人才引進(jìn)工作地區(qū)：廣東

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為加大我市事業(yè)單位人才招聘力度，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，現(xiàn)決定于近期公開招聘150名事業(yè)單位工作人員，具體事宜公告如下：

　　一、招聘單位及崗位

　　（一）招聘單位及聯(lián)系電話

　　詳見《2023年廣州市事業(yè)單位校園招聘“優(yōu)才計(jì)劃”單位聯(lián)系方式》（附件1）。

　?。ǘ┱衅笉徫?/p>

　　招聘崗位和具體要求詳見《2023年廣州市事業(yè)單位校園招聘“優(yōu)才計(jì)劃”崗位需求表》（附件2）。

　　二、招聘范圍

　　招聘對(duì)象為2024年畢業(yè)生（即于2024年1月1日至2024年12月31日期間取得學(xué)歷、學(xué)位證書的畢業(yè)生）。

　　港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦〔2020〕10號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；

　　7.招聘公告要求的其他條件；

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ǘ┠挲g條件

　　本科生報(bào)考年齡為35周歲以下；碩士研究生報(bào)考年齡為40周歲以下；博士研究生或具有與崗位相關(guān)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員報(bào)考年齡為45周歲以下。招聘崗位需求表中有明確年齡、學(xué)歷限制的，以招聘崗位需求表中的要求為準(zhǔn)。

　　報(bào)考應(yīng)聘人員所涉及年齡的時(shí)間點(diǎn)計(jì)算截至報(bào)名首日。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃徽?，不得報(bào)名：

　　1.受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　7.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2024年畢業(yè)生；

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　本條所規(guī)定處分期限的計(jì)算截至報(bào)名首日。

　　四、報(bào)考程序

　　（一）報(bào)名

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)于2023年9月14日9:00至9月20日17:00登錄“全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)”（網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com，以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名系統(tǒng)”），網(wǎng)上報(bào)名欄--選擇“2023年廣州市事業(yè)單位校園招聘‘優(yōu)才計(jì)劃’公告”進(jìn)行報(bào)名，并按網(wǎng)上提示填寫個(gè)人信息，上傳相關(guān)材料。

　?。ǘ﹫?bào)名要求

　　1.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

　　2.報(bào)名須上傳附件：

　?。?）有效身份證正反面（港澳居民應(yīng)提供香港或澳門永久性居民身份證、港澳居民來往內(nèi)地通行證）。

　?。?）學(xué)生證。

　?。?）經(jīng)學(xué)校（學(xué)院）蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書，

　　如果部分高校尚未下發(fā)就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表，可提供經(jīng)教務(wù)處蓋章的所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單。在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)并將于2024年取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，須在報(bào)名時(shí)出具有關(guān)材料。

　　以上（1）—（3）項(xiàng)材料均要求上傳原件彩色清晰掃描件，報(bào)名系統(tǒng)要求上傳的個(gè)人照片為個(gè)人近期彩色免冠證件照。

　　3.專業(yè)名稱及代碼參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3），須與報(bào)名崗位要求的專業(yè)或該專業(yè)的下級(jí)學(xué)科一致。如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入上述專業(yè)目錄或無專業(yè)代碼，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，但所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（畢業(yè)院校蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，并經(jīng)招聘單位及主管部門認(rèn)定為相近專業(yè)的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)的所有信息均將留存，在資格審查、聘用考察、公示、聘用試用期及聘用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假的行為，報(bào)名信息與真實(shí)情況不符的則取消其參與筆試、面試、體檢和聘用等環(huán)節(jié)的資格，已經(jīng)聘用的將予以解聘。

　　5.采取網(wǎng)絡(luò)方式在報(bào)名期間對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知。資格審核貫穿本次招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。

　?。ㄋ模?zhǔn)考證打印

　　報(bào)名成功的應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印預(yù)計(jì)在2023年9月22日9:00后開放，如有變化，另行通知。準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件，請(qǐng)應(yīng)聘人員妥善保管。

　　五、考試

　　應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證、有效身份證原件參加考試。應(yīng)聘人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

　　本次公開招聘考試采取筆試和面試方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：初定在2023年9月23日9：00，西安市。具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2.筆試主要測(cè)評(píng)基本能力。

　　3.筆試成績(jī)采取百分制，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)為60分(低于60分不進(jìn)入面試)。

　　4.為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，筆試開考比例原則上按同一崗位對(duì)應(yīng)的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比為1：3設(shè)置（免筆試應(yīng)聘人員計(jì)入比例）。達(dá)不到開考比例的，可相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消崗位。對(duì)于部分緊缺崗位，按程序報(bào)批后可不受開考比例限制。

　　5.筆試成績(jī)于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過報(bào)名系統(tǒng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)及排名。

　　（二）面試

　　1.入圍面試人員。在同一崗位筆試合格者的應(yīng)聘人員中，以合格成績(jī)由高到低依次排序，按招聘崗位對(duì)應(yīng)招聘人數(shù)1：5的比例（免筆試應(yīng)聘人員不計(jì)入比例）確定入圍面試人員名單。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，可以將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。

　　入圍面試人員名單在招聘單位及其主管部門門戶網(wǎng)站公布。

　　2.資格復(fù)審。面試前，招聘單位及其主管部門將對(duì)入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、方式待定，由招聘單位及其主管部門另行通知。應(yīng)聘人員須留意招聘單位及其主管部門、廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站，以及全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)、相關(guān)短信通知等信息。

　　資格復(fù)審所需材料：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所提交資料的相關(guān)原件及復(fù)印件。

　　入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄；證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

　　因入圍面試人員面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位及其主管部門在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。

　　3.面試組織。面試時(shí)間、地點(diǎn)待定，由招聘單位及其主管部門另行通知。

　　面試由招聘單位及其主管部門根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、業(yè)務(wù)考核或技能測(cè)試等方式組織進(jìn)行。面試具體安排由招聘單位及其主管部門另行通知。

　　面試人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

　　面試成績(jī)采取百分制，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格成績(jī)?yōu)?0分，成績(jī)于面試當(dāng)天向應(yīng)聘人員公布。

　?。ㄈ┛荚嚲C合成績(jī)計(jì)算

　　考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)?yōu)榘俜种?，四舍五入保留小?shù)點(diǎn)后2位。

　　博士研究生或具有與崗位相關(guān)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員，不安排筆試，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

　　如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)合格者由高至低順序依次確定名次；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位及其主管部門組織綜合成績(jī)相同人員進(jìn)行重新面試。

　　六、簽約

　　根據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高至低等額確定體檢人員、考察人選，綜合成績(jī)和擬簽約人員名單于面試結(jié)束后及時(shí)在招聘單位及其主管部門門戶網(wǎng)站、全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)公布。

　　招聘單位與進(jìn)入簽約名單的應(yīng)聘人員簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議，并約定體檢考察等事項(xiàng)。

　　七、體檢和考察

　　體檢、考察工作按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢、考察相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

　　體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位及其主管部門確定并另行通知，所需費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　八、公示與聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，由招聘單位及其主管部門在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　九、遞補(bǔ)

　　出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位及其主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員體檢不合格的；

　?。ǘ┛疾烊诉x未被確定為擬聘用人員的；

　?。ㄈM聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

　?。ㄋ模M聘用人員放棄聘用的。

　　遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

　　遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

　　十、聘用及待遇

　?。ㄒ唬M聘用人員取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證后按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由用人單位與其簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

　?。ǘ┢赣萌藛T為事業(yè)編制，按所聘崗位享受相應(yīng)工資待遇，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)按廣州市事業(yè)單位工資有關(guān)規(guī)定和單位的工資分配制度執(zhí)行。

　　十一、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬握衅笇?shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，已送司法機(jī)關(guān)處理。

　　（二）應(yīng)聘人員資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假或不符合資格條件的，招聘單位均可以取消其資格。

　?。ㄈ?024年畢業(yè)生如未在2024年12月31日前獲得崗位招聘條件所要求的學(xué)歷和學(xué)位證書，則將被取消聘用資格。

　?。ㄋ模?zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。應(yīng)聘人員參加考試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證；證件不齊者，不得參加。

　?。ㄎ澹┍敬握衅覆皇杖∪魏螆?bào)考費(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以本次公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過班”、“協(xié)議班”、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)。

　?。┍敬握衅钢腥缬猩嫦舆`紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

　?。ㄆ撸┢赣煤蟊仨毞钠赣脝挝坏膷徫话才?，按事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定開展崗位聘用。

　　（八）應(yīng)聘人員對(duì)參加本次招聘有疑問的可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢，報(bào)名期間可致電招聘崗位所屬招聘單位或其主管部門咨詢（附件1）。電話咨詢時(shí)間為：9月14日至9月20日9:00—12:00、14:00—17:00（工作日）。

　　咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

　?。ň牛┍敬握衅赣嘘P(guān)事宜將適時(shí)通過招聘單位及其主管部門、廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

　　未盡事宜，按事權(quán)分別由具體招聘單位及其主管部門、廣州市人力資源和社會(huì)保障局解釋。舉報(bào)（投訴）或監(jiān)督電話：020-83309553。

 

　　附件：

　　1.2023年廣州市事業(yè)單位校園招聘“優(yōu)才計(jì)劃”單位聯(lián)系方式.doc

　　2.廣州市2023年度事業(yè)單位校園招聘“優(yōu)才計(jì)劃”崗位需求表.xls

　　3.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

 

來源：http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rszdgg/sydwgkzp/sydwzpgg/content/post_9205213.html