人才引進(jìn)工作地區(qū)：天津

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 

---

為進(jìn)一步加強(qiáng)我局事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，滿(mǎn)足財(cái)政事業(yè)發(fā)展需要，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）規(guī)定，我局?jǐn)M公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

天津市財(cái)政局所屬財(cái)政補(bǔ)助類(lèi)（全額撥款）事業(yè)單位，分別為：天津市財(cái)政局財(cái)政投資業(yè)務(wù)中心、天津市財(cái)政局綜合事務(wù)中心（天津市注冊(cè)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師管理中心）、天津市財(cái)政局債務(wù)管理事務(wù)中心（天津市財(cái)政局政府和社會(huì)資本合作中心）。

二、招聘崗位

我局2024年擬招聘事業(yè)單位工作人員8名，崗位詳見(jiàn)附件《天津市財(cái)政局2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。

三、招聘人員條件

符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生。2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生可視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證采取“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，報(bào)到環(huán)節(jié)不能提供相關(guān)證件的，取消應(yīng)聘資格。

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．所需專(zhuān)業(yè)須與崗位要求的學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)，專(zhuān)業(yè)參考教育部發(fā)布的普通高等教育專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄。在校期間取得的雙學(xué)位證書(shū)、輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)須由國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn);

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6．30周歲及以下（1993年2月24日及以后出生），碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到35周歲及以下（1988年2月24日及以后出生）；

7．符合任職回避的有關(guān)規(guī)定；

8．具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。 

（二）具有下列情形之一者不得報(bào)考:

1．在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考；

2．現(xiàn)役軍人；

3．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除或辭退解聘的人員；

4．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開(kāi)除公職的；

5．正在接受立案審查或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

6．列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

7．在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

8．有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的。

四、招聘組織方法

（一）發(fā)布公告

招聘公告于2月18日在天津市財(cái)政局官網(wǎng)（http://cz.tj.gov.cn/）發(fā)布。

（二）報(bào)名、繳費(fèi)及資格審查

本次報(bào)名、資格審查、考試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證下載等，均在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試板塊（http:// hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）左下方社會(huì)化委托考試欄目進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2月24日9:00至2月29日9:00。

資格審查時(shí)間：2月24日9:00至2月29日16:00。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后24小時(shí)之內(nèi)反饋，報(bào)考人員可在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)。

繳費(fèi)時(shí)間：2月24日9:00至3月1日16:00。通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)，筆試費(fèi)用為45元/科，逾期未繳費(fèi)的報(bào)名無(wú)效。

本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。報(bào)考上述崗位并已經(jīng)通過(guò)資格審查完成繳費(fèi)的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)線下改報(bào)其他崗位，具體地點(diǎn)另行通知。

改報(bào)時(shí)間：3月2日。

五、考試

（一）考試組織

考試包括筆試和面試，筆試由我局委托天津市人才考評(píng)中心組織實(shí)施，面試由我局自行組織實(shí)施。

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：3月27日9:00起。

筆試時(shí)間：3月30日上午，具體以準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試科目設(shè)置為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿(mǎn)分各為150分。主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)技能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

公布成績(jī)：5月10日在報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

（二）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進(jìn)入面試的人選。

面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)名表及與崗位資格條件相關(guān)的其他材料（以上均需提供原件及復(fù)印件）進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的進(jìn)入面試人選出現(xiàn)空缺，招聘單位將根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進(jìn)入面試的人選。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在天津市財(cái)政局官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

（三）面試

面試通知在天津市財(cái)政局官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。逾期未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測(cè)試應(yīng)考者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)。滿(mǎn)分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予聘用。

參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。身份證丟失的，須提供公安部門(mén)出具的身份證明。

（四）總成績(jī)

筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。

具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3（即換算為100分制）×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

六、體檢及考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

體檢由我局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

（二）考察

考察工作由招聘單位組織實(shí)施。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、客觀、公正的考察，主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。若筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

七、公示

通過(guò)天津市財(cái)政局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

因公示不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察和公示程序。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。若筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

八、辦理聘用及備案手續(xù)

公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》，按照天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因擬聘人員自愿放棄聘用的、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示程序。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。如果筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

因不可抗力因素，需要對(duì)招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的，將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布調(diào)整信息，請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注。

政策咨詢(xún)電話：022-23205766；監(jiān)督電話：022-23303770

    

附件：天津市財(cái)政局2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

 

 

 

                            天津市財(cái)政局

2024年2月18日

附件：	天津市財(cái)政局2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls

來(lái)源：https://cz.tj.gov.cn/zwgk_53713/zfxxgk/fdzdgknr_x/zkly/202402/t20240218_6538614.html