人才引進(jìn)工作地區(qū)：黑龍江

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》

---

為進(jìn)一步加強(qiáng)大慶市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

一、單位簡介

 

大慶市薩爾圖生態(tài)環(huán)境監(jiān)控中心、大慶市龍鳳生態(tài)環(huán)境監(jiān)控中心、大慶市讓胡路生態(tài)環(huán)境監(jiān)控中心、大慶市大同生態(tài)環(huán)境監(jiān)控中心為所在市區(qū)生態(tài)環(huán)境局所屬的一類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)生態(tài)環(huán)境的日常監(jiān)測(cè)工作、負(fù)責(zé)相關(guān)污染源監(jiān)督性監(jiān)測(cè)工作等。

 

二、招聘計(jì)劃

 

大慶市薩爾圖生態(tài)環(huán)境監(jiān)控中心，招聘工作人員2名；大慶市龍鳳生態(tài)環(huán)境監(jiān)控中心，招聘工作人員3名；大慶市讓胡路生態(tài)環(huán)境監(jiān)控中心，招聘工作人員5名；大慶市大同生態(tài)環(huán)境監(jiān)控中心，招聘工作人員1名。

 

具體崗位詳見《2023年大慶市生態(tài)環(huán)境局派出機(jī)構(gòu)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（見附件1，以下簡稱《計(jì)劃表》）。

 

三、招聘對(duì)象及招聘條件

 

（一）具有中華人民共和國國籍；

 

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

（三）具有本科及以上學(xué)歷，并取得與報(bào)考學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位；

 

（四）畢業(yè)證上所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位的需求相一致；

 

（五）年齡在35（含）周歲以下（1987年11月30日以后出生，含當(dāng)日）；

 

（六）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

（七）具有招聘崗位所需要的其他條件；

 

（八）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

（一）在讀的全日制普通高校2024年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生；

 

（二）現(xiàn)役軍人；

 

（三）新錄用公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理工作人員或新聘用事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員；

 

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

 

（五）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

（六）報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列情形的崗位；

 

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

四、報(bào)名程序

 

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

1、報(bào)名時(shí)間及方式。

 

報(bào)名人員于2023年12月11日—12月13日每天上午9:00—11:00、下午14:00—16:00期間，攜帶報(bào)名材料到大慶市生態(tài)環(huán)境局（大慶市龍鳳區(qū)龍興路1號(hào)建設(shè)大廈）二樓會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本次考試不收取考務(wù)費(fèi)。

 

2、報(bào)名須提供的材料。

 

①《2023年大慶市生態(tài)環(huán)境局派出機(jī)構(gòu)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）及電子版、掃描件；

 

②本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、掃描件；有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及掃描件〔港澳臺(tái)學(xué)習(xí)和國外留學(xué)歸來的考生，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及復(fù)印件、掃描件，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位的需求相一致〕、有效期內(nèi)的中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告及掃描件；

 

③近期二寸免冠藍(lán)底彩色照片3張和jpg格式電子版照片（以“姓名+手機(jī)號(hào)”命名，不超過200k，與報(bào)名表同版）；

 

④保管檔案證明及掃描件（檔案存放在黑龍江省各地人才部門的考生，可在微信小程序中搜索“龍江人才”，點(diǎn)擊登錄→輸入姓名及身份證號(hào)→進(jìn)行人臉識(shí)別驗(yàn)證→我要辦→出具證明，提交審核后生成存檔證明打印即可）；

 

⑤按人事管理權(quán)限提供所在單位或主管部門出具的同意報(bào)考證明（附件3）及掃描件；

 

⑥符合筆試加分政策的考生，需在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同時(shí)提供筆試政策性加分證明材料及掃描件（詳見“有關(guān)說明”），筆試加分承諾書（附件4）及掃描件。筆試加分政策按照黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)、黑政規(guī)〔2018〕17號(hào)加分政策規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，只取其中一個(gè)最高加分項(xiàng)，不累計(jì)加分。未在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供筆試政策性加分證明材料的，視為放棄加分資格。

 

請(qǐng)報(bào)考人員攜帶紙質(zhì)版材料的同時(shí)，將電子版和掃描件進(jìn)行壓縮，形成以“崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)”命名的文件壓縮包，現(xiàn)場(chǎng)通過U盤同步報(bào)送。

 

3、資格審查。

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。經(jīng)審查，通過資格審查的，將于2023年12月19日在大慶市人民政府網(wǎng)站（https://www.daqing.gov.cn/）公布；未通過資格審查的，將通過報(bào)考人員報(bào)名表中提供的聯(lián)系電話反饋原因。報(bào)考人員登錄網(wǎng)站查詢報(bào)名資格審查情況，如有異議請(qǐng)于2023年12月20日16:00前，通過電話0459-4617571進(jìn)行反饋，逾期不再受理。

 

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

 

1、考生報(bào)名時(shí)需要詳實(shí)準(zhǔn)確填寫個(gè)人報(bào)名信息。如因信息填報(bào)不實(shí)影響加分資格確認(rèn)或不能通過資格審查的，造成一切后果由考生自行承擔(dān)。

 

2、通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1，如達(dá)不到比例要求的，將相應(yīng)減少或者取消招聘名額。報(bào)考人員應(yīng)在2023年12月19日關(guān)注大慶市人民政府網(wǎng)站（https://www.daqing.gov.cn/），查詢報(bào)考崗位是否有因未達(dá)到開考比例而被減少或取消招聘名額的通知公告。

 

五、招聘方法

 

（一）筆試

 

1、筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的專業(yè)能力、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放和有關(guān)要求請(qǐng)關(guān)注大慶市人民政府網(wǎng)站（https://www.daqing.gov.cn/）通知公告。

 

2、筆試總成績=筆試成績+政策性加分。

 

（二）面試

 

根據(jù)筆試總成績從高到低的順序，按照面試人數(shù)與招聘名額3:1比例確定面試人選。如進(jìn)入面試最后一名成績出現(xiàn)并列，則并列人員一同進(jìn)入面試，但進(jìn)入面試人選人數(shù)與招聘名額之比不得高于5:1，若高于5:1比例，以筆試客觀題成績高者優(yōu)先。如進(jìn)入面試人選比例達(dá)不到3:1，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定適當(dāng)縮減名額，急需緊缺崗位經(jīng)研究決定后，也可降低開考比例。如有考生放棄面試資格，按筆試總成績從高到低順次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)筆試總成績并列，同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，低于60分者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試準(zhǔn)考證發(fā)放和有關(guān)要求請(qǐng)關(guān)注大慶市人民政府網(wǎng)站（https://www.daqing.gov.cn/）通知公告。

 

（三）考試總成績計(jì)算

 

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

 

（四）考核與體檢

 

根據(jù)考試總成績，按照招聘人數(shù)與考核、體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核和體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者確定進(jìn)入考核和體檢人選。

 

1、考核工作本著全面、客觀、公正的原則，主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、有無違法犯罪等情況進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?，由此產(chǎn)生的空缺按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)者考試總成績并列，以面試成績高者確定進(jìn)入考核和體檢人選。

 

2、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的空缺按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)者考試總成績并列，以面試成績高者確定進(jìn)入考核和體檢人選。

 

（五）公示與聘用

 

根據(jù)考試總成績、考核與體檢結(jié)果確定擬聘用人選并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)有問題反映并查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。

 

公示期滿無異議，按照事業(yè)單位聘用程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)，被聘用人員試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年）。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

 

六、有關(guān)說明

 

符合加分政策的報(bào)考人員，需提供以下證明材料：

 

（一）我省“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)主管部門出具的相關(guān)證明或服務(wù)協(xié)議、證書等佐證材料（證明應(yīng)包括姓名、身份證號(hào)、項(xiàng)目生類別、服務(wù)起止時(shí)間、服務(wù)單位、服務(wù)崗位、考核結(jié)果等）原件及復(fù)印件1份；

 

（二）我省城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市級(jí)人社部門（含公益性崗位主管部門）及服務(wù)單位出具的相關(guān)證明及勞動(dòng)合同等佐證材料（證明應(yīng)包括姓名、身份證號(hào)、公益性崗位工作起止時(shí)間、工作單位、工作崗位、考核結(jié)果等）原件及復(fù)印件1份；

 

（三）由我省各級(jí)兵役機(jī)關(guān)征集入伍的普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役的，須提供批準(zhǔn)入伍地的縣（市、區(qū)）人民政府征兵辦公室出具的證明材料，退伍證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件1份；

 

（四）不按時(shí)提供加分政策材料的視為自動(dòng)放棄加分資格。離開享受加分政策崗位超過3年的報(bào)考人員，不享受加分政策。

 

七、注意事項(xiàng)

 

（一）報(bào)考人員自報(bào)名之日起需密切關(guān)注大慶市人民政府網(wǎng)站（https://www.daqing.gov.cn/）發(fā)布的公告信息，且保持通訊暢通。報(bào)名后請(qǐng)勿更換聯(lián)系方式，因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過招聘任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

 

（二）本公告中關(guān)于年齡、學(xué)歷、學(xué)位、資格、符合加分政策等時(shí)限計(jì)算截止日期為2023年11月30日（含當(dāng)日）。

 

（三）對(duì)公示期間無異議，進(jìn)入聘用程序的人員，如具有公務(wù)員或參公身份的，視為本人同意聘用后放棄原有身份；如具有副科級(jí)及以上級(jí)別的，視為本人同意聘用后放棄原級(jí)別；如具有專業(yè)技術(shù)職稱的，原職稱待遇不予保留，單位視情況聘用。

 

（四）資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生存在弄虛作假、不符合招考條件的，隨時(shí)取消考錄或聘用資格，問題嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。

 

（五）本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

本公告由大慶市生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)解釋，招聘工作由大慶市生態(tài)環(huán)境局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。

 

咨詢電話：0459-4617571，監(jiān)督電話：0459-6299929。工作日上午9:00—11:00、下午14:00—16:00。

 

 

附件1：2023年大慶市生態(tài)環(huán)境局派出機(jī)構(gòu)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

 

附件2：2023年大慶市生態(tài)環(huán)境局派出機(jī)構(gòu)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

 

附件3：關(guān)于同意XXX同志報(bào)考的證明

 

附件4：2023年大慶市生態(tài)環(huán)境局派出機(jī)構(gòu)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試加分承諾書

 

 

 

 

 

大慶市生態(tài)環(huán)境局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

                          2023年11月30日

 

 

 

 

附件1:附件1：大慶市生態(tài)環(huán)境局派出機(jī)構(gòu)所屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員計(jì)劃表).xls

附件2:附件2：2023年大慶市生態(tài)環(huán)境局派出機(jī)構(gòu)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件3:附件3：關(guān)于同意XXX同志報(bào)考的證明.doc

附件4:附件4：2023年大慶市生態(tài)環(huán)境局派出機(jī)構(gòu)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試加分承諾書.doc

來源：http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=0B57954521374054E0630A0012ACB1B1&selected=zpxx