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為滿足湖北省應(yīng)急管理事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）等文件要求，湖北省應(yīng)急管理廳擬面向社會專項公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘單位簡介

本次面向社會專項公開招聘單位為湖北省應(yīng)急管理廳2家直屬公益一類事業(yè)單位：湖北省應(yīng)急救援中心（湖北省危險化學(xué)品登記中心、湖北省風(fēng)險隱患監(jiān)測預(yù)警與信息中心），承擔(dān)全省安全生產(chǎn)、應(yīng)急預(yù)案技術(shù)服務(wù)、危險化學(xué)品登記、空中應(yīng)急救援、風(fēng)險隱患監(jiān)測預(yù)警等工作；湖北省應(yīng)急管理宣傳教育中心（湖北省應(yīng)急管理考試中心），承擔(dān)應(yīng)急管理宣傳、教育和考試等工作。

二、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

三、招聘計劃

湖北省應(yīng)急管理廳擬面向社會專項公開招聘工作人員9名。具體崗位及條件詳見《湖北省應(yīng)急管理廳2023年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表》（見附件1）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所必需的其他條件（詳見《崗位一覽表》）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報名及資格審查

（一）公告發(fā)布

招聘公告在湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn）網(wǎng)站和湖北省應(yīng)急管理廳（http://yjt.hubei.gov.cn）網(wǎng)站面向社會公布。

（二）報名時間、方式及所需材料

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年11月12日（線上報名以郵箱收到郵件的時間為準(zhǔn)）。

2.報名方式：

（1）報考免筆試崗位的，按報考崗位的要求將報名所需材料（原件和復(fù)印件各一份）送至招聘單位，現(xiàn)場審查完畢退回原件。

（2）不免筆試崗位的報名、審核反饋均通過電子郵件完成，由招聘單位受理。每名報考人員只能報考一個崗位。電子郵箱地址：hubeiyjt＠126.com，郵件主題為“湖北省應(yīng)急管理廳專項招聘報名材料＋招聘單位名稱+姓名＋報考崗位+聯(lián)系方式”。      

網(wǎng)上報名提交后，一天內(nèi)未收到審核結(jié)果反饋的，考生應(yīng)主動與工作人員聯(lián)系，以免錯失機(jī)會。考生須確保報名信息準(zhǔn)確無誤后一次性發(fā)送報名郵件，切勿反復(fù)多次發(fā)送報名郵件。凡發(fā)送兩次及以上報名郵件的，工作人員將以最后一次郵件作為報名依據(jù)。

3.報名所需材料：

（1）《湖北省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2023年專項公開招聘工作人員報名表》（附件2）；

（2）有效期內(nèi)第二代身份證（正、反面）掃描件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件及對應(yīng)認(rèn)證報告電子版（學(xué)信網(wǎng)可查），國（境）外取得的學(xué)歷、學(xué)位須同時提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證證明電子版；

（4）報考崗位所需職稱資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、聘任文件，其他各類獲獎證書、榮譽(yù)證書、資格證書掃描件以及個人業(yè)績支撐材料掃描件；

（5）報考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，需提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（工作證明、勞動合同、社保繳納證明或工資發(fā)放證明等掃描件）。目前在行政事業(yè)單位工作的考生還需提供單位同意報考證明；

（6）本人近期免冠1寸電子登記照片。

4.招聘單位聯(lián)系方式及地址：

湖北省應(yīng)急救援中心（湖北省危險化學(xué)品登記中心、湖北省風(fēng)險隱患監(jiān)測預(yù)警與信息中心），聯(lián)系人：徐曲，聯(lián)系電話：027-87811410，地址：湖北省武漢市武昌區(qū)武珞路360號省應(yīng)急管理廳815室。

湖北省應(yīng)急管理宣傳教育中心（湖北省應(yīng)急管理考試中心），聯(lián)系人：郭榮虎，聯(lián)系電話：027－63962600，地址：湖北省武漢市武昌區(qū)武珞路360號省應(yīng)急管理廳609室。

（三）資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點：年齡從1月1日起算，如50周歲及以下即為1973年1月1日以后出生；本科、研究生的畢業(yè)證、學(xué)位證等報名所需各類證件資料或相關(guān)材料取得截止時間為2023年9月30日。

2.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。

3.招聘計劃與資格審查合格人數(shù)不足1：3的，按實際報考或參加人數(shù)確定。

六、考試考核

本次專項公開招聘按崗位需要分為兩類，一類崗位采用筆試加面試的方式考試考核；一類崗位免筆試，采用兩輪面試的方式考核。

（一）筆試

筆試考試主要考查職業(yè)能力和素質(zhì)，采用閉卷方式進(jìn)行。筆試實行百分制，滿分100分，計算成績時，保留小數(shù)點后兩位；實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，筆試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入面試考核階段。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃1：3的比例進(jìn)入面試。筆試成績出現(xiàn)末位并列時，末位并列考生均入圍面試。

（二）面試

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。

1.通過筆試入圍面試的報考人員須參加面試資格復(fù)審。復(fù)審所需材料（原件和復(fù)印件各一份）由報考人員送至招聘單位，復(fù)審?fù)戤呁嘶卦?/p>

（1）《湖北省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2023年專項公開招聘工作人員報名表》；

（2）有效期內(nèi)的第二代身份證（正、反面）；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書及對應(yīng)認(rèn)證報告（學(xué)信網(wǎng)可查），國（境）外取得的學(xué)歷、學(xué)位須同時提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證證明；

（4）目前在行政事業(yè)單位工作的考生還需提供單位同意報考證明。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核報考人員綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實行百分制，滿分100分，當(dāng)場打分，計算成績時，保留小數(shù)點后兩位；對實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于1：1的崗位，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到80分及以上的，方能進(jìn)入后續(xù)程序。

3.通過筆試進(jìn)入面試的人員如有棄權(quán)，經(jīng)招聘單位確認(rèn)后，在報考同一崗位人員中依據(jù)筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。免筆試報考人員進(jìn)入第二輪面試的如有棄權(quán)，經(jīng)招聘單位確認(rèn)后,在報考同一崗位人員中依據(jù)第一輪面試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后，在距面試時間5天內(nèi)，面試考生棄權(quán)的，不再遞補(bǔ)。

4.免筆試報考人員通過資格審核的，進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

（1）第一輪面試考核報考人員綜合素質(zhì)，依據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃1：3的比例進(jìn)入第二輪面試,面試成績出現(xiàn)末位并列時，末位并列考生均入圍面試；

（2）第二輪面試主要考核報考人員相關(guān)業(yè)務(wù)能力。

（三）總成績

采用筆試加面試方式考試考核的，筆試、面試成績分別按40%、60%的權(quán)重計入總成績，總成績保留小數(shù)點后兩位。報考同一崗位的考生總成績出現(xiàn)并列第一的，筆試成績高的考生排名在前；筆試、面試成績都相同時，由招聘單位組織加試，加試得分高者排名在前。

免筆試采用兩輪面試方式考核的，第二輪面試成績?yōu)榭偝煽?。報考同一崗位的考生成績出現(xiàn)并列第一的，由招聘單位組織加試，加試得分高者排名在前。

成績通過湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn）和湖北省應(yīng)急管理廳（http://yjt.hubei.gov.cn）網(wǎng)站面向社會公布。

七、體檢與考察

（一）確定人選。根據(jù)面試考核結(jié)果，按照招聘計劃1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

（二）體檢。體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。

（三）考察?？疾靸?nèi)容包括人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時，還須對人選資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旖Y(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

八、公示

（一）經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北省應(yīng)急管理廳（http://yjt.hubei.gov.cn）網(wǎng)站面向社會公示，公示期7個工作日。

（二）公示期間如收到問題反映，由湖北省應(yīng)急管理廳調(diào)查核實。

（三）對公示反映有問題并查有實據(jù)、不符合聘用要求的考生，取消其擬聘資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

九、備案、辦理聘用手續(xù)

（一）對公示期滿無異議的，以及有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的人員，經(jīng)省人社廳審核備案后，招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，簽訂聘用合同、約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇；不合格的，取消聘用。

（二）被聘人員自接到招聘單位報到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst/hubei/gov/cn）網(wǎng)站和湖北省應(yīng)急管理廳（http://yjt.hubei.gov.cn）網(wǎng)站為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北省應(yīng)急管理廳（http://yjt.hubei.gov.cn）網(wǎng)站為本次專項公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027－87273398（省應(yīng)急管理廳人事處）

              027－87811410（省應(yīng)急救援中心）

              027－63962600（省應(yīng)急管理宣傳教育中心）

監(jiān)督舉報電話：027－87365990（省應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)紀(jì)委）

 

 

附件：湖北省應(yīng)急管理廳2023年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

來源：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202310/t20231030_4919904.shtml