人才引進(jìn)工作地區(qū)：海南

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為進(jìn)一步提高我市中小學(xué)校管理水平，加強(qiáng)我市中小學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)，推動我市教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)面向全國公開招聘5名正職校長，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位及名額(5名正職校長)

初級中學(xué)2名：后安初級中學(xué)、新中初級中學(xué)；

九年一貫制學(xué)校3名：東嶺學(xué)校、祿馬學(xué)校、樂來學(xué)校。

二、招聘范圍

面向全國招聘符合條件的公辦學(xué)校在編在崗人員(含我市符合條件在編在崗人員)。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，身體健康，思想政治素質(zhì)良好，遵守國家法律法規(guī)，熟悉教育法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，近5年年度考核均為稱職及以上等次。

（二）具有大學(xué)本科及以上文化程度、干部身份、中共黨員；

（三）年齡要求：50周歲以下（含50周歲，1973年8月31日以后出生）；

（四）具有五年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷，且具有學(xué)校黨務(wù)或行政崗位工作經(jīng)歷；

(五)有相應(yīng)的教師資格和已擔(dān)任一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（六）有兩年以上相應(yīng)學(xué)段學(xué)校正、副校長任職經(jīng)歷或者三年以上相應(yīng)學(xué)段學(xué)校中層管理工作經(jīng)歷；

（七）應(yīng)當(dāng)經(jīng)過任職資格培訓(xùn)并取得合格證書。確因特殊情況未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在上任后一年內(nèi)完成；

（八）以上涉及年齡、教齡、任職時(shí)間等以截止2023年8月31日（含）計(jì)算；

（九）存在以下情況之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

3.處分期限未滿或處于刑事處罰期間的；

4.曾有嚴(yán)重違反師德師風(fēng)行為的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定或其他不適合報(bào)考情形的。

四、享受待遇

（一）根據(jù)我市現(xiàn)行規(guī)定，對在職在崗應(yīng)聘被錄用人員按規(guī)定協(xié)調(diào)解決住房、家屬工作、子女讀書問題。

（二）人員待遇及相關(guān)補(bǔ)貼

1.適當(dāng)發(fā)放安家費(fèi)。省外引進(jìn)校長享受安家費(fèi)待遇，本省其他市縣和本市的校長競聘上崗，不享受安家費(fèi)待遇。

2.其他待遇：錄用人員在編內(nèi)任職期間，與同校其他編內(nèi)人員享受同等待遇。

3.服務(wù)期5年，服務(wù)期內(nèi)原則上不能主動提出調(diào)離萬寧。

五、程序

招聘工作按照:信息發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場考核、體檢和考察、確定擬聘人選和公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布及組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月4日上午9：00-9月11日上午12：00（8天）。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

3.報(bào)名網(wǎng)址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5702

應(yīng)聘人員登陸海南省萬寧市人民政府網(wǎng)站查看招聘公告。

4.報(bào)名要求

（1）每位報(bào)考人員只能報(bào)1個崗位，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)招聘人員實(shí)際及應(yīng)聘人員個人意愿，對擬錄人員崗位做調(diào)劑；

（2）網(wǎng)上報(bào)名須上傳以下原件的電子材料，所需上傳的報(bào)名材料為以下（1）至（10）項(xiàng)，圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)：

①有效期內(nèi)的居民身份證(含正反面)或社?？?；

②教師資格證；

③學(xué)歷證；

④黨員證明；

⑤校長聘任證書或文件；

⑥學(xué)校中層管理崗任職文件；

⑦職稱聘任證；

⑧報(bào)名登記表（見附件）；

⑨年度工作考核表，若無則提供承諾書；

⑩其他與報(bào)考職位要求有關(guān)的證明材料等。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員在報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確，否則報(bào)名不予通過。資格審查只是對應(yīng)聘者提供材料的初步審查，最終以材料復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。如聘用前有不符合事實(shí)事項(xiàng)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或不予聘用;如聘用后查實(shí)弄虛作假的，取消聘用資格或辦理相關(guān)解聘手續(xù)，報(bào)名材料概不退還。

   應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名提交報(bào)名材料后，須在2023年9月11日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^的，不得修改報(bào)考信息，資格初審未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2023年9月11日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2023年9月11日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名，且在2023年9月11日12時(shí)后提交材料者，如果資格初審仍未通過的，不能參加考試。

（二）線上資格初審

1.由萬寧市教育局組織人員對報(bào)考者的資格進(jìn)行線上資格初審，資格初審中沒有符合資格條件的，取消相應(yīng)招聘崗位。

2.由專家評審組對通過資格初審的人員進(jìn)行報(bào)名材料綜合評定，進(jìn)入面試人員不設(shè)開考比例。

3.評審專家組由萬寧市教育局委托教育專家組成。

（三）現(xiàn)場資格審查和考核

1.現(xiàn)場資格審查由萬寧市教育局組織專家組對入圍面試者進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

2.考核由論文撰寫，面試答辯（崗位能力考評）和業(yè)績材料評審三個方面組成，分別占20%，60%，20%。

3.通過實(shí)地調(diào)研、現(xiàn)場撰寫相關(guān)論文，滿分100分。

4.面試由現(xiàn)場陳述（崗位能力考評）和答辯兩個方式進(jìn)行，具體評審其教育思想、辦學(xué)思路與解決實(shí)際問題的能力。面試滿分為100分，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不予錄用。

5.面試成績達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線者入圍業(yè)績材料評審，業(yè)績材料評審滿分為100分，業(yè)績材料由2部分組成，個人榮譽(yù)類和學(xué)校榮譽(yù)類各占50%；著重考察審核應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、工作業(yè)績、個人榮譽(yù)和學(xué)術(shù)能力。專家組依據(jù)應(yīng)聘者管理方面業(yè)績材料評審要點(diǎn)，審核應(yīng)聘者本人提交的應(yīng)聘材料，進(jìn)行等級量化評分。

6.綜合考核成績=論文分?jǐn)?shù)×20%+面試答辯分×60%+業(yè)績材料評分×20%。

（四）體檢與考察

依綜合成績高低按相關(guān)程序進(jìn)行崗位選擇和調(diào)劑后，按1:1確定體檢和考察人選；考察和體檢后如出現(xiàn)崗位空缺的，可根據(jù)綜合成績依次遞補(bǔ)考察人選；體檢統(tǒng)一在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢經(jīng)費(fèi)自理；對各類人選均須采取實(shí)地考察和函調(diào)考察相結(jié)合等形式進(jìn)行，考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、師德師風(fēng)以及遵紀(jì)守法等方面情況，考察不合格的，取消其資格。

（五）公示

根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后，在萬寧市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間存在爭議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查處理。

（六）辦理聘用手續(xù)

市教育局與受聘人員簽訂聘用合同，有關(guān)單位和相關(guān)學(xué)校應(yīng)按規(guī)定辦理入編或入職手續(xù)。

（七）競聘工作經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政列支。

六、工作要求

（一）招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在工作中須嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

（二）資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在招聘過程發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，因此造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

本公告未盡事宜，由萬寧市2023年招聘校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話： 62223475，唐老師；

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話： 0898—66738761、66502026。

 

附件：萬寧市2023年面向全國招聘優(yōu)秀校長報(bào)名登記表.doc

 

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來源：http://wanning.hainan.gov.cn/wanning/zfxxgk/sgbmgk/jyj/gkml/202308/t20230828_3482739.html