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根據(jù)工作需要，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，市教育局?jǐn)M在全市教育系統(tǒng)選聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、選聘崗位及數(shù)量

本次選聘計劃共5名，其中，學(xué)科教研員3名，分別是初中化學(xué)教研員1名，職業(yè)教育教研員1名，心理健康教育教研員1名；檔案管理員1名；體衛(wèi)藝工作人員1名。

二、選聘范圍

面向全市教育系統(tǒng)公益一類單位的在編在崗符合條件的教干教師。其中，初中化學(xué)教研員面向初級中學(xué)和普通高中相應(yīng)學(xué)科教師及各區(qū)縣教研機(jī)構(gòu)符合條件的相應(yīng)學(xué)科教研員；職業(yè)教育教研員面向全市符合條件的職業(yè)院校相應(yīng)學(xué)科教師及各區(qū)縣教研機(jī)構(gòu)符合條件的相應(yīng)學(xué)科教研員；心理健康教育教研員面向各學(xué)校專任心理健康教育教師及各區(qū)縣教研機(jī)構(gòu)符合條件的心理健康教育教研員。

三、選聘條件

（一）報考人員應(yīng)具備的基本條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定擁護(hù)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護(hù)”，認(rèn)真貫徹黨的教育方針。

2.事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)過硬，吃苦耐勞，有教育理想和教育情懷，熱愛教育工作，實績突出，群眾公認(rèn)。

3.參加工作以來年度考核均為合格（稱職）及以上等次（不含試用期內(nèi)考核），年齡不超過45周歲（1977年12月14日以后出生），具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4.具有大學(xué)及以上學(xué)歷。教研員還應(yīng)具有與學(xué)歷相一致的學(xué)士及以上學(xué)位，所學(xué)專業(yè)、教師資格證任教學(xué)科與選聘學(xué)科崗位相符。

5.具有選聘崗位要求的工作能力、任職條件、身體條件和心理素質(zhì)。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡可放寬2歲，不超過47周歲（1975年12月14日以后出生）。

參加工作以來，在省級及以上教育行政部門或教研機(jī)構(gòu)舉辦的相關(guān)學(xué)科的基本功大賽、技能大賽、優(yōu)質(zhì)課比賽中獲得過二等獎及以上的（其中，團(tuán)體獲獎的需為第一位完成人），專業(yè)技術(shù)職務(wù)可以放寬至初級。

（二）教研員還應(yīng)具備的資格條件

1.職業(yè)道德良好。師德高尚，遵守學(xué)術(shù)道德，作風(fēng)民主，有較強(qiáng)的研究精神和服務(wù)精神，善于聽取和總結(jié)基層經(jīng)驗，勇于改革創(chuàng)新。

2.教育觀念正確。遵循教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，堅持德智體美勞全面培養(yǎng)，積極踐行素質(zhì)教育。

3.教學(xué)經(jīng)驗豐富。應(yīng)有6年及以上一線教育教學(xué)工作經(jīng)歷，任教期間綜合成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出。

4.教研能力較強(qiáng)。具有扎實的教育理論功底，能示范引領(lǐng)全市學(xué)科教研工作，能組織教學(xué)改革實驗研究，善于發(fā)現(xiàn)并總結(jié)推廣學(xué)科優(yōu)秀成果，有較高的知名度，至少具備下列條件之一：

（1）曾獲由市級教育行政部門或教研機(jī)構(gòu)舉辦的優(yōu)質(zhì)課一等獎或職業(yè)學(xué)校教學(xué)能力大賽一等獎及以上等次（其中，團(tuán)體獲獎的需為第一位完成人）；

（2）具有市教學(xué)能手及以上業(yè)務(wù)稱號（包括市學(xué)科帶頭人、日照名師、省教學(xué)能手、齊魯名師、省特級教師等）；

（3）參加工作以來，在省級及以上教育行政部門或教研機(jī)構(gòu)舉辦的相關(guān)學(xué)科的基本功大賽、技能大賽、優(yōu)質(zhì)課比賽中獲得過二等獎及以上等次（其中，團(tuán)體獲獎的需為第一位完成人）。

5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，較高的公文寫作水平和語言表達(dá)能力。

（三）檔案管理員還應(yīng)具備的資格條件

1.中共黨員，保密意識和保密能力強(qiáng)。

2.5年及以上教育系統(tǒng)人事檔案管理經(jīng)驗或近3年且現(xiàn)仍從事教育系統(tǒng)干部人事檔案管理工作。

3.熟悉檔案政策法規(guī)，具備檔案管理的知識和能力，熟悉檔案管理的具體流程和方法，熟練掌握檔案整理、分類及問題處理。

（四）體衛(wèi)藝工作人員還應(yīng)具備的資格條件

1.熟悉各級體衛(wèi)藝政策。

2.具有縣級及以上重大文體藝活動組織經(jīng)驗。

3.5年及以上教育系統(tǒng)體衛(wèi)藝工作經(jīng)歷。

（五）有下列情形之一的，不得參加選聘

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.因犯罪受過刑事處罰的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.存在師德師風(fēng)失范問題的。

6.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)x聘有其他限制性規(guī)定的。

7.尚在新錄（聘）用試用期或任職試用期的。

8.干部人事管理權(quán)限不在我市的。

9.干部錄用或聘用手續(xù)不全，或其他檔案審核存在影響使用情形的。

10.未經(jīng)所在單位及主管部門審核同意的。

11.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》應(yīng)當(dāng)回避的情形。

12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

（一）個人報名

每位報名人員限報一個崗位，采取個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行報名。報名人員持本人與報考條件相關(guān)的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件，2張近期一寸免冠照片，2份報名表、承諾書以及與報考條件相關(guān)的證件、材料原件及復(fù)印件，到市教育局人事科625房間現(xiàn)場報名。

報名時間：2023年12月19日8:30—12月21日17:30。

（二）資格審查

市教育局對報名人員進(jìn)行資格條件審查。資格條件審查貫穿選聘工作全過程，經(jīng)審查不符合選聘資格條件的隨時取消選聘資格。通過資格條件審查的報名人員即為進(jìn)入面試范圍人選。若通過資格審查人數(shù)與該崗位擬選聘數(shù)比例低于3:1，取消該選聘職位計劃。

（三）考試

考試以面試的方式進(jìn)行，教研員采取講課與答辯相結(jié)合的方式，現(xiàn)場抽取課題，備課30分鐘，模擬講課15分鐘、答辯10分鐘。檔案管理員、體衛(wèi)藝工作人員采取業(yè)務(wù)技能實操與答辯相結(jié)合的方式，現(xiàn)場抽取課題，準(zhǔn)備10分鐘，業(yè)務(wù)技能實操展示40分鐘、答辯10分鐘。面試時間地點另行通知。

面試成績即為考試總成績，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（四）考察和體檢

考察采取等額方式進(jìn)行。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按照與選聘計劃1:1的比例等額確定考察對象。報名階段未提供單位同意報考證明的，進(jìn)入考察范圍的人員，須提供單位同意報考證明。如同一選聘職位出現(xiàn)考生考試總成績相同，通過加試一場結(jié)構(gòu)化面試方式，根據(jù)加試成績，按照與選聘計劃1:1的比例等額確定考察對象。市教育局成立考察組，到人選所在單位，通過實地走訪、考察談話、查閱檔案、征求意見等方式對其德能勤績廉情況、與選聘崗位的適應(yīng)度、是否存在回避情形等，進(jìn)行全面考察。考察發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息惡意涂改、重要材料和信息造假的，取消考察對象資格。

考察工作結(jié)束后，根據(jù)考察情況，按計劃選聘人數(shù)等額確定體檢人員。因考生放棄或考察不合格或體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試成績由高到低依次確定遞補(bǔ)人選?？忌栽阜艞夁x聘資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，本人須提供書面申請。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由市教育局統(tǒng)一組織體檢。

（五）確定人選與公示

考察結(jié)束后，由市教育局黨組根據(jù)報考人員的成績、考察情況、體檢結(jié)果和職位要求，集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)公示無異議，向市人社局提報聘用意見。公示期不少于5個工作日。

（六）辦理調(diào)動及任職手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，市教育局按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消選聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在主管部門。試用期為3個月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，市教育局對擬任職人員進(jìn)行考核。適合崗位要求的，參考其原任職務(wù)職稱，辦理調(diào)動、任職手續(xù)；不適合崗位要求的，回原單位工作。

五、其他

本次選聘對違反選聘紀(jì)律的報名人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消選聘資格、向工作單位通報、調(diào)離工作崗位或者其他處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。報名人員所在單位出具虛假證明的，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分。

本次選聘未盡事宜，由日照市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：8772335、8772602。

 

附件：1.2023年度教育系統(tǒng)內(nèi)公開選聘工作人員崗位表.xls

              2.日照市教育局選聘工作人員報名表.doc

             3.報考誠信承諾書.doc

 

來源：http://jyj.rizhao.gov.cn/art/2023/12/14/art_31279_10305735.html