人才引進(jìn)工作地區(qū)：

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上海市客運(yùn)輪船有限公司是崇明區(qū)屬國有獨(dú)資企業(yè)，由上海崇明交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司100%控股，享受市、區(qū)兩級(jí)政府財(cái)政補(bǔ)貼，屬公共服務(wù)型企業(yè)，主營業(yè)務(wù)為上海市區(qū)至崇明三島的水路車客運(yùn)輸業(yè)務(wù)，另有?；愤\(yùn)輸、海葬、包船等業(yè)務(wù)。

公司堅(jiān)守“安全 優(yōu)質(zhì) 綠色 創(chuàng)新”經(jīng)營理念，聚集中心工作，踐行綠色發(fā)展，深度融入崇明世界級(jí)生態(tài)島建設(shè)，為區(qū)域民生保障、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化交流發(fā)揮作用。

一、招聘崗位：

公司因發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)招聘“設(shè)備管理部”管理員2名。

二、招聘條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好品行。

2、年齡：35周歲及以下（1989年4月30日以后出生）；

3、學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷；

4、專業(yè)：管理學(xué)門類、工科門類；

5、因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

6、中共黨員優(yōu)先；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全公司勞防用品、船舶物資采購、公司辦公用品的采購。

2、負(fù)責(zé)船舶電臺(tái)執(zhí)照的辦理。負(fù)責(zé)船舶通訊導(dǎo)航設(shè)備的維修和技術(shù)管理，對(duì)通信設(shè)備修理質(zhì)量進(jìn)行總體控制和協(xié)調(diào)。

3、負(fù)責(zé)公司設(shè)備保障部管轄的船舶證書辦理，并保證船舶證書的有效。

4、船舶岸電設(shè)施的管理工作。

5、負(fù)責(zé)船舶公共衛(wèi)生相關(guān)工作。

6、負(fù)責(zé)船舶能耗數(shù)據(jù)的收集及匯總并做好能耗在線報(bào)送工作；負(fù)責(zé)公司設(shè)備技術(shù)檔案管理工作。

四、薪酬待遇

稅前年收入10-12萬元。繳納五險(xiǎn)三金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金、補(bǔ)充住房公積金、企業(yè)年金）；帶薪年休假；健康體檢；療休養(yǎng)。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1、網(wǎng)上公開報(bào)名時(shí)間：2024年4月15日起至2024年4月21日止。

2、凡符合上述應(yīng)聘條件并有意應(yīng)聘者將以下材料的電子版發(fā)送至郵箱shklrsb123@163.com。

3、應(yīng)聘所需材料：

◆應(yīng)聘人員登記表（可至崇明人才網(wǎng)下載中心自行下載）

◆戶口本戶主頁＋本人頁電子版

◆身份證正反面電子版

◆個(gè)人半身電子版照片

◆學(xué)歷證書電子版；《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（PDF版，詳見“學(xué)信網(wǎng)”）

◆持證人員證書電子版

◆無犯罪記錄證明電子版

(二）筆試

1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括客觀性單項(xiàng)選擇題與申論。其中，客觀性單項(xiàng)選擇題包括常識(shí)判斷（含基本常識(shí)、時(shí)事政策、上海發(fā)展等）、數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等內(nèi)容。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2024年5月12日。具體地點(diǎn)另行通知。

（三）資格審查：筆試成績按照由高到低排列原則，以招聘崗位總數(shù)1：3的比例進(jìn)行資格審查，進(jìn)入資格審查人員在面試前提供個(gè)人資料，包括身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資質(zhì)、獲獎(jiǎng)證書、能夠說明專業(yè)崗位經(jīng)歷成果等材料(以上均需原件和復(fù)印件)，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)報(bào)名的個(gè)人信息材料等資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核有未能通過的，可根據(jù)實(shí)際情況在報(bào)考該崗位的考生中按筆試成績排名依次遞補(bǔ)。

（四）面試

1、面試人員：面試人員名單為通過資格審查人員，未進(jìn)入面試的考生不再通知。

2、面試內(nèi)容：面試主要測試應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）確定擬錄用人員

面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績（筆試成績40%+面試成績60%），從高分到低分排序，按崗位招聘數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢名單，面試成績低于60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。綜合成績?nèi)绻嗤?，以面試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢名單。

（六）體檢和考察

公司組織體檢和考察事宜。根據(jù)報(bào)考人員體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，體檢或考察不合格者不得聘用。本次體檢費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。

（七）公示與聘用

聘用人員名單在“崇明人才網(wǎng)”上公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并享受規(guī)定的工資福利待遇。

六、其他事宜

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。

來源：http://www.shcmhr.com/rczp/030000/1c0f8857-f8ff-48d6-a53a-a3ff35365eb6.html