人才引進(jìn)工作地區(qū)：

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》

---

一、單位簡介

留學(xué)人員和專家服務(wù)中心是人力資源和社會保障部直屬事業(yè)單位，主要職能包括：為留學(xué)人員回國工作、為國服務(wù)提供各項(xiàng)服務(wù)；負(fù)責(zé)中國博士后科學(xué)基金規(guī)劃、籌集、管理等工作和資金使用效益的監(jiān)督和評估等工作；負(fù)責(zé)北京地區(qū)博士后公寓的日常管理工作；承辦邊遠(yuǎn)少數(shù)民族地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才特殊培養(yǎng)工作；為專家隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)揮專家作用提供各種形式的服務(wù)。

二、招聘崗位

崗位名稱	招聘人數(shù)	專業(yè)要求	最低學(xué)歷要求	有關(guān)要求
高層次人才 管理服務(wù)崗位	2	應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202） 法學(xué)（0301） 社會學(xué)（0303） 馬克思主義理論（0305） 系統(tǒng)科學(xué)（0711） 統(tǒng)計(jì)學(xué)（0714） 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（0812） 網(wǎng)絡(luò)空間安全（0839） 管理科學(xué)與工程（1201） 公共管理學(xué)（1204）	碩士研究生	京內(nèi)、京外生源各1人

注：以上專業(yè)名稱和代碼參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄 》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》以及中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫。對于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與我中心聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

三、招聘對象

2024年全國非在職應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向、委培人員和留學(xué)回國人員）。

四、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，政治立場堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；

（四）當(dāng)年如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，所學(xué)專業(yè)與崗位需求專業(yè)條件均為獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)；

（五）國家大學(xué)英語六級考試成績達(dá)到425分以上；

（六）京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的人員，不含北京高校集體戶口。京外生源須符合申請辦理在京就業(yè)落戶條件；

（七）受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除共青團(tuán)團(tuán)籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的人員、在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的人員，在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為還在禁考期的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘；

（八）應(yīng)聘人員如實(shí)填報(bào)個人信息，如有虛假，不予錄取，計(jì)入個人誠信檔案，情節(jié)嚴(yán)重的，將根據(jù)相關(guān)法律追究相應(yīng)責(zé)任。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時間：自本公告發(fā)布之日起至2024年4月27日24：00，逾期報(bào)名無效。

2.報(bào)名方法：通過郵箱（zjzxzhc@mohrss.gov.cn）報(bào)名，郵件及報(bào)名表（見附件）須以“姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+京內(nèi)/京外生源”命名。請勿修改或轉(zhuǎn)換報(bào)名表格式。

報(bào)名咨詢電話：010-84209721

(二）資格審查

4月28日至5月7日，根據(jù)報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，在人社部留學(xué)人員和專家服務(wù)中心官網(wǎng)（https://www.chinapostdoctor.org.cn/）公布筆試時間及筆試人員名單。如通過資格審查人數(shù)達(dá)不到1:5比例，將取消該崗位招聘計(jì)劃。

（三）筆試

5月10日前后進(jìn)行線下筆試，參加筆試時須攜帶身份證原件入場。筆試成績滿分為100分，筆試合格線為60分。筆試時間、地點(diǎn)及要求以筆試公告為準(zhǔn)。

（四）面試

面試公告擬于5月21日左右在人社部留學(xué)人員和專家服務(wù)中心官網(wǎng)發(fā)布。根據(jù)筆試成績，京內(nèi)生源和京外生源分別選取從高到低5個名次入選面試，面試具體時間、地點(diǎn)及方式以面試公告為準(zhǔn)。如有放棄面試資格的，按筆試成績依次遞補(bǔ)。崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足1:5比例時，筆試成績達(dá)到合格線的考生均可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）體檢和考察

京內(nèi)生源和京外生源分別按筆試、面試各占50%的比例計(jì)算綜合成績。根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察人選，具體時間另行確定。人選體檢或考察不合格的，可根據(jù)綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》?？疾旃ぷ鞑扇?shí)地走訪、個別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。

（六）公示和聘用

體檢和考察合格的，確定為擬聘用人員，并在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺和人社部網(wǎng)站“部屬事業(yè)單位招聘”欄目公示7個工作日，公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)。

受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資待遇。

（七）試用期

公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

 

 

人力資源和社會保障部

留學(xué)人員和專家服務(wù)中心

                         2024年4月15日

 

附件下載:

人社部留學(xué)人員和專家服務(wù)中心2024年公開招聘工作人員報(bào)名表.xlsx

來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202404/t20240415_516806.html