人才引進(jìn)工作地區(qū)：北京

高端人才引進(jìn)→詳情點擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點擊《企業(yè)招聘 》 

---

一、單位簡介

中國社會科學(xué)院是國務(wù)院直屬事業(yè)單位，是馬克思主義的理論陣地、為黨中央和國家決策服務(wù)的思想庫、中國哲學(xué)社會科學(xué)研究的最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和全國哲學(xué)社會科學(xué)綜合研究中心，為正部級。

中國社會科學(xué)院考古研究所成立于1950年8月1日，是中國科學(xué)院建院伊始組建的首批研究所之一，1977年改屬中國社會科學(xué)院?？脊叛芯克悄壳拔覈鴮W(xué)科門類最全、研究領(lǐng)域最廣、專業(yè)人員最多、學(xué)術(shù)成果最豐碩的國內(nèi)一流、國際著名的國家級考古研究機(jī)構(gòu)?？脊叛芯克蕴镆翱脊艦榛A(chǔ)，應(yīng)用包括自然科學(xué)技術(shù)手段在內(nèi)的各種方法，并結(jié)合古代文獻(xiàn)，揭示史前及各歷史時期不同類型文化遺存的內(nèi)涵、特征、性質(zhì)及其相互關(guān)系，進(jìn)而對古代的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會進(jìn)行全方位的考古學(xué)研究，探討古代社會發(fā)展演變的進(jìn)程和規(guī)律。同時，開展對古代文化遺產(chǎn)的保護(hù)研究?？脊叛芯克O(shè)有7個研究室、4個中心、1個編輯室（雜志社）。另設(shè)有辦公室、人事處（黨委辦公室）、科研處、考古工作站管理處，主管5個非實體研究中心和1個掛靠的學(xué)術(shù)團(tuán)體。主要學(xué)術(shù)期刊有《考古》《考古學(xué)報》《考古學(xué)集刊》《中國考古學(xué)》（英文版）等。

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（三）堅持正確的學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律。

（四）具有博士學(xué)歷學(xué)位，其中留學(xué)人員須為具有派遣資格的國（境）外初次就業(yè)的留學(xué)生，能夠提供認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，保證聘期內(nèi)全職在崗工作。

（六）博士研究生不超過35周歲，具有副高級職稱（不含資格）的年齡可放寬至40周歲。

（七）符合國家和我院規(guī)定的其他條件。

三、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、范圍等相關(guān)要求

（一）招聘崗位：科研崗位

（二）招聘人員數(shù)量：6人

（三）招聘人員研究方向：專業(yè)不限，研究方向為史前至宋元明清考古、先秦史、歐亞非洲考古、美洲考古、科技考古、石窟寺、古文字、文化遺產(chǎn)保護(hù)等。

（四）招聘人員范圍：國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（京內(nèi)生源）、在職人員（京內(nèi)戶籍）、博士后出站人員、留學(xué)人員。

四、崗位職責(zé)任務(wù)

（一）致力于考古學(xué)及相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究工作，田野考古方向每年田野工作不少于90天。

（二）承擔(dān)中國社會科學(xué)院及考古研究所、所在研究室交辦的各項科研任務(wù)；

（三）聘期內(nèi)，主持或參與研究課題，每年按計劃完成研究任務(wù)，以獨立或第一作者身份在AMI核心類及以上期刊至少發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文。

（四）積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，深入基層了解實際等。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名。自本招聘公告發(fā)布之日起至2023年9月24日，應(yīng)聘人員登錄中國社會科學(xué)院公開招聘平臺（http://cass.gjzhaopin.cn）進(jìn)行報名。

（二）資格審查。按照國家和中國社會科學(xué)院有關(guān)政策規(guī)定以及招聘公告確定的招聘條件和要求進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選并進(jìn)行通知，未通過資格審查的不再另行通知。

通過資格審查人數(shù)與崗位招聘數(shù)量比例達(dá)到3:1方可啟動招聘，達(dá)不到該比例的，視實際情況經(jīng)研究決定適當(dāng)減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

（三）考試?？荚嚥扇∶嬖嚪绞?，由所面試考核小組設(shè)置面試內(nèi)容。具體時間地點另行通知。面試總分為100分，60分及以上的進(jìn)入下一階段程序，其中應(yīng)聘人員擔(dān)任副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（不含資格）的，可不經(jīng)考試程序，直接進(jìn)入業(yè)務(wù)考察。

（四）業(yè)務(wù)考察。先由本單位聘用委員會和學(xué)術(shù)委員會共同對應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿?、人崗匹配度等情況進(jìn)行業(yè)務(wù)鑒定。業(yè)務(wù)鑒定按個人陳述、提問答辯、專家評議、匿名投票表決的程序進(jìn)行。對獲得業(yè)務(wù)鑒定實際到會人數(shù)2/3以上贊成票的，根據(jù)票數(shù)排名，按照1:1的比例安排一周的適崗考察，如票數(shù)相同則同時進(jìn)入適崗考察，進(jìn)一步確認(rèn)應(yīng)聘人員是否適應(yīng)崗位工作要求。

（五）體檢。業(yè)務(wù)考察通過后，安排應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；并按要求進(jìn)行心理健康狀況測試。

（六）政治考察。體檢合格的，進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。

如因應(yīng)聘人員放棄或適崗考察、體檢、政治考察不合格等情況產(chǎn)生崗位應(yīng)聘人員空缺的，經(jīng)研究，可視情況在獲得業(yè)務(wù)鑒定實際到會人數(shù)2/3以上贊成票的應(yīng)聘人員中，按照排名順序依次遞補，或不再遞補，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

（七）研究決定擬聘人選。根據(jù)考試、業(yè)務(wù)考察、體檢、政治考察等情況，本單位黨委集體研究決定擬聘人選。

（八）公示。在招聘公告發(fā)布渠道對擬聘人選情況進(jìn)行不少于7個工作日的公示。

（九）報院備案。公示期滿符合條件決定引進(jìn)的，按照規(guī)定報中國社會科學(xué)院人事教育局審核備案。

（十）辦理入職手續(xù)。報院備案通過后，與擬聘人員簽訂聘用合同，約定試用期和聘期，明確聘期目標(biāo)任務(wù)，辦理入職報到手續(xù)。

六、聘用待遇

按照國家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員相關(guān)待遇。

七、報名方式

應(yīng)聘人員打開中國社會科學(xué)院公開招聘平臺網(wǎng)頁（網(wǎng)址http://cass.gjzhaopin.cn）后，注冊個人賬號并登錄，按要求填寫相關(guān)信息，并上傳以下材料：

報名材料：

1.個人簡歷，重點對科研能力、科研經(jīng)歷、主持或參與科研項目及取得成績進(jìn)行介紹；

2.身份證正反面復(fù)印件；

3.最高學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件（未畢業(yè)提交在校證明）；

4.獲獎證書復(fù)印件； 

5.博士學(xué)位論文（未完成提交論文大綱、中期答辯相關(guān)材料），博士后出站報告（僅出站博士后提供，未出站提交開題報告等材料）；

6.留學(xué)人員需提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和留學(xué)經(jīng)歷的證明材料；

7.兩份專家推薦信（推薦專家需具有高級職稱）。

（備注：以上材料請按順序做成一個PDF文件上傳）

聯(lián)系人：谷老師、李老師       電話：010-87420939

來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202309/t20230906_505828.html