人才引進(jìn)工作地區(qū)：

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 

---

湖南省廣播電視微波總站為湖南省廣播電視局直屬正處級(jí)全額撥款公益一類事業(yè)單位,主要承擔(dān)我省廣播電視節(jié)目?jī)?yōu)質(zhì)安全播出以及我省廣播電視微波路由的規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工建設(shè)和技術(shù)維護(hù)工作。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策,結(jié)合事業(yè)單位工作需要,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省廣播電視局指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南省廣播電視微波總站成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。湖南省紀(jì)委監(jiān)委駐湖南省廣播電視局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位1個(gè),招聘計(jì)劃2名,均為管理崗位(詳見(jiàn)附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn)、湖南省廣播電視局網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年4月19日09:00至2024年4月22日17:00。

    2.報(bào)名方式
   采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)取消應(yīng)聘資格。
   應(yīng)聘人員登錄湖南省廣播電視局網(wǎng)站,點(diǎn)擊進(jìn)入“湖南省廣播電視局直屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)”,按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的材料原件掃描上傳。

3.報(bào)名材料

①本人有效身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件掃描件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書(shū)及其他相關(guān)材料,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

②近期同底彩色免冠1寸電子版照片;

③現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供);

④招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得,未在規(guī)定期限內(nèi)取得的,則取消其應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2024年3月31日為截止日期。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定參加資格復(fù)審人員名單。應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審(筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入)。通過(guò)資格復(fù)審人員名單和面試有關(guān)事項(xiàng)在湖南省廣播電視局網(wǎng)站公布。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3∶1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減、取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%)。

(1)筆試:通過(guò)資格初審的人員全部參加筆試,筆試采取閉卷考試,主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作能力等,總分100分。

(2)面試:通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)、應(yīng)變能力、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等,總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試、面試成績(jī)。考試成績(jī)?cè)诤鲜V播電視局網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢和考察人員。入圍體檢人員名單及體檢公告在湖南省廣播電視局網(wǎng)站公布。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、需要回避事項(xiàng)、應(yīng)聘資格等情況,并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。

(六)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省廣播電視局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

六、聘用及待遇

公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

報(bào)名政策咨詢電話:

湖南省廣播電視微波總站:0731-84801582

監(jiān)督電話:

省紀(jì)委監(jiān)委駐湖南省廣播電視局紀(jì)檢監(jiān)察組:0731-84801609

報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0731-89728875

附件:1.湖南省廣播電視局直屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

3.湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

湖南省廣播電視局

2024年4月10日

附件1:湖南省廣播電視局直屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx
附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
附件3:湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

來(lái)源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202404/t20240410_33274444.html