人才引進(jìn)工作地區(qū)：北京

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 

---

根據(jù)工作需要，國(guó)家郵政局郵政業(yè)安全中心2024年度擬公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，具體事項(xiàng)如下:

一、單位簡(jiǎn)介

國(guó)家郵政局郵政業(yè)安全中心是國(guó)家郵政局直屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)郵政快遞業(yè)安全監(jiān)管信息系統(tǒng)的建設(shè)、管理和維護(hù)，承擔(dān)郵政快遞業(yè)安全監(jiān)管和應(yīng)急管理工作，組織開(kāi)展行業(yè)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前瞻性研究，是行業(yè)安全監(jiān)管和應(yīng)急管理的基礎(chǔ)服務(wù)、技術(shù)支撐和規(guī)制保障單位。

二、招聘范圍

招聘對(duì)象為應(yīng)屆京內(nèi)生源畢業(yè)生。派遣時(shí)須取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，崗位要求專(zhuān)業(yè)條件為報(bào)考者即將獲得的最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)。京內(nèi)生源應(yīng)在入學(xué)前具有北京市居民常住戶(hù)口，不含來(lái)京院校就讀將戶(hù)口遷入學(xué)校集體戶(hù)的情況。

三、招聘崗位及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

3.擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

4.工作態(tài)度積極，責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

5.具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

6.年齡在35周歲以下（1989年1月1日以后出生）；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）崗位條件

運(yùn)行維護(hù)中心（合肥災(zāi)備中心）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗1人

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生（京內(nèi)），計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（0812）、電子科學(xué)與技術(shù)（0809）、信息與通信工程（0810），碩士研究生及以上學(xué)歷。

（2）熟練掌握Linux、Unix、Windows wever等主流操作系統(tǒng)使用維護(hù)，熟悉JAVA等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟練掌握銳捷、浪潮、華為等主流服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的部署、調(diào)試和維護(hù)等工作。

（3）熟悉數(shù)據(jù)中心建設(shè)、運(yùn)維和管理等工作，熟悉信息化硬件集成工作。

（4）具有網(wǎng)絡(luò)安全保障和應(yīng)急處置能力，具有較強(qiáng)的文檔撰寫(xiě)和綜合協(xié)調(diào)能力；

（5）同等條件下，具有CCNP或HCSE及以上認(rèn)證證書(shū)認(rèn)證資格者優(yōu)先。

以上專(zhuān)業(yè)代碼主要依據(jù)教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》，所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

（三）有下列情形之一的，不得參加本次公開(kāi)招聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的；

3.被依法列為失信懲戒對(duì)象名單的；

4.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

5.曾在國(guó)家法定考試、各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從公告之日起至2024年4月21日截止。報(bào)名人員需完整如實(shí)填寫(xiě)《國(guó)家郵政局郵政業(yè)安全中心公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》（見(jiàn)附件），并發(fā)送至郵箱aqzxhr@spb.gov.cn，每人限報(bào)1個(gè)崗位。請(qǐng)以“報(bào)名崗位+學(xué)校+學(xué)位+專(zhuān)業(yè)+姓名+手機(jī)號(hào)”作為報(bào)名表文件名及郵件標(biāo)題。例“軟科學(xué)研究+XX大學(xué)+管理學(xué)碩士+工商管理專(zhuān)業(yè)+張X+139****5656”。

（二）資格審查。人事部門(mén)將根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件的人員參加考試。報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)信息負(fù)責(zé)，不按要求漏填、錯(cuò)填或虛假填寫(xiě)信息的，不予通過(guò)資格審查。

同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1，如未達(dá)到該比例，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試。

（三）筆試。筆試主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)、方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，攜帶本人身份證在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試成績(jī)總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分的，不可進(jìn)入面試。根據(jù)通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的筆試成績(jī)從高到低的順序，每個(gè)崗位按照面試人數(shù)與聘用計(jì)劃人數(shù)不低于5:1的比例確定面試人選（末位同分的均進(jìn)入面試）。若人選達(dá)不到相應(yīng)比例，按通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（四）面試。入圍面試人員接到電話通知后，持身份證、各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有關(guān)資格證書(shū)等材料的原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)參加面試。未按時(shí)參加面試或不能提供有效證明材料的視為放棄面試資格，按通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的筆試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。面試的時(shí)間地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（五）考察。按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。面試成績(jī)總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分的，不可進(jìn)入考察。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序，按照1:1的比例確定考察對(duì)象，并電話通知。單位將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。

（六）體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目實(shí)施，統(tǒng)一組織體檢人員到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

因考生自愿放棄或考察、體檢不合格產(chǎn)生的人選空缺，將視情況決定是否在綜合成績(jī)合格人員范圍內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

（七）確定人選及公示。根據(jù)考察和體檢情況，確定擬招聘人員名單。擬招聘人選名單分別在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)和國(guó)家郵政局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）簽訂聘用合同。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，根據(jù)規(guī)定簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員提供的信息和相關(guān)資料必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)于偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定》處理。

（二）報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫(xiě)固定電話和手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊工具暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。

（三）招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。筆試、面試開(kāi)始前30分鐘未到人員視為自行放棄筆試、面試資格。

（四）聯(lián)系電話：010-69943363。

本公告由國(guó)家郵政局郵政業(yè)安全中心負(fù)責(zé)解釋。 

附件下載:

國(guó)家郵政局郵政業(yè)安全中心應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表.docx

來(lái)源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202403/t20240321_515372.html