人才引進(jìn)工作地區(qū)：內(nèi)蒙古

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》

---

根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，內(nèi)蒙古自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局所屬事業(yè)單位公開招聘高層次、急需緊缺人才1人。

一、單位簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古自治區(qū)糧油標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量監(jiān)測(cè)中心，為內(nèi)蒙古自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局所屬相當(dāng)于公益一類事業(yè)單位。主要承擔(dān)國家、自治區(qū)儲(chǔ)備糧油庫存質(zhì)量監(jiān)測(cè)工作；承擔(dān)新收獲糧食質(zhì)量安全監(jiān)測(cè)、質(zhì)量調(diào)查、品質(zhì)測(cè)報(bào)工作；參與糧食安全國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)技術(shù)規(guī)范的研究、制修訂、宣貫和技術(shù)應(yīng)用推廣等工作。

二、應(yīng)聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.年齡要求為18周歲以上，40周歲以下，即1981年5月30日（不含）至2004年5月30日（含）期間出生的。

6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

8.崗位所需的其他條件；

9.凡有下列情形之一者,不得應(yīng)聘：

（1）在讀的普通高等學(xué)校全日制學(xué)生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（2）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（4）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及條件

1.招聘崗位詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局所屬事業(yè)單位公開招聘高層次、急需緊缺人才崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。其中應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2022年7月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前（含《崗位信息表》中要求的資格條件）。

《崗位信息表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

2.全日制教育?？啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

3.應(yīng)聘人員必須為博士研究生且符合專業(yè)要求，且學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全。

四、招聘程序

本次公開招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。公開招聘公告將通過內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com.cn）和內(nèi)蒙古糧食和物資儲(chǔ)備局官網(wǎng)）http://lsj.nmg.gov.cn/）面向社會(huì)發(fā)布。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月30日9:00—6月2日12:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名郵箱：nmglsjrsc@163.com。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招錄高層次、急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）發(fā)送至報(bào)名郵箱，并電話確認(rèn)。

應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從專科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀?？?、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。

應(yīng)聘人員所填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并作出承諾，弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

（二）資格審查

1.自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局接收?qǐng)?bào)考者上傳的《報(bào)名表》后進(jìn)行資格審查，初審?fù)ㄟ^后將與應(yīng)聘人員電話通知復(fù)審，復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系電話的暢通。

2.資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶以下材料進(jìn)行資格復(fù)審：

（1）身份證原件及復(fù)印件。

    （2）本、碩、博畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(需登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證并打印報(bào)告)。

（3）留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學(xué)回國人員證明》原件。

（4）應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員或企業(yè)職工的，需提交本人原所在單位同意應(yīng)聘的證明及入編、聘崗、年度考核等相關(guān)材料?！?/p>

（5）近期同底免冠2寸照片3張及電子版。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)查驗(yàn)應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消聘用資格。

（三）面試

1.本次公開招聘高層次人才工作免筆試，資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試準(zhǔn)考證?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在呼和浩特市，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加面試。

2.面試滿分為100分。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

3.應(yīng)聘人員面試時(shí)需用國家通用語言作答，也可用蒙古語言作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試準(zhǔn)考證上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。不按規(guī)定語言作答的，按零分處理。

4.應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢和考察

按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在網(wǎng)站公布。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選考生成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢不合格不再進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊烧衅竼挝话凑沼嘘P(guān)要求進(jìn)行。

（五）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單在網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）聘用

公示期滿無異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，解除聘用。被聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位人員工資福利待遇。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程。擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的;

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

五、其他要求

1.本次招聘體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)3次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用審批手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

2.嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行回避制度。

3.受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。請(qǐng)應(yīng)聘人員在考試前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動(dòng)。

4.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。 

六、聯(lián)系方式

監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-6946305

政策咨詢電話：0471-6945750、6945360

本公告由自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局負(fù)責(zé)解釋。

 

 

 

內(nèi)蒙古自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局 

2022年5月26日      

 

附件下載1：內(nèi)蒙古自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局所屬事業(yè)單位公開招聘高層次、急需緊缺人才崗位信息表.xlsx
附件下載2：事業(yè)單位高層次緊缺急需人才招聘報(bào)名表.docx

來源：https://lsj.nmg.gov.cn/xwzx/tzgg/202205/t20220526_2062081.html