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為進一步加強鄂倫春自治旗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園事業(yè)發(fā)展中心干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，經(jīng)研究決定從全旗機關(guān)事業(yè)單位競爭性比選工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

一、比選職位

鄂倫春自治旗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園事業(yè)發(fā)展中心為鄂倫春自治旗人民政府直屬的公益一類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格相當于正科級，工作地點在大楊樹鎮(zhèn)。

鄂倫春自治旗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園事業(yè)發(fā)展中心比選事業(yè)單位工作人員10名。比選職位具體資格條件詳見《鄂倫春自治旗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園事業(yè)發(fā)展中心2023年競爭性比選工作人員職位表》（附件1，以下簡稱職位表）。

二、比選范圍

鄂倫春自治旗行政機關(guān)、群團機關(guān)、參照公務(wù)員法管理的單位、事業(yè)單位在編在崗人員。

三、比選條件

（一）參加比選人員應(yīng)具備以下基本資格條件:

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.年度考核均為稱職（合格）及以上等次（不含試用期）。

3.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

4.符合《職位表》要求的其他資格條件。

5.年齡在45周歲以下，即1978年1月1日以后出生。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加:

1.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含參公人員）和事業(yè)單位工作人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

四、比選程序

（一）報名與資格審查

1.本次競爭性比選采取個人自愿報名并經(jīng)單位及主管部門同意的方式報名。報名時間:2023年12月11日至12月13日，上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。報名地點：旗人社局333室。聯(lián)系電話：0470-5624444。

2.報考人員填寫《鄂倫春自治旗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園事業(yè)發(fā)展中心競爭性比選工作人員報名表》（附件2，一式兩份），其中報名崗位一欄，務(wù)必寫明報考的具體崗位，1人不得同時報考2個崗位；本人承諾一欄，需報考人員親筆簽名；所在單位推薦意見一欄，需單位主要負責人簽字同意并加蓋單位公章。主管部門審核意見一欄，需由主管部門負責人簽字同意并加蓋單位公章。

3.報考人員需同時提供的資格審查材料：本人身份證、學歷證書、學位證書、教育部《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》《中國高等教育學位在線驗證報告》，編制本首頁和本人頁，近三年考核表。所有材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，取消競爭性比選資格。

報考人員需將以上材料原件及復(fù)印件（一式兩份）在報名時間報送到旗人社局進行資格審查。凡不按要求完整填報信息和提交相關(guān)證明材料的、提供材料虛假的，審核不予通過。

（二）筆試

1.筆試開考比例不低于1:3(計劃比選人數(shù)與資格審查通過人數(shù))，未達到開考比例的，取消該比選崗位或減少崗位數(shù)量。

2.筆試試卷分值100分，采取閉卷考試?？荚嚥粍澏ǚ秶?，不指定參考書目，主要考察政策理論水平、分析和解決問題能力、文字綜合能力、履職應(yīng)具備的其他能力。報考人員須使用國家通用語言文字作答。未按時參加筆試的，視為自動放棄。

3.筆試具體時間、地點另行電話通知。

（三）面試

1.根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照1:2（計劃比選人數(shù)與進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)）比例確定面試人員名單。凡筆試成績并列超出1:2的，一并進入面試。對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到60分的面試最低合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

2.面試滿分為100分，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試主要測評報考人員的語言表達、綜合分析、履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力等。報考人員須使用國家通用語言作答。未按時參加面試的，視為自動放棄。

3.面試具體時間、地點另行電話通知。

（四）總成績計算

面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后二位。

五、考察

按照每個崗位總成績由高到低的順序，根據(jù)擬比選人數(shù)，等額確定考察人選。同一崗位人員總成績出現(xiàn)并列的，按照面試成績高低排序；面試成績也并列的，1:2差額考察?？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)不適宜崗位的情形，將進行遞補考察。

由旗人社局抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組，對考察對象進行全面考察（考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、征求人選所在派駐紀檢監(jiān)察組意見等方式進行），形成書面考察材料。

六、公示、崗位考察及辦理手續(xù)

（一）公示

1.旗人社局黨組會議根據(jù)考試和考察情況確定競爭性比選擬調(diào)轉(zhuǎn)人員，在用人單位和擬調(diào)轉(zhuǎn)人員原單位同時進行公示，公示期為5個工作日。

2.公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消競爭性比選資格。

（二）崗位考察期及辦理手續(xù)

1.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響競爭性比選任職的，按照規(guī)定程序上崗，進入崗位考察期。

2.崗位設(shè)置1個月考察期，由旗人社局對擬調(diào)轉(zhuǎn)人員進行崗位履職能力考察。

3.競爭性比選人員在考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系及調(diào)整其職務(wù)或職級。

4.崗位考察合格的，按程序報旗人社局辦理調(diào)動和崗位聘任等相關(guān)手續(xù)；考察不合格的，取消競爭性比選資格，回原單位工作。

七、其他

（一）比選嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)查實，取消比選資格。

（二）報名人員所在單位和報名人員須全面、如實、及時按要求提交材料，切實保證比選順利進行和人崗相適，凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)，即視為比選人員放棄參加比選資格。

（三）未盡事宜，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

 

 

鄂倫春自治旗人力資源和社會保障局

                  2023年12月5日           

2023年擇優(yōu)比選工作人員崗位需求表(1).xlsx【11.16 KB】

報名表.docx【14.88 KB】

來源：http://www.elc.gov.cn/News/show/1162486.html