人才引進(jìn)工作地區(qū)：陜西

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根據(jù)工作需要，中國(guó)科學(xué)院國(guó)家授時(shí)中心公開(kāi)招聘管理與支撐部門(mén)工作人員，應(yīng)聘人員須符合招聘崗位的應(yīng)聘條件。 

  一、招聘原則 

  按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則開(kāi)展崗位聘用工作，按需設(shè)崗、按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、合同管理。 

  二、招聘崗位、職責(zé)及條件 

  （一）人事處人力資源管理崗位（1人） 

  1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)維護(hù)、人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)、人事檔案管理、職工聘用合同管理、職工考勤、薪酬福利、考核評(píng)價(jià)等工作；協(xié)助做好職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)申報(bào)繳納工作、處內(nèi)綜合事務(wù)管理等；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 

  2.崗位條件：碩士研究生學(xué)位學(xué)歷；掌握履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和方法，具有一定的分析、解決問(wèn)題能力，能夠起草一般性的工作報(bào)告或工作文稿，熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件；愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；年齡不超過(guò)30歲（1993年1月1日以后出生）。  

  （二）財(cái)務(wù)資產(chǎn)處出納崗位（1人） 

  1.崗位職責(zé)：辦理現(xiàn)金收付和一體化系統(tǒng)銀行轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)；保管庫(kù)存現(xiàn)金、空白收據(jù)和空白支票等；銀行回單、憑單的粘貼及整理；銀行存貸款辦理、銀行賬戶(hù)開(kāi)立、資信證明開(kāi)具、公務(wù)卡辦理、工資發(fā)放；核對(duì)編制銀行收付款業(yè)務(wù)及銀行存款余額調(diào)節(jié)表；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 

  2.崗位條件：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生學(xué)位學(xué)歷；敬業(yè)愛(ài)崗、善于協(xié)作、勤奮上進(jìn)。有責(zé)任心及敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與領(lǐng)悟能力；熟練掌握EXCEL等日常辦公軟件使用方法。具有較強(qiáng)的溝通、策劃、判斷與決策能力及人際交往和執(zhí)行能力；熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法律法規(guī)；熟悉事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則，熟悉政府會(huì)計(jì)制度；具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)判斷能力和數(shù)據(jù)分析處理能力；具有一定的公文寫(xiě)作能力；具有財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮；年齡不超過(guò)30歲（1993年1月1日以后出生）。  

  （三）授時(shí)部綜合管理崗位（1人） 

  1.崗位職責(zé)：各類(lèi)公文處理，文書(shū)檔案管理；職工教育培訓(xùn)管理；日常接待及會(huì)議籌備；科學(xué)家精神教育基地參觀學(xué)習(xí)的組織及講解；協(xié)助完成人事薪酬、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)工作。 

  2.崗位條件：管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生學(xué)位學(xué)歷；掌握履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和方法，具有一定的分析、解決問(wèn)題能力，能夠起草一般性的工作報(bào)告或工作文稿，熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件；年齡不超過(guò)30歲（1993年1月1日以后出生）。  

  （四）授時(shí)部質(zhì)量管理崗位（1人） 

  1.崗位職責(zé)：質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行管理；質(zhì)量文件的策劃、質(zhì)量目標(biāo)的凝練；年度質(zhì)量工作計(jì)劃制定并組織實(shí)施；體系覆蓋人員培訓(xùn)考核；長(zhǎng)短波授時(shí)系統(tǒng)監(jiān)測(cè)測(cè)量設(shè)備管理。 

  2.崗位條件：通信工程、電子類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、電氣類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生學(xué)位學(xué)歷；掌握履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和方法，具有一定的分析、解決問(wèn)題能力，能夠起草一般性的工作報(bào)告或工作文稿，熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件；年齡不超過(guò)30歲（1993年1月1日以后出生）。  

  （五）后勤物業(yè)中心電工崗位（2人） 

  1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)所有公共設(shè)備的應(yīng)急維修；負(fù)責(zé)科研樓、辦公樓、會(huì)議室、檔案室、圖書(shū)室等房間內(nèi)、公共場(chǎng)所的照明燈具、開(kāi)關(guān)、插座等修理與更換；負(fù)責(zé)管轄范圍區(qū)域供電系統(tǒng)外線(xiàn)維修；負(fù)責(zé)管轄范圍區(qū)域供電設(shè)備及其他電器維修；負(fù)責(zé)配電室調(diào)度運(yùn)行值班；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 

  2.崗位條件：電氣自動(dòng)化、 電氣工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；身體健康、愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。有工作經(jīng)驗(yàn)（有電工證和高壓作業(yè)證）優(yōu)先、退伍軍人優(yōu)先；年齡不超過(guò)35歲（1988年1月1日以后出生）。 

  三、招聘程序及要求 

  （一）應(yīng)聘人員填寫(xiě)《中國(guó)科學(xué)院國(guó)家授時(shí)中心管理與支撐崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》（附件1），并在申請(qǐng)表最后“應(yīng)聘申請(qǐng)人簽字”處親筆簽字，填寫(xiě)前請(qǐng)仔細(xì)閱讀填寫(xiě)說(shuō)明（附件2）。報(bào)名截止時(shí)間為2023年9月15日17時(shí)（以收到申請(qǐng)表為準(zhǔn)）。 

  （二）應(yīng)聘人員需提供以下材料：《中國(guó)科學(xué)院國(guó)家授時(shí)中心管理與支撐崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》；提供能證明本人能力、水平的相關(guān)資料（學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和職員職級(jí)任職證明材料、代表性論文等）；對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)。若未通過(guò)初審將不通知參加應(yīng)聘，材料恕不退回。 

  （三）通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員參加崗位應(yīng)聘，其中報(bào)告10分鐘（PPT形式），答辯5分鐘。報(bào)告內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解及工作設(shè)想。應(yīng)聘時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。 

  四、相關(guān)說(shuō)明 

  本次招聘崗位屬于項(xiàng)目聘用崗位，實(shí)行合同管理，執(zhí)行中國(guó)科學(xué)院國(guó)家授時(shí)中心相關(guān)薪酬福利制度；授時(shí)部綜合管理崗位和質(zhì)量管理崗位工作地點(diǎn)在渭南市蒲城縣；應(yīng)聘人員須與本單位工作人員無(wú)夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系。 

    五、聯(lián)系方式 

    聯(lián)系人：中國(guó)科學(xué)院國(guó)家授時(shí)中心人事處 喬老師  

    電話(huà)：029-83890477     電子信箱: zhaopin@ntsc.ac.cn 

  附件： 

    1.《中國(guó)科學(xué)院國(guó)家授時(shí)中心管理與支撐崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》

   2.《中國(guó)科學(xué)院國(guó)家授時(shí)中心管理與支撐崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》填寫(xiě)說(shuō)明

來(lái)源：http://www.sxggzp.com/app/article/content/12504.shtml