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湖北工業(yè)大學生命科學與健康工程學院2024年人才招聘

發(fā)布時間:2024-07-04 作者:高校人才引進網(wǎng)

人才引進工作地區(qū):

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湖北工業(yè)大學生命科學與健康工程學院始建于1978年,具有悠久輝煌的學院辦學歷史。進入“十四五”發(fā)展時期以來,學院以建設(shè)“學術(shù)型學院”為發(fā)展目標,以建設(shè)“國家一流學科”為突破口,加快領(lǐng)軍人才匯聚及自主培養(yǎng),主動對接國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,面向國家重大需求和國民經(jīng)濟主戰(zhàn)場,聚焦“生命健康”前沿研究領(lǐng)域。學院積極推動生物、食品及醫(yī)藥相關(guān)重點學科快速發(fā)展,加快布局“生物醫(yī)藥”和“食品營養(yǎng)”等前沿研究方向,強化“多學科交叉”和“理工”融合,力爭在生命與健康領(lǐng)域彰顯學院重要影響力。學院秉承“厚德博學、求實創(chuàng)新”校訓,積極探索生命健康創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系,加快生命科學拔尖人才基地班(本-碩-博銜接)建設(shè),培養(yǎng)具有國際化視野、綜合素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強的高水平專業(yè)人才。

近年來,學院加快高水平師資隊伍建設(shè)初見成效,通過引育并舉不斷優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),匯聚了一大批以美國、加拿大、英國、德國、日本等留學歸國的中青年骨干教師。學院現(xiàn)有專任教師139人,博士生導師30余人、碩士生導師130余人。擁有歐洲自然科學院院士、加拿大皇家科學院院士等各類國家級高層次人才10余人、海外高層次歸國專家3人、省級人才50余人、湖北省自然基金創(chuàng)新群體4個、湖北省優(yōu)秀中青年創(chuàng)新團隊6個,學院教師獲“全國優(yōu)秀教師”、“湖北省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“湖北省青年五四獎?wù)?rdquo;、“湖北省先進工作者”、“湖北省編鐘獎”等多項榮譽稱號。

2024年學院共招聘教師25人(國家級人才不受此限制):

生命科學類:生物化學與分子生物學、結(jié)構(gòu)生物學、細胞生物學、遺傳學、發(fā)育生物學、生理學、神經(jīng)生物學、免疫學、生物物理學、生物醫(yī)學、微生物學、生物信息學、病原生物學等。

生物工程類:發(fā)酵工程、合成生物學、基因工程、酶工程、代謝工程、生物化工、生物醫(yī)藥工程。

食品科學類:食品科學、食品安全、食品營養(yǎng)與健康、食品微生物等。

醫(yī)學藥物類:藥理學、藥物化學、藥劑學、天然藥物化學、基礎(chǔ)醫(yī)學、預防醫(yī)學等。

人才引進類別及待遇

人才類別

具體要求

相關(guān)待遇

頂尖人才

在本學科領(lǐng)域具有世界一流學術(shù)水平和國際公認學術(shù)影響力的院士等大師級學者。

一事一議

領(lǐng)軍人才

在本學科領(lǐng)域具有重大的學術(shù)影響力,已取得公認的和突出的標志性研究成果的國家級領(lǐng)軍人才;或相當水平優(yōu)秀人才。

拔尖人才

在本學科領(lǐng)域具有較高學術(shù)影響力,產(chǎn)出重大創(chuàng)新成果的國家級青年項目入選者;或與本類人才水平相當者。

骨干人才

在本學科領(lǐng)域取得優(yōu)秀業(yè)績成果,具有沖擊國家級人才潛力的青年人才。一般不超過40周歲。主要包括以下人才:①近5年內(nèi)主持(含在研)A類科研項目2項(其中至少1 項為A4類及以上);②近5年內(nèi)主持(含在研)科研項目A4類及以上1項及B類科研項目2項,且發(fā)表本領(lǐng)域ESI高被引學術(shù)論文1篇或SCI一區(qū)期刊學術(shù)論文2篇,或SCI期刊累計發(fā)表學術(shù)論文5篇;③具有海外留學背景,達到教授認定要求,且近五年取得突出學術(shù)成果;④與本類人才水平相當者。

包括但不限于以下內(nèi)容,稅前:

聘任為教授;年薪40-50萬元(或崗位津貼20-30萬元/年+工資+績效+高水平成果獎勵);科研配套資助經(jīng)費300-500萬元;安家費20萬元,一次性提供購房補貼100萬元;每年提供研究生專項指標;安排辦公實驗用房;配備團隊成員及科研助理;協(xié)助安排子女入學。

青年人才

  A類

在本學科領(lǐng)域取得創(chuàng)新性業(yè)績成果,具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄瓴┦浚ê螅D挲g一般為35周歲以下。主要包括以下人才:①博士(后)期間,以第一作者發(fā)表SCI一區(qū)論文3篇,其中至少有2篇論文影響因子均大于10;②博士(后)期間,主持A類科研項目1項,且以第一作者發(fā)表SCI論文3篇。

包括但不限于以下內(nèi)容,稅前:

聘任為副教授;安家費15萬元,協(xié)助安排人才公寓1套,另發(fā)放12萬租房補貼(2000元/月)及博士津貼;科研啟動金20萬元;年薪25萬元起。

青年人才

  B類

在本學科領(lǐng)域取得創(chuàng)新性業(yè)績成果,具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄瓴┦浚ê螅?。年齡一般為35周歲以下。近5年以第一作者發(fā)表影響因子大于10的SCI論文1篇或平均影響因子大于5的SCI論文2篇。

包括但不限于以下內(nèi)容,稅前:

安家費5-10萬元,協(xié)助安排人才公寓1套,另發(fā)放12萬元租房補貼(2000元/月)及博士津貼;科研啟動金10萬元;年薪20萬元起。

 

              備注:青年人才A類、青年人才B類,視人才科研情況,實行預聘制管理。

聯(lián)系方式

 登陸“湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)”(網(wǎng)址)投遞簡歷,在線填寫相關(guān)信息并申請相應崗位;或?qū)⒑啔v發(fā)至郵箱:981552850@qq.com(朱老師)或jingfeng9930@163.com (唐院長)

(投遞簡歷郵件標題為:姓名+學歷+專業(yè)+應聘崗位名稱+ #高校人才引進#)

 

來源:https://sgsp.hbut.edu.cn/info/1025/2630.htm

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