人才引進工作地區(qū)：河北

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　　根據《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省人力資源和社會保障廳批準，河北省工業(yè)和信息化廳所屬事業(yè)單位2024年擬面向社會公開招聘工作人員4名，其中省工業(yè)和信息化發(fā)展研究院招聘3名，省工業(yè)和信息化信息宣傳中心招聘1名?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　河北省工業(yè)和信息化發(fā)展研究院（河北省軟件評測中心）河北省工業(yè)和信息化廳管理的公益一類事業(yè)單位，前身為河北省電子信息產品監(jiān)督檢驗院，成立于1973年，是中國合格評定國家認可委員會（CNAS）認可的實驗室、河北省法定計量認證（CMA）機構、國家認監(jiān)委認可的醫(yī)療器械檢測機構，是河北省工業(yè)和信息化廳直屬的正處級事業(yè)單位。下設綜合部（總支辦公室）、戰(zhàn)略發(fā)展研究部、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展（工業(yè)設計）研究部、綠色發(fā)展研究部、工業(yè)經濟研究所、數字經濟研究所（軟件評測中心）、區(qū)域經濟研究所。主要職能：為承擔工業(yè)和信息化發(fā)展經驗、模式、規(guī)律和趨勢研究；承擔工業(yè)經濟、數字產業(yè)評測、工業(yè)企業(yè)產品質量控制、技術評價和品牌建設研究；承擔工業(yè)和信息化標準體系研究工作；承擔數字經濟、智能制造、工業(yè)設計、兩化融合、綠色制造、工業(yè)信息安全、工業(yè)運行監(jiān)測、工業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新和經濟技術合作、技術改造等的發(fā)展研究相關工作；提供軟件質量數據庫服務、軟件及信息系統(tǒng)評價；為省委、省政府和省工信廳提供專業(yè)智庫支撐。

　　河北省工業(yè)和信息化信息宣傳中心為河北省工業(yè)和信息化廳管理的公益一類事業(yè)單位。承擔省工業(yè)和信息化廳機關網絡基礎設施、信息系統(tǒng)的建設運行維護工作。承擔省工業(yè)和信息化廳機關網絡安全、保密等技術支撐工作。承擔河北省工業(yè)和信息化政務服務綜合管理平臺技術支撐工作。負責全省工業(yè)經濟運行監(jiān)測分析技術支撐工作。承擔河北省工業(yè)和信息化數據中心建設和維護、建立工業(yè)大數據資源管理服務體系、推動智能制造及工業(yè)互聯網安全發(fā)展、推動工業(yè)互聯網網絡標準在企業(yè)中的應用與推廣等技術支撐工作。承擔河北省工業(yè)和信息化廳網站、新媒體的建設運行維護及內容保障技術支撐工作；提供全省工業(yè)和信息化方面輿情監(jiān)測技術支撐工作。承擔全省工業(yè)和信息化系統(tǒng)內部刊物簡報編輯印發(fā)行政輔助性工作。承擔全省工信系統(tǒng)宣傳報道行政輔助性工作。承擔全省工信系統(tǒng)重要宣傳文稿、圖片、影視資料、檔案歸檔等行政輔助性工作。承擔為社會和企業(yè)提供有關信息咨詢服務，促進行業(yè)信息化交流與合作。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)?，貫徹平等、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開按崗招聘，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。

　　按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)、訂立聘用合同等步驟進行。

　　四、招聘條件、崗位、人數

　?。ㄒ唬溉藛T應具備以下基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、18-35周歲（1988年4月8日至2006年4月8日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1983年4月8日以后出生）。

　　3、擁護中華人民共和國憲法。

　　4、具有良好的品行。

　　5、具有符合崗位要求的工作能力。

　　6、具有正常履行職責的身體條件。

　　7、具備報考崗位所要求的其他資格條件。

　?。ǘ┱衅溉藬岛蛵徫粭l件：

　　2024年河北省工業(yè)和信息化廳所屬事業(yè)單位擬公開招聘工作人員4名，均為專業(yè)技術崗位人員。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北省省直事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位2024年公開招聘（統(tǒng)一招聘）崗位信息表》，其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄（試行）》等設置。

　　本次招聘部分崗位用于專項招聘“高校畢業(yè)生”，包括以下人員：

　?。?）納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2024年高校畢業(yè)生。

　?。?）國家統(tǒng)一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

　?。?）參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。

　?。?）普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后（含復學畢業(yè)）2年內未落實工作單位的退役士兵。

　　（5）2024年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，以及2022年、2023年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

　　凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2024年4月8日。

　　招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2024年4月（含4月）算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。

　　現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生，不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

　　五、招聘程序

　　通過河北人社網（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北省工業(yè)和信息化廳門戶網站（http://gxt.hebei.gov.cn）面向社會公開發(fā)布招聘信息。

　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查

　　1.網上報名。報名網址：河北省人事考試網（www.hebpta.com.cn）。報名程序、方法、要求等請查閱《河北省省直事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名。

　　2.開考比例：崗位報考人數與招聘人數的比例不低于3：1，報名人數達不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。

　　3.準考證發(fā)放：由考生按照《河北省省直事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

　　（二）筆試

　　筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織實施，時間、地點、考試內容、筆試成績查詢方式等相關信息見《河北省省直事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員公告》。

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　　1、面試人選確定。依據筆試成績在最低合格線以上從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。

　　2、面試時間和地點：另行通知。

　　3、面試方式。采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試滿分100分，最低合格分數線60分。面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績當天在面試地點張貼，并在省工業(yè)和信息化廳網站（http://gxt.hebei.gov.cn/）公布。

　　4、資格復審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證、資格證書和有關材料原件以及復印件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

　　5、總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數線60分?？偝煽?筆試成績÷2×40%+面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

　　（四）體檢、考察

　　根據考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學歷（學位）較高者，筆試成績較高者。體檢工作由省工業(yè)和信息化廳統(tǒng)一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

　　體檢合格的，由省工業(yè)和信息化廳人事教育處對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

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　　經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北省工業(yè)和信息化廳門戶網站（http://gxt.hebei.gov.cn）公示，公示期7個工作日。

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　　對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、其他事項

　　通過河北人社網（https://rst.hebei.gov.cn/）面向社會公開發(fā)布招聘信息；河北省工業(yè)和信息化廳門戶網站(http://gxt.hebei.gov.cn)公布招聘過程中的面試成績、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。

　　對發(fā)現的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

　　政策咨詢電話：

　　0311—87908729（省工業(yè)和信息化廳人事教育處）

　　0311—85860628（省工業(yè)和信息化發(fā)展研究院）

　　0311—87909362（省工業(yè)和信息化信息宣傳中心）

　　監(jiān)督舉報電話：

　　0311—87800250（省工業(yè)和信息化廳紀檢監(jiān)察組）

　　監(jiān)督舉報電話：

　　0311—66908845（省人力資源和社會保障廳）

來源：http://gxt.hebei.gov.cn/hbgyhxxht/xwzx32/tzgg83/953313/index.html