人才引進(jìn)工作地區(qū)：浙江

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》

---

為進(jìn)一步弘揚(yáng)工匠精神，濃厚“勞動光榮,技能寶貴,創(chuàng)造偉大”的社會氛圍，拓寬高技能人才隊(duì)伍職業(yè)發(fā)展通道，引導(dǎo)更多青年投身技能、熱愛技能、崇尚技能，根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，寧波市市級機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心決定面向高技能人才公開招聘事業(yè)編制人員1名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡介

寧波市市級機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心系寧波市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬公益一類正處級事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助，主要職能是：承擔(dān)市行政中心餐飲、房屋及設(shè)備設(shè)施維護(hù)、安全保衛(wèi)、會務(wù)服務(wù)、環(huán)境綠化保潔等后勤服務(wù)管理。承擔(dān)有關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)的生活保障服務(wù)。承辦市行政中心機(jī)關(guān)集體戶口管理工作。為市行政中心機(jī)關(guān)干部職工及離退休老干部提供門診醫(yī)療保健服務(wù)，為市級機(jī)關(guān)大型重要會議和市級機(jī)關(guān)離退休干部外出提供醫(yī)療保障服務(wù)。承辦市行政中心衛(wèi)生防疫工作。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過考試、體檢和考察等程序面向高技能人才公開招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

招聘 單位	招聘 崗位	崗位 類別	人數(shù)	崗位 職責(zé)	招聘專業(yè)及 學(xué)歷（學(xué)位）要求	招聘 范圍	其他資格條件
寧波市市級機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心	餐飲管理員	工勤	1	機(jī)關(guān)各食堂食材及菜品質(zhì)量監(jiān)督管理，中餐創(chuàng)新菜研發(fā)規(guī)劃指導(dǎo)，廚房規(guī)范化操作的管理和提升等	專業(yè)要求：烹飪（中式烹調(diào)） 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷或技師學(xué)院技師班畢業(yè)。	浙江省戶籍或尚在浙江繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)	具有中式烹調(diào)師二級/技師及以上職業(yè)資格證書或技能等級證書，3年及以上中大型酒店廚師長（特別優(yōu)秀的可放寬至大型企事業(yè)單位餐飲主管）工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)教學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)餐飲實(shí)操實(shí)訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲以下(中式烹調(diào)師一級/技師可放寬至40周歲以下）。

本次招聘所涉及的年齡、戶籍、社保繳納及取得學(xué)歷證書（技工院校畢業(yè)證書）、職業(yè)資格或技能等級證書等時(shí)間計(jì)算截止均為2023年11月17日（含）。其中，年齡要求35周歲以下，指1987年11月17日（含）以后出生。

五、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名與資格審查

1、網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2023年11月24日9:00至11月26日16:00。

報(bào)考者登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)( https://bm.nbrc.com.cn/ )，選擇進(jìn)入“寧波市面向高技能人才公開招聘工作人員”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，嚴(yán)格按照招聘所設(shè)條件進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)單位一個(gè)職位，填報(bào)過程中請認(rèn)真填寫報(bào)考信息，必須在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)同步上傳職業(yè)資格或技能等級證書。逾期不再受理注冊及報(bào)名。

2、資格初審

時(shí)間：2023年11月27日9:00至11月29日16:00。

此期間，招聘單位將對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，應(yīng)聘人員提供個(gè)人信息必須真實(shí)有效。初審期間系統(tǒng)不對考生開放。

3、查詢并再次報(bào)名

時(shí)間：2023年11月30日9:00-16:00。

已報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過者不能再報(bào)考其他職位;未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審。

報(bào)考同一崗位的繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，符合報(bào)考條件的審核通過人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將取消招聘。

4、下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2023年12月7日9:00至12月9日9:30。

報(bào)名審核通過的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://bm.nbrc.com.cn/)，選擇進(jìn)入“寧波市面向高技能人才公開招聘工作人員”，登錄系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。

（二）考試

1.考試方式

采取技能測試的方式進(jìn)行。技能知識測試主要考察專業(yè)知識及動手能力。滿分為100分?？荚嚂r(shí)間另行通知。技能測試結(jié)束后，根據(jù)技能測試成績從高分到低分按1：3比例確定資格復(fù)審對象（與入圍最后一名成績并列者一并列入，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）。技能測試成績和資格復(fù)審人員名單將于技能測試結(jié)束后5個(gè)工作日左右在寧波市人力社保局網(wǎng)站、寧波市機(jī)關(guān)事務(wù)局網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)。

2.資格復(fù)審

面試前，招聘單位將對面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。

招聘對象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)攜帶以下證件的原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審：

（1）身份證；

（2）職業(yè)資格或技能等級證書；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書或技工院校畢業(yè)證書；

（4）其他資格條件要求的證明材料。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)名資格條件不相符者，不得參加面試。本人未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審情況，將根據(jù)技能測試成績依次予以遞補(bǔ)，并在寧波市人力社保局網(wǎng)站、寧波市機(jī)關(guān)事務(wù)局網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生，當(dāng)場領(lǐng)取《面試通知》。

面試主要測報(bào)考者專業(yè)能力、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足70分者淘汰?？忌鷳{身份證和《面試通知》在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的考生視作自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺不替補(bǔ)。

考試總成績?yōu)榧寄軠y試成績的50%和面試成績的50%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，若總成績相同，按技能測試成績排序，總成績和技能測試成績都相同的增加考試科目?？忌稍诿嬖嚭?個(gè)工作日登錄寧波市機(jī)關(guān)事務(wù)局網(wǎng)站查看面試結(jié)果以及參加體檢與考核人員名單。

（三）體檢與考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考察?？疾觳缓细裾咛蕴?。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單經(jīng)核準(zhǔn)后，在寧波市人力社保局網(wǎng)站、寧波市機(jī)關(guān)事務(wù)局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

本次公開招聘咨詢電話：0574-89182499，濮老師。

來源：http://rsj.ningbo.gov.cn/art/2023/11/17/art_1229676740_4332738.html