專業(yè)、報考條件等要求，西藏高校畢業(yè)生在區(qū)外事業(yè)單位工作滿5年，且在編在崗的事業(yè)單位工作人員。

工勤人員不在公開招聘（遴選）范圍內(nèi)。

（二）公開招聘（遴選）崗位計劃。

此次公開招聘（遴選）崗位計劃112個，詳見《西藏自治區(qū)2023年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘（遴選）工作人員崗位計劃表》（附件1）。

二、報考條件

（一）報考者應當具備以下資格條件：

1.堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，政治立場堅定、政治素質過硬，堅決反對分裂，堅決維護祖國統(tǒng)一和民族團結，自覺踐行好干部標準和民族地區(qū)干部“四個特別”要求。

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.一般應當具有2年以上基層工作經(jīng)歷,基層工作經(jīng)歷是指在地市及以下黨政群機關事業(yè)單位、軍隊團或相當于團以下單位工作經(jīng)歷。

4.一般應當在本級機關事業(yè)單位工作2年以上，年度考核沒有基本稱職（基本合格）以下等次（檔次）。

5. 具有公開招聘（遴選）崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

6.大學本科及以上文化程度。

7.年齡為45歲以下(1978年8月以后出生)，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

8.本人所在單位、縣區(qū)和地市組織或人事主管部門簽署審核意見蓋章。我區(qū)各級各類學校教職工報名人員需由教育行政部門逐級審核簽署意見并蓋章，最終經(jīng)自治區(qū)教育廳教師工作處審核同意的，方可報名。

9.事業(yè)單位人事綜合管理主管部門規(guī)定的其他資格條件。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

7.聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名與資格審核

1.報名時間、方式及有關事項。報名時間為2023年8月28日9:30—9月1日18:00；考生注冊登陸西藏自治區(qū)公務員、事業(yè)單位考試網(wǎng)上報名服務平臺（網(wǎng)址：https://xzgwy.appms.cn/KaoSheng/index.php），選擇“西藏自治區(qū)2023年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘（遴選）工作人員”進行報名。報名技術服務電話為0891-6507727。

公開招聘（遴選）報名人員須按要求如實填寫個人基本信息（報名推薦表詳見附件2），并上傳報名推薦表及相應工作證明。各級各類學校教職工報名人員網(wǎng)上報名時，須在“是否為學校教職工編制”選項一欄選擇為“是”，若不如實填報，造成相應后果由本人負責。

招考條件有其他要求的，還須提供相應證明。每名報考人員僅限報考1個崗位。

已報名人員請于報名期間關注資格審核狀態(tài)，已通過資格審核的，不能再改報其他崗位；未通過資格審核的，可在報名截止前改報其他崗位。

2.資格審核。用人單位負責資格審核工作，根據(jù)規(guī)定的報考資格條件和招聘崗位所要求的資格條件，按照“誰用人、誰審核、誰把關、誰負責”的原則，對報考人員的報名相關材料進行嚴格審核。資格審核工作貫穿公開招聘（遴選）全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有關材料信息不實、弄虛作假、影響資格審核結果的，取消公開招聘（遴選）資格。

3.打印準考證。通過報名資格審核的人員于2023年9月13日通過登錄西藏自治區(qū)公務員、事業(yè)單位考試網(wǎng)上報名服務平臺（網(wǎng)址：https://xzgwy.appms.cn/KaoSheng/index.php）下載并打印準考證。

4.報名費。本次公開招聘（遴選）免收報名費。

四、筆試

1.筆試科目：公共基礎知識。試卷總分100分，答題時間150分鐘。

2.筆試時間：2023年9月16日（星期六）下午15:00—17:30。

3.筆試地點：本次筆試僅在拉薩設考點，具體考試地點詳見準考證。

4.筆試成績按50%計入總成績。

五、資格復審

1.進入面試人員須向用人單位人事部門提供報名推薦表原件，本人第二代身份證、畢業(yè)證原件和復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表以及相關工作證明，由用人單位進行資格復審。

2.資格復審不合格的，取消面試資格，并按該崗位筆試成績從高到低的順序遞補人選進入面試。

六、面試

1.根據(jù)公開招聘（遴選）崗位筆試成績從高分到低分的順序，在達到筆試合格最低控制分數(shù)線基礎上，按照1:2的比例確定進入面試人員名單；達不到1:2比例的崗位，按達到筆試合格最低控制分數(shù)線實際人數(shù)確定進入面試人員。

2.面試由用人單位負責組織實施。

3.面試時間和地點另行通知。

4.面試分值為100分。不需要進行專業(yè)測試的崗位，面試成績按50%計入總成績；需要進行專業(yè)測試的崗位，專業(yè)測試分值為100分，面試成績、專業(yè)測試成績各按25%的比例計入總成績。面試最低合格控制分數(shù)線為60分。

七、考察

1.考察對象。根據(jù)招聘崗位計劃，按照考試總成績從高到低的順序確定考察對象。

2.考察內(nèi)容。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與招聘崗位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績和廉政情況。

3.考察方式?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝回撠熃M織實施，考察不合格的一律取消公開招聘（遴選）資格。

八、體檢

1.是否進行體檢，由各用人單位確定，并組織實施。參加體檢的人員須到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位，相關體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等執(zhí)行。

2.體檢時間由用人單位另行通知。體檢費用由考生自理。

九、遞補

考察、體檢工作結束后，對因考察或體檢不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從該崗位面試人員中按總成績從高到低的順序依次遞補。

十、確定擬聘用人員

根據(jù)本次公開招聘（遴選）報考人員總成績、考察情況和體檢結果，提出擬聘人員名單并進行公示，公示時間為5個工作日。

十一、辦理調動手續(xù)

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響公開招聘（遴選）結果的，確定為試用人員，試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，按照相關規(guī)定和程序辦理調動手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格。

              

 

 

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附件下載：

1.西藏自治區(qū)2023年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘（遴選）工作人員崗位需求計劃表 .xls.xls
2.西藏自治區(qū)2023年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘（遴選）工作人員報名推薦表.xls.xls

來源：http://hrss.xizang.gov.cn/xwzx/tzgg/202308/t20230823_371985.html